Directeur Général des Services
Offre n° O095260403001407
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2500 habitants, à l'est du Val d'Oise - 17 mn de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle
de nombreux services à la population
de nombreux services à la population
Lieu de travail
5 rue Léon Bouchard, Vémars (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
La commune de Vémars recrute son Directeur Général des Services (h/f) au sein de la Direction Générale, par voie statutaire prioritairement.
En relation avec les élus et l’ensemble de tous les partenaires institutionnels, il s’attache à délivrer conseil, appui et expertise technique en représentant les intérêts de la Commune.
En relation avec les élus et l’ensemble de tous les partenaires institutionnels, il s’attache à délivrer conseil, appui et expertise technique en représentant les intérêts de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité directe du Maire et en lien avec les adjoints le DGS (h/f) :
• Propose, coordonne et pilote une nouvelle organisation en rapport avec le contexte de la commune
• Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
• Conduit un diagnostic interne et externe et formule des recommandations, traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
• Conseille et assiste les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité (accompagnement dans les processus décisionnels, conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques)
• Met en œuvre les projets qui en découlent et assure leur suivi
(Accompagnement des élus dans les démarches de mutualisation, impulsion des projets stratégiques en les traduisant en projets de service, superviser la mise œuvre des projets, conception d’une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets, évaluation, adaptation, et modernisation des services)
• Dirige et coordonne l’organisation des services municipaux, supervise le management des services et conduite du dialogue social
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la commune,
• Assure la coordination avec l'intercommunalité, dans ses actions et ses réflexions,
• Veille à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs ainsi qu’au respect et à l'optimisation des procédures internes
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
• Participe aux réunions du bureau municipal, prépare les dossiers présentés en conseil municipal et suit la mise en œuvre des décisions prises
• Assure une représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité
Sous l'autorité directe du Maire et en lien avec les adjoints le DGS (h/f) :
• Propose, coordonne et pilote une nouvelle organisation en rapport avec le contexte de la commune
• Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
• Conduit un diagnostic interne et externe et formule des recommandations, traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
• Conseille et assiste les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité (accompagnement dans les processus décisionnels, conseil et alerte sur les risques techniques, juridiques)
• Met en œuvre les projets qui en découlent et assure leur suivi
(Accompagnement des élus dans les démarches de mutualisation, impulsion des projets stratégiques en les traduisant en projets de service, superviser la mise œuvre des projets, conception d’une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets, évaluation, adaptation, et modernisation des services)
• Dirige et coordonne l’organisation des services municipaux, supervise le management des services et conduite du dialogue social
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la commune,
• Assure la coordination avec l'intercommunalité, dans ses actions et ses réflexions,
• Veille à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs ainsi qu’au respect et à l'optimisation des procédures internes
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
• Participe aux réunions du bureau municipal, prépare les dossiers présentés en conseil municipal et suit la mise en œuvre des décisions prises
• Assure une représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et des principaux partenaires de la collectivité
Profils recherchés
Profils recherchés :
Expertise technique et statutaire
- Formation : Formation supérieure (Master en droit public, Master 2 Collectivités territoriales ou management public).
- Expérience : Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services (autour de 10 ans).
Le poste est budgétairement ouvert sur le grade d'Attaché exclusivement. Le candidat devra impérativement justifier de ce grade ou d'un indice de rémunération équivalent.
Compétences spécifiques
- Maîtrise juridique : Expertise en procédures administratives, commande publique et contentieux.
- Finances locales : Solide connaissance de l'analyse financière et de la prospective budgétaire.
- Management : Capacité démontrée à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à piloter le changement.
- Bonne connaissance du droit de l'urbanisme
Savoir être et contexte
Sens de l'engagement public et éthique irréprochable.
Rigueur et grandes capacités rédactionnelles
Grande polyvalence et disponibilité ;
Qualités relationnelles, capacité de communication et de pédagogie, de management et de gestion des conflits ;
Savoir animer et fédérer son équipe,
Réactivité et sens de l’organisation.
Goût du travail en équipe ;
Discrétion, autonomie et rigueur.
Contraintes / temps de travail :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budget et projet de la collectivité)
Déplacements quotidiens en voiture
Rémunération statutaire (selon grille indiciaire de l'emploi fonctionnel de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants + NBI + régime indemnitaire + prime annuelle + accès au CNAS + participation employeurs à un contrat groupe prévoyance (15 Euros/mois) et mutuelle (30 Euros/mois) + tickets restaurant + remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun
37h00 hebdomadaire (12 RTT) + 25 CA
Expertise technique et statutaire
- Formation : Formation supérieure (Master en droit public, Master 2 Collectivités territoriales ou management public).
- Expérience : Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction de services (autour de 10 ans).
Le poste est budgétairement ouvert sur le grade d'Attaché exclusivement. Le candidat devra impérativement justifier de ce grade ou d'un indice de rémunération équivalent.
Compétences spécifiques
- Maîtrise juridique : Expertise en procédures administratives, commande publique et contentieux.
- Finances locales : Solide connaissance de l'analyse financière et de la prospective budgétaire.
- Management : Capacité démontrée à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à piloter le changement.
- Bonne connaissance du droit de l'urbanisme
Savoir être et contexte
Sens de l'engagement public et éthique irréprochable.
Rigueur et grandes capacités rédactionnelles
Grande polyvalence et disponibilité ;
Qualités relationnelles, capacité de communication et de pédagogie, de management et de gestion des conflits ;
Savoir animer et fédérer son équipe,
Réactivité et sens de l’organisation.
Goût du travail en équipe ;
Discrétion, autonomie et rigueur.
Contraintes / temps de travail :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budget et projet de la collectivité)
Déplacements quotidiens en voiture
Rémunération statutaire (selon grille indiciaire de l'emploi fonctionnel de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants + NBI + régime indemnitaire + prime annuelle + accès au CNAS + participation employeurs à un contrat groupe prévoyance (15 Euros/mois) et mutuelle (30 Euros/mois) + tickets restaurant + remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun
37h00 hebdomadaire (12 RTT) + 25 CA
Contact et modalités de candidature
Contact
0134683340
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.