Comptable / gestionnaire RH
Offre n° O095260417001310
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2280 habitants
Commune du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Canton de Saint Ouen l'Aumône
Membre de la Communauté de Communes Sausseron Impressionnistes
Commune du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Canton de Saint Ouen l'Aumône
Membre de la Communauté de Communes Sausseron Impressionnistes
Lieu de travail
Place Pierre Blanchard, Butry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
L’agent est placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Mission comptabilité
-Exécution comptable des dépenses et des recettes,
-Enregistrement, mandatement et suivi financier des contrats, baux et marchés publics,
-Gestion des P503, émission de titres de recettes,
-Suivi des immobilisations et du patrimoine de la commune,
-Classement des pièces comptables,
-Gestion de la dématérialisation des flux avec la trésorerie,
-Suivi et gestion des bons de commandes,
-Préparation des déclarations des dépenses au FCTVA et des éléments comptables pour les dossiers de demande de subventions ou partenariat,
-Contrôle et vérification des régies comptables en lien avec les régisseurs,
-Gestions des régies,
-Assister et conseiller les services,
-Participation à l’élaboration du budget (ville, CCAS, caisse des écoles),
-Suivi des crédits budgétaires et de la clôture de l’exercice,
-Suivi de la ligne de Trésorerie,
-Gérer les relations avec les fournisseurs et la trésorerie,
-Collaboration avec les services de la Mairie (Technique, Bibliothèque, Ecole, CCAS).
Mission Ressources Humaines
-Traitement des procédures liées à la carrière des agents (changement de position administrative, départ, mutation, retraite),
-Elaboration de la paie, saisie des variables de paies, déclaration DSN,
-Suivi des dossiers administratifs des agents (maladie, accidents de services…),
-Suivi des absences et des congés du personnel,
-Suivi exécution chapitre 012 et 065.
Mission occasionnelle
-Trier et diffuser les mails de la boite générique de la Mairie,
-Accueil téléphonique ponctuel,
-Déclaration sinistre de la commune.
-Exécution comptable des dépenses et des recettes,
-Enregistrement, mandatement et suivi financier des contrats, baux et marchés publics,
-Gestion des P503, émission de titres de recettes,
-Suivi des immobilisations et du patrimoine de la commune,
-Classement des pièces comptables,
-Gestion de la dématérialisation des flux avec la trésorerie,
-Suivi et gestion des bons de commandes,
-Préparation des déclarations des dépenses au FCTVA et des éléments comptables pour les dossiers de demande de subventions ou partenariat,
-Contrôle et vérification des régies comptables en lien avec les régisseurs,
-Gestions des régies,
-Assister et conseiller les services,
-Participation à l’élaboration du budget (ville, CCAS, caisse des écoles),
-Suivi des crédits budgétaires et de la clôture de l’exercice,
-Suivi de la ligne de Trésorerie,
-Gérer les relations avec les fournisseurs et la trésorerie,
-Collaboration avec les services de la Mairie (Technique, Bibliothèque, Ecole, CCAS).
Mission Ressources Humaines
-Traitement des procédures liées à la carrière des agents (changement de position administrative, départ, mutation, retraite),
-Elaboration de la paie, saisie des variables de paies, déclaration DSN,
-Suivi des dossiers administratifs des agents (maladie, accidents de services…),
-Suivi des absences et des congés du personnel,
-Suivi exécution chapitre 012 et 065.
Mission occasionnelle
-Trier et diffuser les mails de la boite générique de la Mairie,
-Accueil téléphonique ponctuel,
-Déclaration sinistre de la commune.
Profils recherchés
•Autonomie, réactivité et organisation,
•Discrétion et loyauté,
•Courtoisie et diplomatie,
•Savoir écouter et se remettre en cause,
•Être organisé et méthodique,
•Savoir respecter la confidentialité,
•Savoir gérer le stress et être réactif,
•Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités,
•Être polyvalent et autonome,
•Capable de travailler en équipe,
•Prendre en compte les remarques,
•Être disponible et ponctuel,
•comptabilité publique (Budget, M57, M14, …),
•Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
•Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale,
•Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
•Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
•Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
•Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
•Capacité à rédiger correctement,
•Discrétion et loyauté,
•Courtoisie et diplomatie,
•Savoir écouter et se remettre en cause,
•Être organisé et méthodique,
•Savoir respecter la confidentialité,
•Savoir gérer le stress et être réactif,
•Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités,
•Être polyvalent et autonome,
•Capable de travailler en équipe,
•Prendre en compte les remarques,
•Être disponible et ponctuel,
•comptabilité publique (Budget, M57, M14, …),
•Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
•Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale,
•Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
•Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
•Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
•Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
•Capacité à rédiger correctement,
Contact et modalités de candidature
Contact
0134089500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Pierre Blanchard
95430 BUTRY SUR OISE
Ou par mail mairie@villebutrysuroise.fr
Monsieur le Maire
Place Pierre Blanchard
95430 BUTRY SUR OISE
Ou par mail mairie@villebutrysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.