agent d'entretien des locaux et de restauration scolaire, référent office
Offre n° O095260212000963
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord du Val d'Oise, Bruyères-sur-Oise est une commune « rurbaine » qui connaît un développement démographique important depuis ces dix dernières années.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Bruyères-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
● Rémunération statutaire ● Régime indemnitaire (RIFSEEP et 13ème mois (fonctionnaires)
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assure l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Coordonne l’équipe de l’office et participe au service des repas
Assure l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Coordonne l’équipe de l’office et participe au service des repas
Missions / conditions d'exercice
Entretien et nettoyage des locaux :
• Nettoyer les sols, murs, vitres, sanitaires, mobilier, ordinateurs, chaises et tables.
• Vider les poubelles en assurant le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer le balayage humide.
• Réapprovisionner quotidiennement les sanitaires en produits d’hygiène (papier toilette, essuie mains, savon).
• Maintenir les stocks de produits d’entretien et d’hygiène, ranger matériels et
produits.
Entretien des matériels et machines :
• Entretenir, vérifier le fonctionnement et signaler les anomalies des machines (lave linge, lave vaisselle, monobrosse, aspirateur, etc.).
Coordination de l’équipe de l’office :
• Prioriser les missions et répartir les tâches entre les agents.
• Veiller au respect des consignes et procédures (hygiène, sécurité, qualité de service).
• Adapter l’organisation en cas d’imprévu et être le relais entre les agents et la hiérarchie.
Service des repas et entretien du réfectoire :
• Participer à la mise en place et au service des repas, en respectant les consignes PAI.
• Accompagner les enfants pendant le temps de repas.
• Nettoyer les tables, mettre le couvert, desservir, ranger la vaisselle et laver le sol du réfectoire.
• Participer au grand nettoyage pendant les petites vacances et les vacances d’été (vitres, plinthes, murs, mobilier, radiateurs, tuyauterie, encadrements, poussière, toiles d’araignées).
Entretien du linge :
• Réceptionner, contrôler, trier, charger et décharger les laveuses, effectuer le lavage et la finition (séchage, triage, pliage).
• Renseigner les documents de suivi du linge et assurer la manutention.
• Participer au grand ménage annuel des écoles.
• Décapage des revêtements de sol (mouillé ou au sec).
• Nettoyer les sols, murs, vitres, sanitaires, mobilier, ordinateurs, chaises et tables.
• Vider les poubelles en assurant le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer le balayage humide.
• Réapprovisionner quotidiennement les sanitaires en produits d’hygiène (papier toilette, essuie mains, savon).
• Maintenir les stocks de produits d’entretien et d’hygiène, ranger matériels et
produits.
Entretien des matériels et machines :
• Entretenir, vérifier le fonctionnement et signaler les anomalies des machines (lave linge, lave vaisselle, monobrosse, aspirateur, etc.).
Coordination de l’équipe de l’office :
• Prioriser les missions et répartir les tâches entre les agents.
• Veiller au respect des consignes et procédures (hygiène, sécurité, qualité de service).
• Adapter l’organisation en cas d’imprévu et être le relais entre les agents et la hiérarchie.
Service des repas et entretien du réfectoire :
• Participer à la mise en place et au service des repas, en respectant les consignes PAI.
• Accompagner les enfants pendant le temps de repas.
• Nettoyer les tables, mettre le couvert, desservir, ranger la vaisselle et laver le sol du réfectoire.
• Participer au grand nettoyage pendant les petites vacances et les vacances d’été (vitres, plinthes, murs, mobilier, radiateurs, tuyauterie, encadrements, poussière, toiles d’araignées).
Entretien du linge :
• Réceptionner, contrôler, trier, charger et décharger les laveuses, effectuer le lavage et la finition (séchage, triage, pliage).
• Renseigner les documents de suivi du linge et assurer la manutention.
• Participer au grand ménage annuel des écoles.
• Décapage des revêtements de sol (mouillé ou au sec).
Profils recherchés
Savoirs
• Connaître l’environnement de la collectivité et les différents locaux (écoles, mairie, ALSH, restaurants scolaires, services techniques).
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, HACCP, conservation des denrées et températures critiques.
• Connaître les consignes de sécurité, les gestes et postures de manutention et l’utilisation des EPI.
• Connaître les techniques de nettoyage, les produits adaptés et les conditions de stockage.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels (lave linge, lave vaisselle, monobrosse, aspirateur, etc.).
Savoir faire
• Organiser et réaliser le nettoyage des locaux, sanitaires, réfectoire et surfaces diverses.
• Effectuer le tri sélectif, l’évacuation des déchets et le réapprovisionnement en produits d’hygiène.
• Participer au grand ménage annuel et au décapage des revêtements de sol.
• Participer à la mise en place et au service des repas, en respectant les consignes PAI et l’hygiène alimentaire.
• Accompagner les enfants pendant le temps de repas et veiller à leur sécurité.
• Nettoyer et désinfecter le réfectoire, mettre le couvert, desservir et ranger la vaisselle.
• Gérer le linge (réception, tri, lavage, séchage, pliage, suivi documentaire).
• Vérifier le bon fonctionnement des machines et signaler les anomalies.
• Prioriser et répartir les missions de l’équipe de l’office et adapter l’organisation en cas d’imprévu.
Savoir être
• Sens du service public, discrétion, ponctualité et fiabilité.
• Rigueur, conscience professionnelle et souci de la propreté.
• Capacité à travailler en équipe, à être autonome et à prendre des initiatives.
• Aptitude à gérer les tensions, à être à l’écoute et à faire preuve de bienveillance.
• Disponibilité pour les horaires décalés et résistance aux contraintes physiques.
Contraintes du poste:
• Grande amplitude horaire.
• Travail parfois isolé.
• Pénibilité physique (station debout prolongée, bras au dessus du cœur, port de charges).
• Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs) et de matériels.
• Exposition aux poussières, travail en hauteur sur escabeau.
• Déplacements fréquents entre plusieurs sites.
• Connaître l’environnement de la collectivité et les différents locaux (écoles, mairie, ALSH, restaurants scolaires, services techniques).
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité, HACCP, conservation des denrées et températures critiques.
• Connaître les consignes de sécurité, les gestes et postures de manutention et l’utilisation des EPI.
• Connaître les techniques de nettoyage, les produits adaptés et les conditions de stockage.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels (lave linge, lave vaisselle, monobrosse, aspirateur, etc.).
Savoir faire
• Organiser et réaliser le nettoyage des locaux, sanitaires, réfectoire et surfaces diverses.
• Effectuer le tri sélectif, l’évacuation des déchets et le réapprovisionnement en produits d’hygiène.
• Participer au grand ménage annuel et au décapage des revêtements de sol.
• Participer à la mise en place et au service des repas, en respectant les consignes PAI et l’hygiène alimentaire.
• Accompagner les enfants pendant le temps de repas et veiller à leur sécurité.
• Nettoyer et désinfecter le réfectoire, mettre le couvert, desservir et ranger la vaisselle.
• Gérer le linge (réception, tri, lavage, séchage, pliage, suivi documentaire).
• Vérifier le bon fonctionnement des machines et signaler les anomalies.
• Prioriser et répartir les missions de l’équipe de l’office et adapter l’organisation en cas d’imprévu.
Savoir être
• Sens du service public, discrétion, ponctualité et fiabilité.
• Rigueur, conscience professionnelle et souci de la propreté.
• Capacité à travailler en équipe, à être autonome et à prendre des initiatives.
• Aptitude à gérer les tensions, à être à l’écoute et à faire preuve de bienveillance.
• Disponibilité pour les horaires décalés et résistance aux contraintes physiques.
Contraintes du poste:
• Grande amplitude horaire.
• Travail parfois isolé.
• Pénibilité physique (station debout prolongée, bras au dessus du cœur, port de charges).
• Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs) et de matériels.
• Exposition aux poussières, travail en hauteur sur escabeau.
• Déplacements fréquents entre plusieurs sites.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287650
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.