Chargé du relais assistantes maternelles et autres dispositifs petite enfance / référent paramédical (h/f)
Offre n° O095260302000203
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Louis Don Marino, Éragny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du de la Maison de la petite enfance de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons un Chargé du RPE et référent paramédical.
Poste ouvert aux cadres d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, Catégorie A, à pourvoir dès que possible.
Poste ouvert aux cadres d’emplois des éducateurs de jeunes enfants, Catégorie A, à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge du pilotage et de l'animation du Relais Petite Enfance
Proposer des temps d’accueil-jeux et des séances de motricité pour les professionnelles et les enfants accueillis
Proposer des actions de professionnalisation en direction des assistantes maternelles dans les locaux du RPE
Participer à la promotion du métier d’assistante maternelle à l’aide d’actions spécifiques en direction des assistantes maternelles du territoire et des familles
Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueils
Organiser l’information des parents employeurs et des assistantes maternelles (information de 1er niveau en droit du travail)
Selon les besoins, proposer un accompagnement à la parentalité ou orienter vers les professionnels compétents
Participer à la fonction d'observation et de proposition sur la ville pour la Petite Enfance
Organiser et gérer administrativement le RPE (bilans d'activités, statistiques, projets spécifiques, commandes…)
Travailler en réseau : réseau RPE départemental (diffusion d’informations, partage d’expérience, mutualisation des outils…) ; collaboration avec les services de PMI ; collaboration avec les différents services de la ville (bibliothèque, ludothèque…)
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participer aux PCPE (Point Conseil Petite Enfance)
Proposer des animations pour les 0-3 ans (vive l’été, fête du jeu…)
Autres missions nécessaires à la réalisation et à la continuité du service selon le grade et les fonctions occupées (garde sanitaire des crèches…)
Proposer des temps d’accueil-jeux et des séances de motricité pour les professionnelles et les enfants accueillis
Proposer des actions de professionnalisation en direction des assistantes maternelles dans les locaux du RPE
Participer à la promotion du métier d’assistante maternelle à l’aide d’actions spécifiques en direction des assistantes maternelles du territoire et des familles
Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueils
Organiser l’information des parents employeurs et des assistantes maternelles (information de 1er niveau en droit du travail)
Selon les besoins, proposer un accompagnement à la parentalité ou orienter vers les professionnels compétents
Participer à la fonction d'observation et de proposition sur la ville pour la Petite Enfance
Organiser et gérer administrativement le RPE (bilans d'activités, statistiques, projets spécifiques, commandes…)
Travailler en réseau : réseau RPE départemental (diffusion d’informations, partage d’expérience, mutualisation des outils…) ; collaboration avec les services de PMI ; collaboration avec les différents services de la ville (bibliothèque, ludothèque…)
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participer aux PCPE (Point Conseil Petite Enfance)
Proposer des animations pour les 0-3 ans (vive l’été, fête du jeu…)
Autres missions nécessaires à la réalisation et à la continuité du service selon le grade et les fonctions occupées (garde sanitaire des crèches…)
Profils recherchés
Savoir / savoir-faire :
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Connaissance de la législation régissant les assistantes maternelles et les normes sanitaires pour les structures Petite Enfance
Animations de groupes, de réunion d’usagers et de professionnels
Travail en mode projet et transversalité
Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
Écoute, empathie, capacité d'animation d'un groupe d'adultes et d'enfants
Capacité d’organisation, rigueur, autonomie, discrétion, réserve, ponctualité
Capacité relationnelle, rigueur, réactivité
Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
Connaissance de la législation régissant les assistantes maternelles et les normes sanitaires pour les structures Petite Enfance
Animations de groupes, de réunion d’usagers et de professionnels
Travail en mode projet et transversalité
Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
Écoute, empathie, capacité d'animation d'un groupe d'adultes et d'enfants
Capacité d’organisation, rigueur, autonomie, discrétion, réserve, ponctualité
Capacité relationnelle, rigueur, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483500
Informations complémentaires
Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Déplacements fréquents
Horaires variables selon les nécessités de service
Temps de travail de 37h30 réparti sur 4,5 jours de la manière suivante :
Les lundis et mardis de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Les mercredis de 8h00 à 12h30
Les jeudis et les vendredis de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
En cas de nécessité de service, présence le mercredi après-midi
Congés à prendre selon les nécessités de service
Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur si adhésion à la prévoyance et la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Déplacements fréquents
Horaires variables selon les nécessités de service
Temps de travail de 37h30 réparti sur 4,5 jours de la manière suivante :
Les lundis et mardis de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Les mercredis de 8h00 à 12h30
Les jeudis et les vendredis de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
En cas de nécessité de service, présence le mercredi après-midi
Congés à prendre selon les nécessités de service
Rémunération selon statut, régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur si adhésion à la prévoyance et la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.