Directeur des Services Techniques
Offre n° O095260424000170
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS), le Directeur Services Techniques participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique et de gestion du patrimoine communal.
Il pilote l’ensemble des services techniques de la ville et garantit la qualité, la sécurité et la durabilité des infrastructures et des équipements publics en veillant à respecter les délais des nouvelles opérations d’investissements à reprogrammer durant le mandat par traduction d’un PPI réaliste.
Il pilote l’ensemble des services techniques de la ville et garantit la qualité, la sécurité et la durabilité des infrastructures et des équipements publics en veillant à respecter les délais des nouvelles opérations d’investissements à reprogrammer durant le mandat par traduction d’un PPI réaliste.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et organisationnel :
- Participe au collectif de direction générale et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Traduit les orientations politiques en projets opérationnels
- Assure la coordination et le pilotage des directions et services techniques
- Élabore et suit les indicateurs de performance et tableaux de bord
• Gestion des services techniques :
- Encadre les responsables de services (bâtiments, espaces publics/voirie assainissement et espaces verts)
- Optimise l’organisation et le fonctionnement des services
- Garantit la continuité et la qualité du service public
- Pilote les démarches de modernisation et d’innovation
• Conduite des projets et investissements :
- Supervise les opérations d’aménagement, de construction et de rénovation
- Pilote les grands projets d’investissement de la collectivité
- Assure la programmation pluriannuelle des investissements (PPI)
- Veille au respect des délais, des coûts et de la qualité
• Gestion budgétaire et financière :
- Prépare et suit le budget des services techniques
- Optimise les ressources financières et contribue au montage des dossiers de subvention
- Assure le contrôle de gestion et le suivi des marchés publics
• Transition écologique et développement durable :
- Déploie les politiques environnementales (sobriété énergétique, biodiversité, mobilités douces)
- Intègre les enjeux climatiques dans les projets d’aménagement
- Pilote les actions en faveur de la transition écologique
• Relations institutionnelles et partenariales :
- Représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels et techniques
- Travaille en transversalité avec les autres directions
- Assure le lien avec les élus référents
- Participe au collectif de direction générale et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Traduit les orientations politiques en projets opérationnels
- Assure la coordination et le pilotage des directions et services techniques
- Élabore et suit les indicateurs de performance et tableaux de bord
• Gestion des services techniques :
- Encadre les responsables de services (bâtiments, espaces publics/voirie assainissement et espaces verts)
- Optimise l’organisation et le fonctionnement des services
- Garantit la continuité et la qualité du service public
- Pilote les démarches de modernisation et d’innovation
• Conduite des projets et investissements :
- Supervise les opérations d’aménagement, de construction et de rénovation
- Pilote les grands projets d’investissement de la collectivité
- Assure la programmation pluriannuelle des investissements (PPI)
- Veille au respect des délais, des coûts et de la qualité
• Gestion budgétaire et financière :
- Prépare et suit le budget des services techniques
- Optimise les ressources financières et contribue au montage des dossiers de subvention
- Assure le contrôle de gestion et le suivi des marchés publics
• Transition écologique et développement durable :
- Déploie les politiques environnementales (sobriété énergétique, biodiversité, mobilités douces)
- Intègre les enjeux climatiques dans les projets d’aménagement
- Pilote les actions en faveur de la transition écologique
• Relations institutionnelles et partenariales :
- Représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels et techniques
- Travaille en transversalité avec les autres directions
- Assure le lien avec les élus référents
Profils recherchés
• Formation supérieure (ingénieur en bâtiment)
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance des enjeux urbains et environnementaux
• Maîtrise des politiques publiques territoriales : connaissance des réglementations techniques, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, maîtrise des finances publiques et des marchés publics
• Management stratégique et opérationnel
• Pilotage de projets complexes
• Capacité d’analyse et d’aide à la décision
• Conduite du changement
• Négociation et gestion partenariale
• Leadership et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Disponibilité et réactivité
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance des enjeux urbains et environnementaux
• Maîtrise des politiques publiques territoriales : connaissance des réglementations techniques, connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, maîtrise des finances publiques et des marchés publics
• Management stratégique et opérationnel
• Pilotage de projets complexes
• Capacité d’analyse et d’aide à la décision
• Conduite du changement
• Négociation et gestion partenariale
• Leadership et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723175
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Permis B apprécié
• Accès à un parking sécurisé
• Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation – 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
• Plan de formation riche et dynamique
• Permis B apprécié
• Accès à un parking sécurisé
• Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
• Amicale du personnel dynamique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.