Directeur des bâtiments
Offre n° O095260430001516
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
36k à 45k brute annuelle
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur des services techniques, le Directeur des Bâtiment pilote les activités de gestion patrimoniale, d’études, de programmation et de conduite d’opérations dans le respect des engagements pris et des objectifs fixés. Il monte, planifie et coordonne les opérations de construction (réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien et maintenance des bâtiments).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Pilotage opérationnel et gestion des projets bâtimentaires
• Assurer la fonction d’interface avec l’équipe de direction générale de la ville,
• Accompagner les responsables de services en prise avec les équipes opérationnelles,
• Veiller au bon suivi des diverses obligations administratives et règlementaires relatives ainsi qu’au respect des étapes de validation des projets, superviser la rédaction des marchés publics de travaux et d’études techniques,
• Elaborer le budget de la direction et piloter son exécution avec le souci d’optimiser les moyens financiers mis à disposition et de rechercher de nouvelles solutions,
• Suivi des fluides et activités relatives aux économies d’énergie,
• Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation,
• Superviser l'organisation des chantiers du pôle bâtiment.
Mission 2 : Stratégie patrimoniale et qualité de service des équipements
• Conduire une analyse de besoins de la collectivité en vue de proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti qui permette la mise en œuvre des orientations stratégiques définies,
• Garantir un niveau de prestations de qualité auprès de la population et du personnel communal dans les équipements municipaux,
• Contribuer à l’amélioration permanente du fonctionnement des services et à la rationalisation des moyens généraux de l’administration communale, et des moyens propres à l’activité de la Direction des bâtiments,
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments,
• Assurer une veille technique et documentaire concernant le patrimoine, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production.
Mission 3 : Animation d’équipe et management
• Conseil et aide à la décision auprès des élus en charge des secteurs concernés,
• Manager le pôle bâtiment (service travaux/maintenance – 4 techniciens /Energie et fluides – 1 technicien/ 1 chargé d’opération grands projets / 1 assistante administrative),
• Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte l’occupation des équipements,
• Suppléer le DST lors des absences ou indisponibilités sur le secteur du bâtiment.
• Assurer la fonction d’interface avec l’équipe de direction générale de la ville,
• Accompagner les responsables de services en prise avec les équipes opérationnelles,
• Veiller au bon suivi des diverses obligations administratives et règlementaires relatives ainsi qu’au respect des étapes de validation des projets, superviser la rédaction des marchés publics de travaux et d’études techniques,
• Elaborer le budget de la direction et piloter son exécution avec le souci d’optimiser les moyens financiers mis à disposition et de rechercher de nouvelles solutions,
• Suivi des fluides et activités relatives aux économies d’énergie,
• Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation,
• Superviser l'organisation des chantiers du pôle bâtiment.
Mission 2 : Stratégie patrimoniale et qualité de service des équipements
• Conduire une analyse de besoins de la collectivité en vue de proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti qui permette la mise en œuvre des orientations stratégiques définies,
• Garantir un niveau de prestations de qualité auprès de la population et du personnel communal dans les équipements municipaux,
• Contribuer à l’amélioration permanente du fonctionnement des services et à la rationalisation des moyens généraux de l’administration communale, et des moyens propres à l’activité de la Direction des bâtiments,
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments,
• Assurer une veille technique et documentaire concernant le patrimoine, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production.
Mission 3 : Animation d’équipe et management
• Conseil et aide à la décision auprès des élus en charge des secteurs concernés,
• Manager le pôle bâtiment (service travaux/maintenance – 4 techniciens /Energie et fluides – 1 technicien/ 1 chargé d’opération grands projets / 1 assistante administrative),
• Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte l’occupation des équipements,
• Suppléer le DST lors des absences ou indisponibilités sur le secteur du bâtiment.
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
• BAC + 3 à 5, minimum 3 ans d’expériences sur poste similaire,
• Bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la réglementation en vigueur,
• Permis B obligatoire,
• Connaissances solides de l’environnement territorial, du fonctionnement des services municipaux, des marchés publics et des finances publiques,
• Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales,
• Confidentialité, discrétion, réserve.
• BAC + 3 à 5, minimum 3 ans d’expériences sur poste similaire,
• Bonnes connaissances techniques du bâtiment et de la réglementation en vigueur,
• Permis B obligatoire,
• Connaissances solides de l’environnement territorial, du fonctionnement des services municipaux, des marchés publics et des finances publiques,
• Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales,
• Confidentialité, discrétion, réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.