Un agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O095260219000348
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
Lieu de travail
45 rue d'Ermont, Saint-Prix (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un agent d’entretien et de restauration (h/f), au sein de son service Éducation / Jeunesse, rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec l’entretien des locaux
- Nettoyage de tous les locaux scolaires (classes, communs, sanitaires) et des ALSH au quotidien et des bâtiments communaux.
En lien avec la restauration scolaire
- Réception et contrôle des livraisons des denrées alimentaires.
- Prise des effectifs enfants et adultes.
- Préparations culinaires.
- Service de restauration scolaire en livraison froide (distribution et service des repas).
- Maintenance et hygiène des locaux (réfectoires et offices) et matériels au quotidien.
- Nettoyage de tous les locaux scolaires (classes, communs, sanitaires) et des ALSH au quotidien et des bâtiments communaux.
En lien avec la restauration scolaire
- Réception et contrôle des livraisons des denrées alimentaires.
- Prise des effectifs enfants et adultes.
- Préparations culinaires.
- Service de restauration scolaire en livraison froide (distribution et service des repas).
- Maintenance et hygiène des locaux (réfectoires et offices) et matériels au quotidien.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Dynamisme et réactivité,
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Ponctualité,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Qualités organisationnelles, rigueur, sérieux,
- Savoir travailler en équipe (relation et respect de la hiérarchie),
- Aisance relationnelle avec les enfants,
- Horaires décalés éventuels en fonction des nécessités de service.
- Dynamisme et réactivité,
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Ponctualité,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Qualités organisationnelles, rigueur, sérieux,
- Savoir travailler en équipe (relation et respect de la hiérarchie),
- Aisance relationnelle avec les enfants,
- Horaires décalés éventuels en fonction des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134274444
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail : Temps complet annualisé.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Temps de travail : Temps complet annualisé.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.