auxiliaire de puériculture

Offre n° O095260305000870
Publiée le 05/03/2026

Synthèse de l'offre

La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle projet éducatif, et du service d’accueil collectif de la Maison de la Petite enfance, l’auxiliaire de puériculture assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être.

Elle organise et effectue les missions qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Catégorie : C
Filière médico-sociale
Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture
Temps de travail : 36h00
Fonction : Auxiliaire de puériculture
Affectation/service : Service petite enfance du pôle éducatif, Maison de la petite enfance sous la responsabilité directe de la Directrice, Educatrice de Jeunes enfants et indirecte, de la Coordinatrice petite enfance.

Missions générales du poste :
Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner, les soutenir dans leur rôle parental.
Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l’enfant
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Elaborer et mettre en place des activités d’éveils, de loisir et d’éducation
Respecter et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
Appliquer le projet d’établissement
Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner, les soutenir dans leur rôle parental.
Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l’enfant
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Elaborer et mettre en place des activités d’éveils, de loisir et d’éducation
Respecter et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
Appliquer le projet d’établissement
Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
Accueillir des enfants, des parents, de la famille
Etablir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise de soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
Organiser un contexte favorable aux transmissions afin de respecter la confidentialité des échanges
Prendre en compte la diversité culturelle
Utiliser les outils mis en place pour favoriser la transmission interne à l’équipe

Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l’enfant
Observer chaque enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur et affectif
Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)
Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleur et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état de santé.
Savoir identifier les signes d’appels, de mal être physique ou psychique de l’enfant et alerter qui de droit
Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
Adapter l’environnement de l’enfant et du groupe en fonction du moment de la journée et des compétences de l’enfant
Organiser une installation propice au bon déroulement des repas
Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant en participant à l’élaboration des menus
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Aider l’enfant à progressivement acquérir des attitudes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice et sphinctériennes, etc…)
Adopter et maintenir des attitudes éducatives bienveillantes et bien-traitantes adaptées aux enfants
Favoriser la socialisation des enfants

Elaborer et mettre en place des activités d’éveils, de loisir et d’éducation
Mettre en œuvre les activités d’éveil et ludiques conformément au projet pédagogique
Favoriser la socialisation des enfants et les interactions entre eux
Respecter et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène,
Assurer la sécurité et prévenir les accidents
Alerter et réagir en cas d’accident
Appliquer les gestes de premier secours
Entretenir, ranger, respecter et faire respecter l’environnement matériel des enfants

Appliquer le projet d’établissement
Situer sa fonction et son rôle dans une collectivité territoriale, un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Transmettre à la responsable les situations qui nécessitent une réflexion ou un aménagement pour adapter la demande des parents au fonctionnement de la structure
Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement

Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires
Encadrer les stagiaires auxiliaires de puériculture et assistant(e) petite enfance

Conditions générales du poste :
Contact permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
Relations régulières avec les différents membres de l’équipe
Relations ponctuelles avec les personnes intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, médecin)
Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l’enfant dans les situations d’accueil spécifique (urgences, handicap)
Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux (PMI, CAF)
Travail au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant, (multi accueil collectif régulier ou occasionnel).
Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d’urgence, etc.)

Moyens nécessaires :
Structure équipée et adaptée à l’accueil du jeune enfant
Matériel de puériculture, jeux et jouets adaptés aux normes en vigueur, à l’âge des enfants accueillis
Moyens nécessaires à l’application des conditions d’utilisation de l’ensemble du matériel.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Accueillir l’enfant et sa famille de façon professionnelle
Avoir une connaissance adaptée du développement du jeune enfant et de la psychologie infantile (développement physique, moteur et affectif) et des besoins des jeunes enfants
Utiliser des produits de soin et d’hygiène de façon rigoureuse et adaptée
Alerter lorsque l’enfant montre des signaux d’alerte relatif à sa santé
Savoir utiliser des supports pédagogiques destinés aux jeunes enfants
Savoir utiliser des produits et maîtriser les techniques d’entretien des locaux et du matériel
Repérer les priorités

Savoir-être :
Attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle,
Rigueur, ponctualité, disponibilité
Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation
Ne pas porter de jugement de valeur
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu
Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l’équipe et partager son expérience.

Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

AUTRES : Permis B (facultatif)

Contact et modalités de candidature

Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.