ANIMATEUR SPECIALISE (h/f)
Offre n° O095260427001081
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animatrice spécialisée du service enfance favorise et participe à l’accueil d’enfants de 3 à 12 ans sur les structures périscolaires et extrascolaires, en garantissant le respect du projet éducatif de territoire de la collectivité ainsi que le cadre réglementaire lié à l’accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités périscolaires et extrascolaires :
• Mettre en œuvre l’organisation et le suivi de l’accueil des enfants à besoins spécifiques dans le cadre du PEDT et de la CTG
• Réaliser des visites hebdomadaires sur sites et des temps d’observation
• Rédiger des synthèses de suivi (constats, difficultés, préconisations)
• Concevoir les projets d'inclusion dans les ACM
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du livret d’accueil des enfants à besoins spécifiques (accueil des familles, commission de validation, suivi et évaluation)
• Participer à l’organisation de la vie collective, quotidienne et individuelle des accueils
• S’intégrer et contribuer à la dynamique des équipes d’animation
• Travailler en transversalité avec les équipes de restauration, d’entretien et les ATSEM
• Collaborer avec les équipes enseignantes et les AVS
• Organiser la prise en charge des enfants à besoins spécifiques sur chaque période
• Encadrer les enfants à besoins spécifiques sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Contribuer au développement et à l’animation des espaces “zen”
• Assurer la centralisation et le suivi des données (tableaux de bord, outils de suivi CAF et hiérarchie)
• Apporter un appui aux appels à projets CAF (FPT Handicap, bonus handicap)
• Développer le lien avec les familles et contribuer au soutien à la parentalité
• Participer aux réunions du réseau du Val d’Oise et du pôle ressource de la CAF
• Encadrer des temps d'information autour du handicap pour l'équipe du service enfance-jeunesse
• Réaliser un bilan des actions et des projets
Soutien à l’animation et à la coordination :
• Appuyer la mise en œuvre des actions dans les structures
• Participer à l'organisation et/ou être acteur des manifestations de la Ville
• Contribuer au suivi des projets et ateliers éducatifs selon les besoins du terrain
• Travailler en lien avec la coordinatrice enfance-jeunesse et la responsable du pôle animation
• Apporter un soutien aux tâches administratives liées au dispositif
• Assurer ponctuellement des remplacements en périscolaire et extrascolaire en cas d’absence
Positionnement du poste
• Poste à 100 % dédié au projet Handicap Enfance-Jeunesse
• Rattachement hiérarchique : responsable du service enfance-jeunesse
• Coordination fonctionnelle avec la coordinatrice de projet (Mme Chambaud)
• Intervention sur les publics 3-12 ans et 11-17 ans
• Poste rattaché au service enfance-jeunesse
• Savoir alerter la hiérarchie en cas d’incohérence éducative ou de dysfonctionnement dans les structures ou dans l’équipe du service enfance.
• Mettre en œuvre l’organisation et le suivi de l’accueil des enfants à besoins spécifiques dans le cadre du PEDT et de la CTG
• Réaliser des visites hebdomadaires sur sites et des temps d’observation
• Rédiger des synthèses de suivi (constats, difficultés, préconisations)
• Concevoir les projets d'inclusion dans les ACM
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du livret d’accueil des enfants à besoins spécifiques (accueil des familles, commission de validation, suivi et évaluation)
• Participer à l’organisation de la vie collective, quotidienne et individuelle des accueils
• S’intégrer et contribuer à la dynamique des équipes d’animation
• Travailler en transversalité avec les équipes de restauration, d’entretien et les ATSEM
• Collaborer avec les équipes enseignantes et les AVS
• Organiser la prise en charge des enfants à besoins spécifiques sur chaque période
• Encadrer les enfants à besoins spécifiques sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Contribuer au développement et à l’animation des espaces “zen”
• Assurer la centralisation et le suivi des données (tableaux de bord, outils de suivi CAF et hiérarchie)
• Apporter un appui aux appels à projets CAF (FPT Handicap, bonus handicap)
• Développer le lien avec les familles et contribuer au soutien à la parentalité
• Participer aux réunions du réseau du Val d’Oise et du pôle ressource de la CAF
• Encadrer des temps d'information autour du handicap pour l'équipe du service enfance-jeunesse
• Réaliser un bilan des actions et des projets
Soutien à l’animation et à la coordination :
• Appuyer la mise en œuvre des actions dans les structures
• Participer à l'organisation et/ou être acteur des manifestations de la Ville
• Contribuer au suivi des projets et ateliers éducatifs selon les besoins du terrain
• Travailler en lien avec la coordinatrice enfance-jeunesse et la responsable du pôle animation
• Apporter un soutien aux tâches administratives liées au dispositif
• Assurer ponctuellement des remplacements en périscolaire et extrascolaire en cas d’absence
Positionnement du poste
• Poste à 100 % dédié au projet Handicap Enfance-Jeunesse
• Rattachement hiérarchique : responsable du service enfance-jeunesse
• Coordination fonctionnelle avec la coordinatrice de projet (Mme Chambaud)
• Intervention sur les publics 3-12 ans et 11-17 ans
• Poste rattaché au service enfance-jeunesse
• Savoir alerter la hiérarchie en cas d’incohérence éducative ou de dysfonctionnement dans les structures ou dans l’équipe du service enfance.
Profils recherchés
Profil / Niveau de qualification
• Niveau BAC ou BAC +2
• Minimum requis : BAFA complet
• Expérience en animation exigée (minimum 5 ans)
• Expérience ou sensibilité au champ du handicap appréciée
• Niveau BAC ou BAC +2
• Minimum requis : BAFA complet
• Expérience en animation exigée (minimum 5 ans)
• Expérience ou sensibilité au champ du handicap appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Adresse de l'employeur
Mairie de BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
>45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.