Directeur du service des sports
Offre n° O095260403000020
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
02/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Sports sera en charge de conduire la politique sportive du service en conformité avec les directives de la Municipalité et de son élue de secteur.
Il élabore et propose des stratégies de développement et apporte son expertise dans la gestion et la coordination des actions du service.
Il élabore et propose des stratégies de développement et apporte son expertise dans la gestion et la coordination des actions du service.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les responsables de pôles et coordonner l’ensemble des équipes du service
• Réalise les entretiens professionnels des responsables de pôle, assure le suivi de leurs congés, absences et formations,
• Valide les entretiens et le suivi managérial de l’ensemble des agents du service,
• Coordonne les équipes et contrôle les tâches,
• Assure le lien et la communication entre les agents du service, la DGA et l’élue de secteur.
Elaborer, coordonner et superviser la gestion administrative et budgétaire du service
• Elabore et suit les budgets, les demandes de subventions aux partenaires financiers ou aux institutions,
• Elabore les délibérations,
• Coordonne et supervise l’ensemble des conventions et décisions du service,
• Coordonne les demandes de subvention aux associations,
• Prépare les dossiers de sécurité préfectoraux le cas échéant,
• Participe aux Commissions Sport, Culture, Scolaire et Restauration.
Conduire la politique sportive et coordonner l’action des associations sportives
• Assure la mise en œuvre et le suivi des actions éducatives du service,
• Assure le lien avec les responsables d’associations et le suivi de leurs projets,
• Gère les rendez-vous avec les dirigeants d’association ou administrés et l’Elue de secteur,
• Coordonne les manifestations sportives et projets associatifs,
• Pilote l’organisation des manifestations sportives portées par la ville,
• Est force de proposition pour le développement du service.
Coordonner la gestion des équipements sportifs
• Coordonne la mise à disposition des équipements sportifs et contrôle les actes administratifs afférents,
• Elabore et contrôle la mise œuvre des plans pluriannuels d’investissement du service des sports, en lien avec les Services Techniques,
• S’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité des installations sportives,
• Assure le lien et contrôle le suivi des travaux de construction ou de rénovation d’équipement sportif.
• Réalise les entretiens professionnels des responsables de pôle, assure le suivi de leurs congés, absences et formations,
• Valide les entretiens et le suivi managérial de l’ensemble des agents du service,
• Coordonne les équipes et contrôle les tâches,
• Assure le lien et la communication entre les agents du service, la DGA et l’élue de secteur.
Elaborer, coordonner et superviser la gestion administrative et budgétaire du service
• Elabore et suit les budgets, les demandes de subventions aux partenaires financiers ou aux institutions,
• Elabore les délibérations,
• Coordonne et supervise l’ensemble des conventions et décisions du service,
• Coordonne les demandes de subvention aux associations,
• Prépare les dossiers de sécurité préfectoraux le cas échéant,
• Participe aux Commissions Sport, Culture, Scolaire et Restauration.
Conduire la politique sportive et coordonner l’action des associations sportives
• Assure la mise en œuvre et le suivi des actions éducatives du service,
• Assure le lien avec les responsables d’associations et le suivi de leurs projets,
• Gère les rendez-vous avec les dirigeants d’association ou administrés et l’Elue de secteur,
• Coordonne les manifestations sportives et projets associatifs,
• Pilote l’organisation des manifestations sportives portées par la ville,
• Est force de proposition pour le développement du service.
Coordonner la gestion des équipements sportifs
• Coordonne la mise à disposition des équipements sportifs et contrôle les actes administratifs afférents,
• Elabore et contrôle la mise œuvre des plans pluriannuels d’investissement du service des sports, en lien avec les Services Techniques,
• S’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité des installations sportives,
• Assure le lien et contrôle le suivi des travaux de construction ou de rénovation d’équipement sportif.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
(Word, Excel, Outlook, As-Tech)
• Connaissance de l’environnement institutionnel et la fonction publique territoriale
• Contextes sportifs locaux, nationaux et internationaux
• Connaissance de la réglementation en termes d’hygiène et sécurité des ERP
• Connaissance de la préparation et exécution budgétaire
• Connaissance du fonctionnement associatif
• Connaissance du fonctionnement des installations techniques d’une piscine et d’une patinoire
• Capacité à proposer, à définir des orientations en valorisant des choix, en analysant et évaluant des besoins
• Application des règlements sportifs et sécurité
• Elaboration et conduite de projets
• Analyse, évaluation, synthèse, expression écrite et orale
• Discrétion (devoir de réserve)
• Dynamisme
• Être force de proposition
• Savoir fédérer et animer une équipe
• Savoir communiquer, négocier
• Sens de l’écoute
• Autonomie, esprit d’initiative
(Word, Excel, Outlook, As-Tech)
• Connaissance de l’environnement institutionnel et la fonction publique territoriale
• Contextes sportifs locaux, nationaux et internationaux
• Connaissance de la réglementation en termes d’hygiène et sécurité des ERP
• Connaissance de la préparation et exécution budgétaire
• Connaissance du fonctionnement associatif
• Connaissance du fonctionnement des installations techniques d’une piscine et d’une patinoire
• Capacité à proposer, à définir des orientations en valorisant des choix, en analysant et évaluant des besoins
• Application des règlements sportifs et sécurité
• Elaboration et conduite de projets
• Analyse, évaluation, synthèse, expression écrite et orale
• Discrétion (devoir de réserve)
• Dynamisme
• Être force de proposition
• Savoir fédérer et animer une équipe
• Savoir communiquer, négocier
• Sens de l’écoute
• Autonomie, esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.