Chargé de projets culturels (h/f)
Offre n° O095260505000928
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Île-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergure et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et patrimoniale. Avec une volonté constante d’adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2 500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La Ville d’Argenteuil recrute pour sa Direction de la Culture et du Tourisme son futur chargé de projets culturels H/F.
Sous l’autorité du Chef de service adjoint Archives, Patrimoine et Tourisme, le chargé de projets culturels contribue à la mise en œuvre de l’ensemble des projets visant à établir un dialogue entre la culture, le patrimoine et les publics. Il développe et fidélise les actions en direction des visiteurs, participe au rayonnement des sites patrimoniaux de la Ville et accompagne la conception, la coordination et la valorisation des projets culturels portés par le service.
En lien étroit avec les équipes du service, les partenaires institutionnels et culturels ainsi que les prestataires extérieurs, il assure la coordination des événements, le développement des publics, la communication des actions et le suivi des demandes protocolaires, dans le respect des orientations définies par la Direction.
La Ville d’Argenteuil recrute pour sa Direction de la Culture et du Tourisme son futur chargé de projets culturels H/F.
Sous l’autorité du Chef de service adjoint Archives, Patrimoine et Tourisme, le chargé de projets culturels contribue à la mise en œuvre de l’ensemble des projets visant à établir un dialogue entre la culture, le patrimoine et les publics. Il développe et fidélise les actions en direction des visiteurs, participe au rayonnement des sites patrimoniaux de la Ville et accompagne la conception, la coordination et la valorisation des projets culturels portés par le service.
En lien étroit avec les équipes du service, les partenaires institutionnels et culturels ainsi que les prestataires extérieurs, il assure la coordination des événements, le développement des publics, la communication des actions et le suivi des demandes protocolaires, dans le respect des orientations définies par la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des événements des sites patrimoniaux et touristiques
Pilotage et coordination des événements organisés sur les deux sites patrimoniaux et touristiques de la Ville : la Maison Impressionniste et l’Atelier Jardins de l’Abbaye
Recherche et mobilisation de prestataires dans le respect des budgets alloués
Élaboration des fiches projets événementiels et suivi de leur mise en œuvre
Force de proposition pour le développement d’événements favorisant le renouvellement et la fidélisation des publics
Participation à la conception de formats culturels innovants en cohérence avec les orientations de la Ville
Coordination logistique et opérationnelle des manifestations en lien avec les équipes du service
Développement des publics et rayonnement de la Maison Impressionniste
Suivi et analyse des publics : production, mise à jour et synthèse des tableaux de pilotage (fréquentation, recettes, indicateurs d’activité)
Mise en œuvre d’actions de développement et de fidélisation des publics
Recherche de partenariats et coordination avec les acteurs institutionnels, culturels et touristiques
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique
Contribution à la mise en place d’actions de rayonnement : accueil d’influenceurs, développement de produits dérivés, valorisation de projets à forte visibilité
Veille sur les pratiques et tendances en matière de médiation, de tourisme culturel et d’attractivité des publics
Diffusion, communication et promotion des actions culturelles
Mise en œuvre de la stratégie de communication de la Maison Impressionniste et de l’Atelier Jardins de l’Abbaye, en lien avec le second chargé de projets culturels
Développement de la promotion numérique des sites et des événements via le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
Rédaction des contenus de communication liés aux actions suivies : supports print, textes de présentation, contenus digitaux
Coordination et suivi des outils de communication nécessaires à la valorisation des projets
Participation à la diffusion et à la promotion des événements auprès des publics cibles
Gestion des demandes protocolaires, visites et tournages
Suivi des demandes protocolaires de réception, de visites officielles et de tournages
Élaboration du calendrier et organisation du déroulé des accueils
Coordination des interventions avec les Relations Publiques, l’attaché de presse du Cabinet et le service Communication
Planification des visites et mobilisation des intervenants nécessaires (guides, équipes d’accueil, partenaires)
Veille à la qualité de l’accueil et au bon déroulement des opérations protocolaires
Accueil, billetterie et participation à la vie du service
Participation ponctuelle aux permanences d’accueil et de billetterie, en alternance avec le médiateur culturel et le chargé d’accueil, selon un planning défini
Gestion de la billetterie et participation à l’encaissement en qualité de mandataire de recettes
Contribution à la qualité de l’accueil des publics sur les sites patrimoniaux
Participation aux grands temps forts du service : Journées Européennes du Patrimoine, Rendez-vous aux Jardins, Journées Nationales de l’Architecture, et autres événements culturels
Participation aux événements collectifs et projets transversaux portés à l’échelle du service
Autres missions
Participation aux réunions de service et aux temps de coordination des projets
Contribution à la transversalité des actions menées avec les autres chargés de mission et les équipes de la Direction
Formalisation, suivi et circulation des informations entre les différents interlocuteurs du service
Appui à la mise en œuvre des projets culturels transversaux portés par le service Archives, Patrimoine et Tourisme
Participation à la dynamique collective de valorisation du patrimoine et du tourisme à l’échelle de la Ville .
Pilotage et coordination des événements organisés sur les deux sites patrimoniaux et touristiques de la Ville : la Maison Impressionniste et l’Atelier Jardins de l’Abbaye
Recherche et mobilisation de prestataires dans le respect des budgets alloués
Élaboration des fiches projets événementiels et suivi de leur mise en œuvre
Force de proposition pour le développement d’événements favorisant le renouvellement et la fidélisation des publics
Participation à la conception de formats culturels innovants en cohérence avec les orientations de la Ville
Coordination logistique et opérationnelle des manifestations en lien avec les équipes du service
Développement des publics et rayonnement de la Maison Impressionniste
Suivi et analyse des publics : production, mise à jour et synthèse des tableaux de pilotage (fréquentation, recettes, indicateurs d’activité)
Mise en œuvre d’actions de développement et de fidélisation des publics
Recherche de partenariats et coordination avec les acteurs institutionnels, culturels et touristiques
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique
Contribution à la mise en place d’actions de rayonnement : accueil d’influenceurs, développement de produits dérivés, valorisation de projets à forte visibilité
Veille sur les pratiques et tendances en matière de médiation, de tourisme culturel et d’attractivité des publics
Diffusion, communication et promotion des actions culturelles
Mise en œuvre de la stratégie de communication de la Maison Impressionniste et de l’Atelier Jardins de l’Abbaye, en lien avec le second chargé de projets culturels
Développement de la promotion numérique des sites et des événements via le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram)
Rédaction des contenus de communication liés aux actions suivies : supports print, textes de présentation, contenus digitaux
Coordination et suivi des outils de communication nécessaires à la valorisation des projets
Participation à la diffusion et à la promotion des événements auprès des publics cibles
Gestion des demandes protocolaires, visites et tournages
Suivi des demandes protocolaires de réception, de visites officielles et de tournages
Élaboration du calendrier et organisation du déroulé des accueils
Coordination des interventions avec les Relations Publiques, l’attaché de presse du Cabinet et le service Communication
Planification des visites et mobilisation des intervenants nécessaires (guides, équipes d’accueil, partenaires)
Veille à la qualité de l’accueil et au bon déroulement des opérations protocolaires
Accueil, billetterie et participation à la vie du service
Participation ponctuelle aux permanences d’accueil et de billetterie, en alternance avec le médiateur culturel et le chargé d’accueil, selon un planning défini
Gestion de la billetterie et participation à l’encaissement en qualité de mandataire de recettes
Contribution à la qualité de l’accueil des publics sur les sites patrimoniaux
Participation aux grands temps forts du service : Journées Européennes du Patrimoine, Rendez-vous aux Jardins, Journées Nationales de l’Architecture, et autres événements culturels
Participation aux événements collectifs et projets transversaux portés à l’échelle du service
Autres missions
Participation aux réunions de service et aux temps de coordination des projets
Contribution à la transversalité des actions menées avec les autres chargés de mission et les équipes de la Direction
Formalisation, suivi et circulation des informations entre les différents interlocuteurs du service
Appui à la mise en œuvre des projets culturels transversaux portés par le service Archives, Patrimoine et Tourisme
Participation à la dynamique collective de valorisation du patrimoine et du tourisme à l’échelle de la Ville .
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’histoire de l’art, de la médiation culturelle ou du tourisme culturel.
Permis B obligatoire.
Formation(s) et qualification(s)
Formation en histoire de l’art et/ou en médiation culturelle
Bonne connaissance des enjeux liés à la médiation et à la valorisation du patrimoine
Solide culture générale en histoire de l’art
Intérêt marqué pour le secteur touristique et ses dynamiques territoriales
Expérience
Une expérience en médiation culturelle est souhaitée, notamment au sein d’un musée, d’une maison d’artiste ou d’un site patrimonial. Une pratique dans une structure culturelle ou touristique territoriale constitue un plus.
Savoirs
Bonne maîtrise de l’histoire de l’art et de ses grands courants
Connaissance du secteur touristique (acteurs, tendances, stratégies territoriales)
Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des principes de la médiation culturelle et de la relation aux publics
Connaissance des enjeux de valorisation et de diffusion culturelle
Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit, oral, compréhension)
La pratique d’une seconde langue étrangère est un atout apprécié
Savoir-faire
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle
Aptitude à travailler dans des environnements patrimoniaux et muséaux
Capacité d’analyse des publics et adaptation des propositions culturelles
Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques et numériques courants
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur, organisation et gestion des priorités
Savoir-être
Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Fort sens du service public et de l’accueil des publics
Qualités relationnelles et aisance dans les échanges avec des publics variés
Esprit d’équipe et coopération
Curiosité culturelle et intérêt pour la transmission
Adaptabilité et réactivité
Sens de l’écoute et de la pédagogie
Permis B obligatoire.
Formation(s) et qualification(s)
Formation en histoire de l’art et/ou en médiation culturelle
Bonne connaissance des enjeux liés à la médiation et à la valorisation du patrimoine
Solide culture générale en histoire de l’art
Intérêt marqué pour le secteur touristique et ses dynamiques territoriales
Expérience
Une expérience en médiation culturelle est souhaitée, notamment au sein d’un musée, d’une maison d’artiste ou d’un site patrimonial. Une pratique dans une structure culturelle ou touristique territoriale constitue un plus.
Savoirs
Bonne maîtrise de l’histoire de l’art et de ses grands courants
Connaissance du secteur touristique (acteurs, tendances, stratégies territoriales)
Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des principes de la médiation culturelle et de la relation aux publics
Connaissance des enjeux de valorisation et de diffusion culturelle
Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit, oral, compréhension)
La pratique d’une seconde langue étrangère est un atout apprécié
Savoir-faire
Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle
Aptitude à travailler dans des environnements patrimoniaux et muséaux
Capacité d’analyse des publics et adaptation des propositions culturelles
Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Maîtrise des outils informatiques et numériques courants
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur, organisation et gestion des priorités
Savoir-être
Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Fort sens du service public et de l’accueil des publics
Qualités relationnelles et aisance dans les échanges avec des publics variés
Esprit d’équipe et coopération
Curiosité culturelle et intérêt pour la transmission
Adaptabilité et réactivité
Sens de l’écoute et de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.