Mission 1 : Pilotage stratégique du pôle Ressources & Développement

Définir, piloter et coordonner les politiques publiques relevant du pôle
Assurer la cohérence et la transversalité des actions entre les directions du pôle
Traduire les orientations stratégiques de l’exécutif en plans d’actions opérationnels
Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de modernisation
Contribuer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance du pôle
Piloter l’organisation de la commission du pôle ressources et développement
Faire le lien entre les délibérations présentées par les services et les impacts sur les directions de son pôle
Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques internes en matière de gestion des crédits, de sécurisation juridique et des achats publics, et de sécurité informatique
Diffuser et animer une culture de l’innovation /amélioration continue des process
Assurer une information et une communication permanente
Représenter la collectivité et la direction générale dans différentes réunions ou manifestations

Mission 2 : Pilotage financier et budgétaire
Superviser et participer à la préparation, l’exécution et le suivi des budgets
Proposer, en lien avec le directeur financier, une prospective financière dans un contexte budgétaire contraint
Garantir la soutenabilité financière des projets et politiques publiques
Être force de proposition dans la priorisation des actions ou projets à financer
Sécuriser les procédures financières et budgétaires
Conseiller le DGS et les élus sur les choix financiers et leurs impacts
Veiller au respect des règles budgétaires, comptables et fiscales et à la sincérité budgétaire

Mission 3 : Pilotage juridique et sécurisation des processus
Superviser la fonction juridique de la collectivité
Garantir la sécurité juridique des actes, contrats et procédures
Veiller à la bonne organisation et au bon déroulement des assemblées municipales
S’assurer du respect des procédures institutionnelles et du contrôle de légalité
Piloter la prévention des risques juridiques et contentieux
Accompagner les projets structurants sur leurs aspects juridiques en lien avec le directeur des affaires juridiques et vie des assemblées

Mission 4 : Commande publique et Informatique
Superviser la politique de commande publique de la collectivité et garantir la sécurité juridique et financière des procédures
Intégrer les enjeux de développement durable, d’innovation et de responsabilité sociale dans la commande publique
Piloter, avec le DSI la stratégie des systèmes d’information de la collectivité en garantissant la stricte sécurité des systèmes d’information et des données
Accompagner la transformation numérique des services
Veiller à l’adéquation des outils numériques avec les besoins des services et des usagers
Favoriser et impulser la dématérialisation et l’optimisation des processus interne

Mission 5 : Management et gouvernance
Manager les équipes, fédérer, piloter, coordonner et planifier l’activité
Fixer les objectifs, conduire les entretiens professionnels des 4 directeurs sous sa responsabilité directe
Réguler, contrôler et évaluer l'activité des services du pôle
Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs et détecter les talents
Favoriser un management transversal, collaboratif et responsabilisant
Organiser et animer des réunions de pôle
Participer aux instances de direction et aux réunions stratégiques