Coordinatrice des Aides Ménagères à Domicile
Offre n° O095260218000464
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Paris, Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du C.C.A.S.
Organiser les plannings des A.M.D
Constituer les dossiers de demande « d’aide-ménagère » auprès des différentes caisses de retraite
Organiser les plannings des A.M.D
Constituer les dossiers de demande « d’aide-ménagère » auprès des différentes caisses de retraite
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et orientation des usagers du C.C.A.S
- Tenue du standard du C.C.A.S
- Accueil des usagers (physique et téléphonique) pour AMD et portage des repas
AMD :
- Instruction des dossiers d’aide-ménagère (à domicile ou au bureau) des personnes âgées et envoi des dossiers aux différentes caisses vieillesse
- Suivi des absences (AMD / bénéficiaires) avec modification des plannings
- Liaison personnes âgées / directrice
- Plannings des Aides ménagères à domicile et suivi des heures effectuées
- Validation et vérification des heures d’AMD en vue de la facturation
- Vérification (en binôme) des heures pour déduction URSSAF
- Enregistrement des heures d’AMD (en binôme) sur le portail CNAV en vue de remboursement de la part « caisse »
- Suivi des accords (enregistrement, renouvellement, lien avec les partenaires)
- Visites domiciliaires pour effectuer des contrôles « qualité » et les suivis « Oscar »
- Déplacement au domicile des Personnes âgées en cas de difficultés
- Accompagnement pour les personnes âgées et handicapées par des entretiens individuels :
*Enregistrement des dossiers d’aide sociale légale pour personnes âgées et handicapées (hébergement en établissement, allocation compensatrice, placement, carte d’invalidité…)
Repas :
- Travail en binôme avec l’agent en charge du partage des repas sur toutes les tâches en cas d’absence
- Suivi des commandes en l’absence de sa collègue
Transports :
- Inscription sur le planning du minibus
Divers :
- Régisseur de recettes
- Participer aux actions C.C.A.S
- Tenue du standard du C.C.A.S
- Accueil des usagers (physique et téléphonique) pour AMD et portage des repas
AMD :
- Instruction des dossiers d’aide-ménagère (à domicile ou au bureau) des personnes âgées et envoi des dossiers aux différentes caisses vieillesse
- Suivi des absences (AMD / bénéficiaires) avec modification des plannings
- Liaison personnes âgées / directrice
- Plannings des Aides ménagères à domicile et suivi des heures effectuées
- Validation et vérification des heures d’AMD en vue de la facturation
- Vérification (en binôme) des heures pour déduction URSSAF
- Enregistrement des heures d’AMD (en binôme) sur le portail CNAV en vue de remboursement de la part « caisse »
- Suivi des accords (enregistrement, renouvellement, lien avec les partenaires)
- Visites domiciliaires pour effectuer des contrôles « qualité » et les suivis « Oscar »
- Déplacement au domicile des Personnes âgées en cas de difficultés
- Accompagnement pour les personnes âgées et handicapées par des entretiens individuels :
*Enregistrement des dossiers d’aide sociale légale pour personnes âgées et handicapées (hébergement en établissement, allocation compensatrice, placement, carte d’invalidité…)
Repas :
- Travail en binôme avec l’agent en charge du partage des repas sur toutes les tâches en cas d’absence
- Suivi des commandes en l’absence de sa collègue
Transports :
- Inscription sur le planning du minibus
Divers :
- Régisseur de recettes
- Participer aux actions C.C.A.S
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance de l’outil informatique
Les « savoir-faire » :
- Maitrise du logiciel MAD
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
- Sens du service Public et qualité de service rendu
- Diagnostiquer des anomalies
Les « savoir-être » :
- Disponibilité
- Sens de l’écoute
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Rapidité
- Ponctualité
- Connaissance de l’outil informatique
Les « savoir-faire » :
- Maitrise du logiciel MAD
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
- Sens du service Public et qualité de service rendu
- Diagnostiquer des anomalies
Les « savoir-être » :
- Disponibilité
- Sens de l’écoute
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Rapidité
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287979
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Monsieur le Président
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.