REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF
Offre n° O095260521001567
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
70 € brut par vacation
Descriptif de l'emploi
Face à l'évolution de l'organisation de la maison de la petite enfance Donald Winnicott de la Commune et des missions de certains agents qui vient d’être exposée, et considérant qu’il est indispensable qu’un référent santé et accueil inclusif soit affecté au sein de la maison de la petite enfance Donald Winnicott.
Missions / conditions d'exercice
sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance de la la maison de la petite enfance Donald Winnicott, vous seront en charge :
- les visites médicales d’admission des enfants,
- l’élaboration des protocoles annexés au règlement de fonctionnement,
- d’informer, de sensibiliser et de conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif,
- les visites médicales d’admission des enfants,
- l’élaboration des protocoles annexés au règlement de fonctionnement,
- d’informer, de sensibiliser et de conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif,
Profils recherchés
Conformément aux exigences réglementaires le poste sera ouvert aux agents titulaires de catégorie A du cadre d'emplois des cadres territoriaux de santé paramédicaux et titulaire du diplôme d’Etat de cadre de santé A ou à défaut aux contractuels, assimilé.
Le poste sera créé à temps non complet pour un besoin d’environ 7 heures mensuelles.
Le poste sera créé à temps non complet pour un besoin d’environ 7 heures mensuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.