agent d'entretien
Offre n° O095260227000856
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM – VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
Agent d'entretien H/F
A temps non complet 20/35ème
Pour le service des Sports et de la Plage
Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux – catégorie C
Recrute par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
Agent d'entretien H/F
A temps non complet 20/35ème
Pour le service des Sports et de la Plage
Cadre d’emplois des Adjoints Technique Territoriaux – catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Effectuer seule ou sous le contrôle d’un responsable l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces des locaux
Nettoyer tous les locaux du complexe sportif
Évacuer les déchets courants (corbeilles ou autres, changer les sacs poubelles)
Contrôler l’état de propreté des locaux (identifier les surfaces à désinfecter)
Suivre le protocole d’hygiène et les consignes de sécurité
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Nettoyer tous les locaux du complexe sportif
Évacuer les déchets courants (corbeilles ou autres, changer les sacs poubelles)
Contrôler l’état de propreté des locaux (identifier les surfaces à désinfecter)
Suivre le protocole d’hygiène et les consignes de sécurité
Entretenir et ranger le matériel utilisé
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’utilisation des produits d’entretien et des règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage (auto laveuses)
Port de vêtements de travail adaptés et des Équipements de Protection Individuelle obligatoire
Poste à 20h hebdomadaires.
Autonomie et prise d’initiative relatives dans l’organisation du Travail
Esprit d’équipe, rigueur, organisation, souci du travail bien fait
Port de vêtements de travail adaptés et des Équipements de Protection Individuelle obligatoire
Poste à 20h hebdomadaires.
Autonomie et prise d’initiative relatives dans l’organisation du Travail
Esprit d’équipe, rigueur, organisation, souci du travail bien fait
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.