Référent secteur sénior CCAS
Offre n° O095260410000428
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Deuil-la-Barre (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l’autorité de la Responsable du CCAS, vous accueillerez, informerez et orienterez les séniors et leurs familles. Vous organiserez et participez à des ateliers et évènements. Vous Impulserez une dynamique de réflexion et d’innovation des orientations en matière de politique des séniors. Vous piloterez des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et orienter les séniors et leurs familles
Concevoir et animer des activités de loisirs, de prévention santé et de lien social
Organiser et participer à des ateliers, sorties, séjours, conférences et événement municipaux
Développer des projets innovants autour du bien-vieillir et de l’inclusion séniors
Rôle de régisseur titulaire de recettes en lien avec les activités proposées
Assurer la Veille sociale dans le cadre de la vulnérabilité notamment pour les dispositifs « plan canicule » et « Plan grand froid »
Référent portage des repas à domicile (gestion des premières demandes et lien avec l’accueil multi services pour la facturation aux bénéficiaires du service) et suivi du marché public
Développer les actions intergénérationnelles
Mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité dans les domaines relatifs aux personnes âgées
Piloter des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire,
Accompagnement et présence aux sorties et séjours organisés
Concevoir et animer des activités de loisirs, de prévention santé et de lien social
Organiser et participer à des ateliers, sorties, séjours, conférences et événement municipaux
Développer des projets innovants autour du bien-vieillir et de l’inclusion séniors
Rôle de régisseur titulaire de recettes en lien avec les activités proposées
Assurer la Veille sociale dans le cadre de la vulnérabilité notamment pour les dispositifs « plan canicule » et « Plan grand froid »
Référent portage des repas à domicile (gestion des premières demandes et lien avec l’accueil multi services pour la facturation aux bénéficiaires du service) et suivi du marché public
Développer les actions intergénérationnelles
Mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité dans les domaines relatifs aux personnes âgées
Piloter des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire,
Accompagnement et présence aux sorties et séjours organisés
Profils recherchés
• Connaissance en secrétariat, informatique
• Accueillir tous types de publics avec bienveillance,
• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur,
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes,
• Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Sens de l’accueil,
• Adaptabilité/souplesse
• Etre force de proposition
• Autonomie
• Disponibilité
• Aptitudes pour le travail en équipe et en réseau,
• Rigueur,
• Polyvalence,
• Discrétion
• Accueillir tous types de publics avec bienveillance,
• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur,
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes,
• Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Sens de l’accueil,
• Adaptabilité/souplesse
• Etre force de proposition
• Autonomie
• Disponibilité
• Aptitudes pour le travail en équipe et en réseau,
• Rigueur,
• Polyvalence,
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Président
Hôtel de Ville
95170 DEUIL LA BARRE
Madame le Président
Hôtel de Ville
95170 DEUIL LA BARRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.