Inspecteur de salubrité publique
Offre n° O095260519000175
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’inspecteur/trice de Salubrité Publique est assermenté(e) et met en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique, sous l’autorité de sa direction et notamment de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Salubrité de l’habitat :
- Gérer les plaintes ;
- Appliquer le Règlement Sanitaire Départemental ;
- Rédiger les rapports avec les préconisations relatives au sinistre ;
- Rédiger les mises en demeures ;
- Rédiger les arrêtés de mise en sécurité ;
- Notifier les arrêtés auprès des personnes concernées ;
- Suivre les arrêtés préfectoraux d'insalubrité (relogement, travaux d'offices) ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers en cours ;
Nuisances sonores :
- Recevoir les demandeurs, les maitres d’ouvrage et constructeurs, pour les renseigner et les orienter vers les démarches adéquates et/ou vers les services compétents.
- Expliquer le cadre règlementaire et les procédures.
Hygiène alimentaire et nuisances olfactives :
- Contrôler systématiquement les commerces de bouches se trouvant hors du secteur économique de l’agglomération
- Rédiger les courriers de mise en demeure, les arrêtés de fermeture administrative
- Informer les commerces de bouches, suivre et contrôler les travaux ;
- Gérer les plaintes pour nuisances olfactives ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers en cours ;
Animaux/insectes nuisibles :
- Traiter les plaintes des nuisibles (blattes, rats, souris, pigeons, termites…) ;
- Instruire les dossiers ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers en cours ;
- Rédiger les rapports avec les préconisations nécessaires ;
Gestion administrative :
- Assurer la veille juridique ;
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques ;
- Participer aux réunions ;
- Assurer la gestion administrative courante (courrier, accueil téléphonique, ...)
- Assurer la gestion administrative des dossiers en cours sur le logiciel ESABORA
- Gérer les plaintes ;
- Appliquer le Règlement Sanitaire Départemental ;
- Rédiger les rapports avec les préconisations relatives au sinistre ;
- Rédiger les mises en demeures ;
- Rédiger les arrêtés de mise en sécurité ;
- Notifier les arrêtés auprès des personnes concernées ;
- Suivre les arrêtés préfectoraux d'insalubrité (relogement, travaux d'offices) ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers en cours ;
Nuisances sonores :
- Recevoir les demandeurs, les maitres d’ouvrage et constructeurs, pour les renseigner et les orienter vers les démarches adéquates et/ou vers les services compétents.
- Expliquer le cadre règlementaire et les procédures.
Hygiène alimentaire et nuisances olfactives :
- Contrôler systématiquement les commerces de bouches se trouvant hors du secteur économique de l’agglomération
- Rédiger les courriers de mise en demeure, les arrêtés de fermeture administrative
- Informer les commerces de bouches, suivre et contrôler les travaux ;
- Gérer les plaintes pour nuisances olfactives ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers en cours ;
Animaux/insectes nuisibles :
- Traiter les plaintes des nuisibles (blattes, rats, souris, pigeons, termites…) ;
- Instruire les dossiers ;
- Assurer la gestion administrative des dossiers en cours ;
- Rédiger les rapports avec les préconisations nécessaires ;
Gestion administrative :
- Assurer la veille juridique ;
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques ;
- Participer aux réunions ;
- Assurer la gestion administrative courante (courrier, accueil téléphonique, ...)
- Assurer la gestion administrative des dossiers en cours sur le logiciel ESABORA
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement, du rôle et des enjeux de l’Administration Communale ainsi que des autres collectivités territoriales
- Connaissances de la législation sanitaire, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, code de la construction, du règlement sanitaire départemental…
- Connaissance en hygiène, sécurité et environnement
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Techniques de rédaction de courriers, notes, compte-rendu, rapports…
- Savoir travailler en polyvalence et en équipe.
- Gérer et organiser son travail.
- Sens du service rendu aux
Usagers et diplomatie
- Sens de l’analyse, de l’adaptation et d’autonomie
- Esprit d’initiative, efficacité, disponibilité.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
Spécificités du poste :
Travail en bureau ou en extérieur ;
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations de la direction, des interventions dans les commerces ou sinistres en cours ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Connaissances de la législation sanitaire, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, code de la construction, du règlement sanitaire départemental…
- Connaissance en hygiène, sécurité et environnement
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Techniques de rédaction de courriers, notes, compte-rendu, rapports…
- Savoir travailler en polyvalence et en équipe.
- Gérer et organiser son travail.
- Sens du service rendu aux
Usagers et diplomatie
- Sens de l’analyse, de l’adaptation et d’autonomie
- Esprit d’initiative, efficacité, disponibilité.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
Spécificités du poste :
Travail en bureau ou en extérieur ;
Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations de la direction, des interventions dans les commerces ou sinistres en cours ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.