Animateur de loisirs (h/f)
Offre n° O095260223001247
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord du Val d'Oise, Bruyères-sur-Oise est une commune « rurbaine » qui connaît un développement démographique important depuis ces dix dernières années.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Bruyères-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire • IFSE
Descriptif de l'emploi
Garantit la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretien des relations avec les familles.
Participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participe au fonctionnement et enrichit la vie de l’équipe d’animation.
1607h annualisé
36 semaines en temps scolaire à 31h
10 semaines en période de vacances scolaires à 48h
Participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Participe au fonctionnement et enrichit la vie de l’équipe d’animation.
1607h annualisé
36 semaines en temps scolaire à 31h
10 semaines en période de vacances scolaires à 48h
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir
des relations avec les familles :
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et
de démarches pédagogiques :
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la
structure.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les
partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer à l’accueil, l’encadrement et la surveillance des enfants au cours de la pause méridienne.
• Mettre en place des ateliers éducatifs et ludiques favorisant la convivialité et le vivre-ensemble.
• Emploi du temps morcelé sur la journée
• Travail dans des structures différentes.
• Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires).
• Travail en intérieur et en extérieur
• Port de vêtements professionnels adaptés (vestes fluorescentes, blouse…)
• Exposition au bruit
• Station debout prolongée et piétinements
• Position accroupie ou agenouillée
• Travail en hauteur sur escabeau
• Manipulation manuelle ou non de matériels
• Manipulation manuelle d'enfants
• Risque biologique
• Situations de contact avec les enfants et leurs parents
• Titulaire du BAFA
• Relations fréquentes avec la directrice de l’ALSH (supérieur hiérarchique direct) et la responsable Education-Enfance-Jeunesse.
• Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
• Coopération avec les services sportifs, culturels, de la restauration scolaire de la collectivité.
• Communication permanente avec les parents et les enfants.
• Coopération avec des structures privées
des relations avec les familles :
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
Participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et
de démarches pédagogiques :
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la
structure.
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
• Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs.
• Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
• Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
• Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les
partenaires et les usagers.
• Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
• Participer à l’accueil, l’encadrement et la surveillance des enfants au cours de la pause méridienne.
• Mettre en place des ateliers éducatifs et ludiques favorisant la convivialité et le vivre-ensemble.
• Emploi du temps morcelé sur la journée
• Travail dans des structures différentes.
• Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires).
• Travail en intérieur et en extérieur
• Port de vêtements professionnels adaptés (vestes fluorescentes, blouse…)
• Exposition au bruit
• Station debout prolongée et piétinements
• Position accroupie ou agenouillée
• Travail en hauteur sur escabeau
• Manipulation manuelle ou non de matériels
• Manipulation manuelle d'enfants
• Risque biologique
• Situations de contact avec les enfants et leurs parents
• Titulaire du BAFA
• Relations fréquentes avec la directrice de l’ALSH (supérieur hiérarchique direct) et la responsable Education-Enfance-Jeunesse.
• Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
• Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
• Coopération avec les services sportifs, culturels, de la restauration scolaire de la collectivité.
• Communication permanente avec les parents et les enfants.
• Coopération avec des structures privées
Profils recherchés
Savoir :
• Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA)
• Permis B
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
• Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil.
• Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Savoir-faire :
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation
• Sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
• Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA)
• Permis B
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires.
• Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil.
• Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation.
• Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités.
Savoir-faire :
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation
• Sens du service public.
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287650
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.