Gestionnaire Santé - Renfort en matière de médecine professionnelle et suivi des Accidents du travail F/H
Offre n° O095260320001078
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h18 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d'un territoire dynamique, au coeur des tran...
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Relations Humaines et de l'Evolution Managériale cherche un renfort administratif qui aura pour missions :
Assurer la gestion et le suivi de la médecine du travail ainsi que le suivi des
accidents du travail
Gestion et suivi de la médecine professionnelle :
- Suivi des convocations reçues de l'Amet :- Envoi de la convocation à l'agent et à son N+1 par mail- Envoi un premier rappel à l'agent et à son N= 1 par mail- Envoi dernier rappel à l'agent par mail
- Transmission des préconisations à la gestionnaire santé pour suivi du dossier
- Enregistrement sur le logiciel SIRH des fiches de visites et classement dans le
dossier de l'agent.
Suivi des Accidents du Travail :
- Conception et mise à jour des tableaux de bord de suivi des accidents et des
maladies professionnelles
- Clôture des dossiers et classement dans le dossier administratif de l'agent
- Mise en place d'un outil de suivis des AT-MP clôturés en cas de nouvelles
déclarations
Assurer la gestion et le suivi de la médecine du travail ainsi que le suivi des
accidents du travail
Gestion et suivi de la médecine professionnelle :
- Suivi des convocations reçues de l'Amet :- Envoi de la convocation à l'agent et à son N+1 par mail- Envoi un premier rappel à l'agent et à son N= 1 par mail- Envoi dernier rappel à l'agent par mail
- Transmission des préconisations à la gestionnaire santé pour suivi du dossier
- Enregistrement sur le logiciel SIRH des fiches de visites et classement dans le
dossier de l'agent.
Suivi des Accidents du Travail :
- Conception et mise à jour des tableaux de bord de suivi des accidents et des
maladies professionnelles
- Clôture des dossiers et classement dans le dossier administratif de l'agent
- Mise en place d'un outil de suivis des AT-MP clôturés en cas de nouvelles
déclarations
Profils recherchés
A l'aise avec l'outil informatique
Connaissances approfondies sur le pack office (WORD : EXCEL)
Intérêt avéré pour l'indisponibilité physique (connaissance les types de congés)
Connaissances approfondies sur le pack office (WORD : EXCEL)
Intérêt avéré pour l'indisponibilité physique (connaissance les types de congés)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.