Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O095260519001423
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Daniel Renault, Attainville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité d'environ 2000 habitants , il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs, juridiques et financiers de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion financière et comptable
• Élaboration et suivi du budget communal, CCAS et syndicat de transport scolaire
• Exécution budgétaire : engagement, liquidation et mandatement des dépenses
• Suivi des recettes
• Gestion de la trésorerie en lien avec le comptable public
• Préparation des documents budgétaires (BP, DM, CFU)
• Suivi des subventions
2. Gestion des ressources humaines
• Élaboration et suivi des paies
• Gestion administrative du personnel (carrières, absences, contrats)
• Veille réglementaire en matière statutaire
3. Appui juridique et administratif
• Organisation et préparation des conseils municipaux
• Rédaction des délibérations, arrêtés et actes administratifs
• Suivi des actes et contrôle de légalité
• Conseil aux élus sur les aspects juridiques et réglementaires
• Veille juridique
4. Gestion administrative générale
• Encadrement administratif
• Suivi des dossiers communaux
• Accueil et information des administrés (selon organisation)
5 Marchés publics
• Gestion des marchés publics suivi de l’exécution
6 Elections
• Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation des élections
• Élaboration et suivi du budget communal, CCAS et syndicat de transport scolaire
• Exécution budgétaire : engagement, liquidation et mandatement des dépenses
• Suivi des recettes
• Gestion de la trésorerie en lien avec le comptable public
• Préparation des documents budgétaires (BP, DM, CFU)
• Suivi des subventions
2. Gestion des ressources humaines
• Élaboration et suivi des paies
• Gestion administrative du personnel (carrières, absences, contrats)
• Veille réglementaire en matière statutaire
3. Appui juridique et administratif
• Organisation et préparation des conseils municipaux
• Rédaction des délibérations, arrêtés et actes administratifs
• Suivi des actes et contrôle de légalité
• Conseil aux élus sur les aspects juridiques et réglementaires
• Veille juridique
4. Gestion administrative générale
• Encadrement administratif
• Suivi des dossiers communaux
• Accueil et information des administrés (selon organisation)
5 Marchés publics
• Gestion des marchés publics suivi de l’exécution
6 Elections
• Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation des élections
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences
• Solides connaissances en comptabilité publique (M57) et finances locales
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Connaissances en droit public et fonctionnement des assemblées locales
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service public
Formation / Expérience
• Formation en gestion, droit public ou finances
• Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
Compétences
• Solides connaissances en comptabilité publique (M57) et finances locales
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales
• Connaissances en droit public et fonctionnement des assemblées locales
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’initiative
• Discrétion professionnelle
• Qualités rédactionnelles
• Sens du service public
Formation / Expérience
• Formation en gestion, droit public ou finances
• Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0139910536
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur le Mairie Commune d'Attainville
2 rue Daniel Renault 95570 ATTAINVILLE
mairie@attainville.fr tel : 01 39 91 05 36 ou 06 83 34 30 51 (Maire par SMS)
Monsieur le Mairie Commune d'Attainville
2 rue Daniel Renault 95570 ATTAINVILLE
mairie@attainville.fr tel : 01 39 91 05 36 ou 06 83 34 30 51 (Maire par SMS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.