Agent d'entretien des locaux
Offre n° O095260422001374
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Presles (4000 habitants) est située dans le Vallon du ru de Presles, à flanc de coteau, entre les forêts de Carnelle et de L'isle-Adam dans un environnement agréable. Elle est intégrée dans le Parc Naturel Régional Oise-Pays de France. Elle est desservie par une Gare.
Lieu de travail
78 rue Pierre Brossolette, Presles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent indisponible, la Ville de Presles recrute un agent d'entretien des locaux pour travailler seul ou en binôme selon les sites d'intervention.
Il est rattaché au responsable du service entretien/restauration et est intégré à la Direction des Ressources et des Moyens de la commune.
Il aura pour missions :
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
• Trier et évacuation des déchets courants
• Rendre compte de l'état des locaux (propreté, dégradations, dysfonctionnements...)
• Rendre compte aux responsables hiérarchiques des problèmes rencontrés sur sites
Il est rattaché au responsable du service entretien/restauration et est intégré à la Direction des Ressources et des Moyens de la commune.
Il aura pour missions :
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
• Trier et évacuation des déchets courants
• Rendre compte de l'état des locaux (propreté, dégradations, dysfonctionnements...)
• Rendre compte aux responsables hiérarchiques des problèmes rencontrés sur sites
Missions / conditions d'exercice
Réaliser l'entretien courant des locaux et surfaces des bâtiments communaux
• Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, etc…
• Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, autolaveuse, etc...)
• Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation
• Mettre en oeuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats
• Effectuer les contrôles visuels et veiller au bon fonctionnement des installations et équipements en suivant les recommandations et particularités techniques, détecter les anomalies et en rendre compte
• Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
• Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité
• Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant
• Participer à la mise en place d'une démarche d'éco-entretien
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi (sauf mercredi) de 9h15 à 18h30.
• Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les salles de cours, les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, etc…
• Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, autolaveuse, etc...)
• Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation
• Mettre en oeuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats
• Effectuer les contrôles visuels et veiller au bon fonctionnement des installations et équipements en suivant les recommandations et particularités techniques, détecter les anomalies et en rendre compte
• Effectuer des travaux de manutention légère (tables, chaises, etc.)
• Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité
• Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant
• Participer à la mise en place d'une démarche d'éco-entretien
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi (sauf mercredi) de 9h15 à 18h30.
Profils recherchés
Les « savoirs-faire » : maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils
Mise en œuvre des techniques de nettoyage appropriées à chaque surface
Les « savoirs-être » : ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
Respect de la hiérarchie et du statut
Discrétion quant au fonctionnement des locaux et à leur utilisation à l’égard des personnes étrangères au service
Autonomie, polyvalence, adaptabilité et obligation de travailler en équipe
Participation active à la gestion des locaux et à leur amélioration
Information de la hiérarchie, élus et DGS
Relation de confiance avec les utilisateurs des locaux mis à leur disposition par la Commune
Mise en œuvre des techniques de nettoyage appropriées à chaque surface
Les « savoirs-être » : ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
Respect de la hiérarchie et du statut
Discrétion quant au fonctionnement des locaux et à leur utilisation à l’égard des personnes étrangères au service
Autonomie, polyvalence, adaptabilité et obligation de travailler en équipe
Participation active à la gestion des locaux et à leur amélioration
Information de la hiérarchie, élus et DGS
Relation de confiance avec les utilisateurs des locaux mis à leur disposition par la Commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287375
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : hfourdraine@ville-presles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.