R/583 - Gestionnaire technique de patrimoine bâti
Offre n° O095260303000420
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire technique de patrimoine bâti conçoit et fait réaliser en régie ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation, aménagement ou de mise en conformité sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Analyse des besoins, organisation d’interventions sur les bâtiments
- Conception et réalisation d’opérations relevant d’une technicité courante
- Conduite d'opérations de chantier relevant d’une technicité confirmée, évaluation et programmation de projets
- Conseil aux responsables d’établissement pour la gestion du bâtiment
- Elaboration de documents techniques ou cahiers des charges
- Gestion de marchés publics
- Réception de travaux et contrôle du dossier de sécurité
- Rédaction de documents (rapports, notes, synthèses)
- Relation avec les utilisateurs, les sociétés prestataires et les fournisseurs
- Représentation du maître d’ouvrage, gestion d’activité sur chantier
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Analyse des besoins, organisation d’interventions sur les bâtiments
- Conception et réalisation d’opérations relevant d’une technicité courante
- Conduite d'opérations de chantier relevant d’une technicité confirmée, évaluation et programmation de projets
- Conseil aux responsables d’établissement pour la gestion du bâtiment
- Elaboration de documents techniques ou cahiers des charges
- Gestion de marchés publics
- Réception de travaux et contrôle du dossier de sécurité
- Rédaction de documents (rapports, notes, synthèses)
- Relation avec les utilisateurs, les sociétés prestataires et les fournisseurs
- Représentation du maître d’ouvrage, gestion d’activité sur chantier
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Profils recherchés
Compétences requises :
Techniques :
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine bâti
• Porter des diagnostics techniques pluridisciplinaires
• Estimer l’enveloppe financière d’un projet de travaux
• Elaborer un plan d’actions de maintenance préventive
• Proposer une programmation annuelle de travaux
• Elaborer les pièces techniques des marchés d’études/travaux
• Analyser les offres des entreprises
• Vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques des marchés, les normes les règles techniques
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Réaliser les travaux urgents et de maintenance curative
• Sur volontariat : participation à l’astreinte technique de 1er niveau
Relationnelles :
• Représenter la collectivité / la Direction auprès des usagers
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
• Informer les responsables, les occupants des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Connaissances :
• Connaître les réglementations techniques : ERP, DTU, sécurité incendie, thermique, acoustique, accessibilité, sûreté, sanitaire, urbanisme, Code la construction et de l’habitation, Code du travail, etc…
• Connaitre le Code des Marchés Publics et les règles de la maîtrise d’ouvrage publique
• Maîtriser les techniques du bâtiment : mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
• Savoir réaliser des métrés, des estimations prévisionnelles
• Savoir réaliser des plans sur ordinateur
Niveau de formation générale
Diplômes techniques de niveaux III (BTS, DUT) et II (Licence professionnelle) dans le domaine du bâtiment.
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux.
Conditions particulières d'exercice :
Travail en bureau – déplacements fréquents – participation à des rendez-vous techniques et des réunions de chantier
Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles
Techniques :
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine bâti
• Porter des diagnostics techniques pluridisciplinaires
• Estimer l’enveloppe financière d’un projet de travaux
• Elaborer un plan d’actions de maintenance préventive
• Proposer une programmation annuelle de travaux
• Elaborer les pièces techniques des marchés d’études/travaux
• Analyser les offres des entreprises
• Vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques des marchés, les normes les règles techniques
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Réaliser les travaux urgents et de maintenance curative
• Sur volontariat : participation à l’astreinte technique de 1er niveau
Relationnelles :
• Représenter la collectivité / la Direction auprès des usagers
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
• Informer les responsables, les occupants des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Connaissances :
• Connaître les réglementations techniques : ERP, DTU, sécurité incendie, thermique, acoustique, accessibilité, sûreté, sanitaire, urbanisme, Code la construction et de l’habitation, Code du travail, etc…
• Connaitre le Code des Marchés Publics et les règles de la maîtrise d’ouvrage publique
• Maîtriser les techniques du bâtiment : mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
• Savoir réaliser des métrés, des estimations prévisionnelles
• Savoir réaliser des plans sur ordinateur
Niveau de formation générale
Diplômes techniques de niveaux III (BTS, DUT) et II (Licence professionnelle) dans le domaine du bâtiment.
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux.
Conditions particulières d'exercice :
Travail en bureau – déplacements fréquents – participation à des rendez-vous techniques et des réunions de chantier
Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.