GARDIEN ÉCOLE LOGÉ (H/F)
Offre n° O095260428000601
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction générale du cadre de vie
Direction : Patrimoine/Voirie/Mobilités
Service : Patrimoine
Prise de poste : 06/07/2026
Responsable hiérarchique : Chef de groupe gardiens d’écoles RIFSEEP : C2A
Direction : Patrimoine/Voirie/Mobilités
Service : Patrimoine
Prise de poste : 06/07/2026
Responsable hiérarchique : Chef de groupe gardiens d’écoles RIFSEEP : C2A
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Maintenance, entretien et surveillance d’un groupe scolaire :
• Ouverture et fermeture des portes, surveillance des lieux (« rondes »)
• Points écoles de 8h15 et 16h15 pendant le temps périscolaire
• Entretien des cours et abords immédiats du groupe scolaire
• Vidage des poubelles / Sortie, rangement et nettoyage de conteneurs
• Accompagnement des fournisseurs et prestataires circulant dans les locaux
• Aide à la manutention (livraisons diverses dont repas, manifestations...)
• Entretien des installations d'eau et de chauffage / Nettoyage des bouches d'aération / Petites réparations / Au besoin, mise en sécurité des lieux
• Entretien des espaces verts (tonte, arrosage, désherbage…)
• Information des différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix / Signalement des dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment / Lien entre les équipes enseignantes et la direction du cadre de vie
• Mise en œuvre des processus de travail écoresponsable utilisant des matériaux écologiques / Normes sécuritaires dans l'exercice du métier
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Travail intérieur ou extérieur, par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Horaires irréguliers, astreintes / Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end
• Déplacements fréquents / Travail courbé et agenouillé / Possible port de charge
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Télétravail non autorisé
• Disponibilité en cas d’urgence
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports
Maintenance, entretien et surveillance d’un groupe scolaire :
• Ouverture et fermeture des portes, surveillance des lieux (« rondes »)
• Points écoles de 8h15 et 16h15 pendant le temps périscolaire
• Entretien des cours et abords immédiats du groupe scolaire
• Vidage des poubelles / Sortie, rangement et nettoyage de conteneurs
• Accompagnement des fournisseurs et prestataires circulant dans les locaux
• Aide à la manutention (livraisons diverses dont repas, manifestations...)
• Entretien des installations d'eau et de chauffage / Nettoyage des bouches d'aération / Petites réparations / Au besoin, mise en sécurité des lieux
• Entretien des espaces verts (tonte, arrosage, désherbage…)
• Information des différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix / Signalement des dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment / Lien entre les équipes enseignantes et la direction du cadre de vie
• Mise en œuvre des processus de travail écoresponsable utilisant des matériaux écologiques / Normes sécuritaires dans l'exercice du métier
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Travail intérieur ou extérieur, par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Horaires irréguliers, astreintes / Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end
• Déplacements fréquents / Travail courbé et agenouillé / Possible port de charge
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux
• Port de vêtements de sécurité obligatoire
• Télétravail non autorisé
• Disponibilité en cas d’urgence
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• CAP, BEP, BAC PRO
• Cadre d’emploi
• Connaissances : Techniques du bâtiment / Habilitation électrique / Matériaux (Utilisation d'éco-matériaux) / Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.) / Techniques de lecture de plan / Techniques de signalisation de chantier
• Périmètre d'intervention en fonction des qualifications et habilitations
• Autonomie relative dans l’organisation du travail sur un chantier
• Compte rendu régulier à la hiérarchie du déroulement des activités
• Respect des délais impartis pour la réalisation des travaux commandés
• Respect de la continuité du service public
• Sens du travail en équipe / Sens de l’organisation
• Assiduité
• Ponctualité
• Rigueur
• CAP, BEP, BAC PRO
• Cadre d’emploi
• Connaissances : Techniques du bâtiment / Habilitation électrique / Matériaux (Utilisation d'éco-matériaux) / Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.) / Techniques de lecture de plan / Techniques de signalisation de chantier
• Périmètre d'intervention en fonction des qualifications et habilitations
• Autonomie relative dans l’organisation du travail sur un chantier
• Compte rendu régulier à la hiérarchie du déroulement des activités
• Respect des délais impartis pour la réalisation des travaux commandés
• Respect de la continuité du service public
• Sens du travail en équipe / Sens de l’organisation
• Assiduité
• Ponctualité
• Rigueur
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0179876200
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/qk1qrrzn0a7749mrby
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/qk1qrrzn0a7749mrby
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.