Directeur(trice) du multi-accueil
Offre n° O095260227000481
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
12 000 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Lieu de travail
84 rue de Paris, Louvres (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
10/05/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la Direction du pôle Education, vous aurez en charge la direction de la crèche municipale composée d'un accueil collectif, occasionnel et familial.
Vous organiserez l'accueil des enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vous serez le garant du projet éducatif de la commune et élaborerez avec l'équipe le projet pédagogique et le fonctionnement de la structure.
Savoirs :
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de la Petite Enfance,
- Droit du travail et droit social,
- Principes de gestion financière d'un établissement et/ou d'un service,
- Environnement institutionnel du secteur de la petite enfance,
- Etapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relation enfant/parent/professionnel,
- Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Pouvoir mettre en place une gestion de projet.
Vous organiserez l'accueil des enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vous serez le garant du projet éducatif de la commune et élaborerez avec l'équipe le projet pédagogique et le fonctionnement de la structure.
Savoirs :
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de la Petite Enfance,
- Droit du travail et droit social,
- Principes de gestion financière d'un établissement et/ou d'un service,
- Environnement institutionnel du secteur de la petite enfance,
- Etapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relation enfant/parent/professionnel,
- Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Pouvoir mettre en place une gestion de projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
- Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer,
- Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche et en lien avec le projet social de l'établissement,
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, et de la conformité des produits, services, prestations dans son domaine d'activité,
- Evaluer les pratiques professionnelles de la crèche,
- Garantir la qualité de l'accueil, et l'accompagnement des jeunes enfants et des familles,
- Assurer une communication constante avec les parents,
- Manager/participer à la GRH et à la gestion du personnel,
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires,
- Former le personnel,
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
- Entretenir et développer les relations avec les familles et partenaires,
- Participer au développement local et à la promotion de la vie associative,
- Fédère les professionnels autour du projet pédagogique de la structure,
- Animer la participation des familles dans le pilotage du projet social et éducatif,
- Développer et animer les partenariats,
- Travailler avec des interlocuteurs multiples.
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- Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
- Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer,
- Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche et en lien avec le projet social de l'établissement,
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, et de la conformité des produits, services, prestations dans son domaine d'activité,
- Evaluer les pratiques professionnelles de la crèche,
- Garantir la qualité de l'accueil, et l'accompagnement des jeunes enfants et des familles,
- Assurer une communication constante avec les parents,
- Manager/participer à la GRH et à la gestion du personnel,
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires,
- Former le personnel,
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
- Entretenir et développer les relations avec les familles et partenaires,
- Participer au développement local et à la promotion de la vie associative,
- Fédère les professionnels autour du projet pédagogique de la structure,
- Animer la participation des familles dans le pilotage du projet social et éducatif,
- Développer et animer les partenariats,
- Travailler avec des interlocuteurs multiples.
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Profils recherchés
Qualités requises :
- Sens des relations humaines,
- Sens de l'organisation,
- Capacité à prendre des décisions,
- Aptitude à la négociation,
- Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne/externe), dans son domaine de compétence
3 ans d'expérience professionnelle souhaitée
- Sens des relations humaines,
- Sens de l'organisation,
- Capacité à prendre des décisions,
- Aptitude à la négociation,
- Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne/externe), dans son domaine de compétence
3 ans d'expérience professionnelle souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0134473434
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.