Gestionnaire carrières/absences (h/f)
Offre n° O095260216000407
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7440 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Écouen (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes placé sous l’autorité de la Responsable des ressources humaines. En binôme avec la gestionnaire paies et carrières, vous appliquez et gérez à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion des carrières et contrats :
Assurer la gestion et le suivi de toutes les étapes de la carrière des agents de l’agglomération (arrêtés, contrats, avancement d’échelon, avancement de grade, retraite…)
Assurer la gestion et le suivi des contrats de recrutements et renouvellements des agents
Réaliser les formalités administratives de recrutement (demandes de casier judiciaire, déclarations URSSAF, déclaration de vacance de poste en ligne…)
Saisir et mettre à jour les dossiers des agents
Créer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord
Gestion des cumuls d’activité (AESH et études surveillées)
Gestion de la correspondance quotidienne (attestation, certificat, …)
Participation aux dossiers transversaux (bilan social, FIPHFP, CNRACL)
Gestion des absences :
Instruire et gérer les dossiers de maladie et de CITIS : maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, temps partiel thérapeutique, reclassements professionnels, demandes et révisions des allocations temporaires d’invalidité
Instruire et gérer les dossiers d’accidents de travail et maladies professionnelles
Assurer les échanges et suivi des dossiers avec le comité médical interdépartemental, l’organisme assureur, la CPAM, les médecins agréés…
Organiser les visites médicales préventives
Gérer les congés / RTT des agents et assurer le suivi des CET
Missions complémentaires
Soutien et suivi de la campagne annuelle des entretiens professionnels
Constitution des dossiers des médailles du travail
En collaboration avec la conseillère de prévention suivre la prévention des risques professionnels
Gestion des carrières et contrats :
Assurer la gestion et le suivi de toutes les étapes de la carrière des agents de l’agglomération (arrêtés, contrats, avancement d’échelon, avancement de grade, retraite…)
Assurer la gestion et le suivi des contrats de recrutements et renouvellements des agents
Réaliser les formalités administratives de recrutement (demandes de casier judiciaire, déclarations URSSAF, déclaration de vacance de poste en ligne…)
Saisir et mettre à jour les dossiers des agents
Créer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord
Gestion des cumuls d’activité (AESH et études surveillées)
Gestion de la correspondance quotidienne (attestation, certificat, …)
Participation aux dossiers transversaux (bilan social, FIPHFP, CNRACL)
Gestion des absences :
Instruire et gérer les dossiers de maladie et de CITIS : maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, temps partiel thérapeutique, reclassements professionnels, demandes et révisions des allocations temporaires d’invalidité
Instruire et gérer les dossiers d’accidents de travail et maladies professionnelles
Assurer les échanges et suivi des dossiers avec le comité médical interdépartemental, l’organisme assureur, la CPAM, les médecins agréés…
Organiser les visites médicales préventives
Gérer les congés / RTT des agents et assurer le suivi des CET
Missions complémentaires
Soutien et suivi de la campagne annuelle des entretiens professionnels
Constitution des dossiers des médailles du travail
En collaboration avec la conseillère de prévention suivre la prévention des risques professionnels
Profils recherchés
Détenir les connaissances techniques liées au poste
Maîtrise du logiciel CIRIL souhaitée
Restituer les informations à son supérieur hiérarchique
Savoir travailler en équipe
Discrétion et qualité relationnelle
Maîtrise du logiciel CIRIL souhaitée
Restituer les informations à son supérieur hiérarchique
Savoir travailler en équipe
Discrétion et qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Adresse de l'employeur
Mairie de ECOUEN
>Place de la Mairie
95440 ECOUEN
>Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.