Apprenti en informatique (h/f)
Offre n° O095260429000782
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Persan recherche pour son service informatique un(e) assistant(e) informatique en alternance BAC+2, BTS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques)
✓ Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels
✓ Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
✓ Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes (Veeam)
✓ Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs
✓ Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;
✓ Aide à la gestion de la téléphonie sur IP (3CX)
✓ Aide à la gestion de la téléphonie mobile (Knox MDM)
✓ Aide sur les consignes du RSI le matériel réseau (Switch, Firewall, SDWAN)
✓ Gestion du Cloud (O365, Azure AD, SharePoint)
✓ Gestion des serveurs de production
✓ Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels
✓ Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
✓ Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes (Veeam)
✓ Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs
✓ Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques ;
✓ Aide à la gestion de la téléphonie sur IP (3CX)
✓ Aide à la gestion de la téléphonie mobile (Knox MDM)
✓ Aide sur les consignes du RSI le matériel réseau (Switch, Firewall, SDWAN)
✓ Gestion du Cloud (O365, Azure AD, SharePoint)
✓ Gestion des serveurs de production
Profils recherchés
Connaissance approfondie de l’architecture matérielle d’un poste de travail
▪ Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows 10/11, WinServer 2016/2022, CentOS, Mac OS)
▪ Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
▪ Connaissance avancée sur les réseaux (CISCO, FORTI, WATCHGUARD)
▪ Connaissance de Base sur l’administration d’un MDM (Gestion et sécurisation des Mobiles)
▪ Connaissance de Base sur l’administration de 3CX (VOIP)
▪ Connaissance avancée sur Veeam Back up et Backup O365
▪ Connaissance avancée sur le fonctionnement d’une infrastructure réseau
▪ Connaissance sur l’utilisation de GLPI Ticketing
▪ Connaissance sur l’utilisation de MDT pour la préparation des postes informatique
▪ Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
▪ Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
▪ Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation
▪ Utiliser les outils de support à distance
▪ Respecter les procédures
▪ Connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows 10/11, WinServer 2016/2022, CentOS, Mac OS)
▪ Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
▪ Connaissance avancée sur les réseaux (CISCO, FORTI, WATCHGUARD)
▪ Connaissance de Base sur l’administration d’un MDM (Gestion et sécurisation des Mobiles)
▪ Connaissance de Base sur l’administration de 3CX (VOIP)
▪ Connaissance avancée sur Veeam Back up et Backup O365
▪ Connaissance avancée sur le fonctionnement d’une infrastructure réseau
▪ Connaissance sur l’utilisation de GLPI Ticketing
▪ Connaissance sur l’utilisation de MDT pour la préparation des postes informatique
▪ Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
▪ Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc
▪ Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation
▪ Utiliser les outils de support à distance
▪ Respecter les procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374880
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.