Chef d'équipe - Régie bâtiment (H/F)
Offre n° O095260303001420
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le centre technique municipal regroupe 4 régies (propreté, bâtiment, voirie, logistique) qui gèrent une multitude de travaux aussi bien dans les espaces publics que dans les bâtiments communaux.
La régie bâtiment comprend environ 12 agents qui exercent des missions techniques polyvalentes (plomberie, peinture, menuiserie, etc.).
En soutien au responsable de la régie bâtiment, vous encadrez une équipe d'agents techniques. A ce titre, vous coordonnez les actions et travaux à réaliser afin d'assurer la maintenance et la rénovation des bâtiment communaux.
Missions du poste
Assurer la gestion du personnel technique :
* Encadrer les agents de la régie bâtiment (peintres, maçons, plombiers, menuisiers, agents techniques polyvalents)
* Veiller au respect des règles de sécurité au travail pour tous les ateliers (port des Équipements de Protection Individuelle)
* Veiller à la validité des habilitations et au suivi des formations
Organiser et gérer le suivi des chantiers :
* Planifier, organiser le travail quotidien des agents de la régie bâtiment
* Garantir la bonne exécution des interventions, travaux et fabrications en atelier
* Gérer les petits travaux dans les bâtiments communaux et assurer les dépannages d'urgence
* Planifier les actions préventives et correctives des bâtiments communaux
* Assurer le suivi de l'activité dans le logiciel interne ATAL (saisie des bons travaux, gestion des tableaux de bord)
Déneiger et épandre le sable et le sel en période hivernale sur les voies publiques
Informations complémentaires
* 39h/semaine - 25 congés annuels + 22 RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Adhésion au CNAS
* Amicale du personnel
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Remboursement de 75% des frais de transports en commun
* Forfait mobilité durable
* Possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés selon les nécessités de service
La régie bâtiment comprend environ 12 agents qui exercent des missions techniques polyvalentes (plomberie, peinture, menuiserie, etc.).
En soutien au responsable de la régie bâtiment, vous encadrez une équipe d'agents techniques. A ce titre, vous coordonnez les actions et travaux à réaliser afin d'assurer la maintenance et la rénovation des bâtiment communaux.
Missions du poste
Assurer la gestion du personnel technique :
* Encadrer les agents de la régie bâtiment (peintres, maçons, plombiers, menuisiers, agents techniques polyvalents)
* Veiller au respect des règles de sécurité au travail pour tous les ateliers (port des Équipements de Protection Individuelle)
* Veiller à la validité des habilitations et au suivi des formations
Organiser et gérer le suivi des chantiers :
* Planifier, organiser le travail quotidien des agents de la régie bâtiment
* Garantir la bonne exécution des interventions, travaux et fabrications en atelier
* Gérer les petits travaux dans les bâtiments communaux et assurer les dépannages d'urgence
* Planifier les actions préventives et correctives des bâtiments communaux
* Assurer le suivi de l'activité dans le logiciel interne ATAL (saisie des bons travaux, gestion des tableaux de bord)
Déneiger et épandre le sable et le sel en période hivernale sur les voies publiques
Informations complémentaires
* 39h/semaine - 25 congés annuels + 22 RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Adhésion au CNAS
* Amicale du personnel
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Remboursement de 75% des frais de transports en commun
* Forfait mobilité durable
* Possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés selon les nécessités de service
Missions / conditions d'exercice
Le centre technique municipal regroupe 4 régies (propreté, bâtiment, voirie, logistique) qui gèrent une multitude de travaux aussi bien dans les espaces publics que dans les bâtiments communaux.
La régie bâtiment comprend environ 12 agents qui exercent des missions techniques polyvalentes (plomberie, peinture, menuiserie, etc.).
En soutien au responsable de la régie bâtiment, vous encadrez une équipe d'agents techniques. A ce titre, vous coordonnez les actions et travaux à réaliser afin d'assurer la maintenance et la rénovation des bâtiment communaux.
Missions du poste
Assurer la gestion du personnel technique :
* Encadrer les agents de la régie bâtiment (peintres, maçons, plombiers, menuisiers, agents techniques polyvalents)
* Veiller au respect des règles de sécurité au travail pour tous les ateliers (port des Équipements de Protection Individuelle)
* Veiller à la validité des habilitations et au suivi des formations
Organiser et gérer le suivi des chantiers :
* Planifier, organiser le travail quotidien des agents de la régie bâtiment
* Garantir la bonne exécution des interventions, travaux et fabrications en atelier
* Gérer les petits travaux dans les bâtiments communaux et assurer les dépannages d'urgence
* Planifier les actions préventives et correctives des bâtiments communaux
* Assurer le suivi de l'activité dans le logiciel interne ATAL (saisie des bons travaux, gestion des tableaux de bord)
Déneiger et épandre le sable et le sel en période hivernale sur les voies publiques
Informations complémentaires
* 39h/semaine - 25 congés annuels + 22 RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Adhésion au CNAS
* Amicale du personnel
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Remboursement de 75% des frais de transports en commun
* Forfait mobilité durable
* Possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés selon les nécessités de service
La régie bâtiment comprend environ 12 agents qui exercent des missions techniques polyvalentes (plomberie, peinture, menuiserie, etc.).
En soutien au responsable de la régie bâtiment, vous encadrez une équipe d'agents techniques. A ce titre, vous coordonnez les actions et travaux à réaliser afin d'assurer la maintenance et la rénovation des bâtiment communaux.
Missions du poste
Assurer la gestion du personnel technique :
* Encadrer les agents de la régie bâtiment (peintres, maçons, plombiers, menuisiers, agents techniques polyvalents)
* Veiller au respect des règles de sécurité au travail pour tous les ateliers (port des Équipements de Protection Individuelle)
* Veiller à la validité des habilitations et au suivi des formations
Organiser et gérer le suivi des chantiers :
* Planifier, organiser le travail quotidien des agents de la régie bâtiment
* Garantir la bonne exécution des interventions, travaux et fabrications en atelier
* Gérer les petits travaux dans les bâtiments communaux et assurer les dépannages d'urgence
* Planifier les actions préventives et correctives des bâtiments communaux
* Assurer le suivi de l'activité dans le logiciel interne ATAL (saisie des bons travaux, gestion des tableaux de bord)
Déneiger et épandre le sable et le sel en période hivernale sur les voies publiques
Informations complémentaires
* 39h/semaine - 25 congés annuels + 22 RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Adhésion au CNAS
* Amicale du personnel
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Remboursement de 75% des frais de transports en commun
* Forfait mobilité durable
* Possibilité de travail en soirée, week-end et jours fériés selon les nécessités de service
Profils recherchés
Profil recherché
* Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment en second oeuvre
* Idéalement, connaissance des normes et habilitations en électricité
* Capacité à encadrer une équipe
* Capacité à planifier et gérer l'activité
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Polyvalence, professionnalisme et rigueur
* Réactivité pour les interventions d'urgence
* Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment en second oeuvre
* Idéalement, connaissance des normes et habilitations en électricité
* Capacité à encadrer une équipe
* Capacité à planifier et gérer l'activité
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Polyvalence, professionnalisme et rigueur
* Réactivité pour les interventions d'urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.