GESTIONNAIRE SANTE (H/F)
Offre n° O095260522001462
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(la) Gestionnaire Santé est rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines.
Ce poste est à pourvoir en raison d'une fin de détachement.
Ce poste est à pourvoir en raison d'une fin de détachement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Administratives :
Conseil et information auprès des agents,
Accueil physique et téléphonique,
Rédaction de courriers et arrêtés municipaux,
Mise en place et suivi des tableaux de bord,
Suivi et traitement des factures,
Classement et archivage.
Gestion de la maladie :
- Suivi et traitement des congés de maladie (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, CLM, CLD, CGM, disponibilité d’office, temps partiel thérapeutique, etc...),
- Saisie des congés de maladie et calcul en paie,
- Déclaration auprès de l’assureur,
- Déclaration d’indemnités journalières auprès de la CPAM,
- Gestion et suivi des remboursements,
- Mise en place des dossiers de prévoyance, transmission et contrôle des dossiers, demande de paiement,
- Déclenchement et suivi des contrôles médicaux,
- Comité médical et Commission de réforme : constitution, suivi des dossiers, saisine et préparation de la séance,
- Participation à l’établissement du Rapport Social Unique
- Gestion de l’inaptitude au poste en lien avec le Conseiller de Prévention :
Suivi de la procédure de reclassement et des aménagements de postes
Instruction et suivi des dossiers de retraite pour invalidité,
Instruction et suivi des temps partiel thérapeutique,
- Accident de travail / maladie professionnelle :
Prise des déclarations d’accident de travail
Instruction des demandes de congé pour invalidité temporaire imputable au service
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Présence en période de saisie de la paie
Obligation de réserve
Administratives :
Conseil et information auprès des agents,
Accueil physique et téléphonique,
Rédaction de courriers et arrêtés municipaux,
Mise en place et suivi des tableaux de bord,
Suivi et traitement des factures,
Classement et archivage.
Gestion de la maladie :
- Suivi et traitement des congés de maladie (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, CLM, CLD, CGM, disponibilité d’office, temps partiel thérapeutique, etc...),
- Saisie des congés de maladie et calcul en paie,
- Déclaration auprès de l’assureur,
- Déclaration d’indemnités journalières auprès de la CPAM,
- Gestion et suivi des remboursements,
- Mise en place des dossiers de prévoyance, transmission et contrôle des dossiers, demande de paiement,
- Déclenchement et suivi des contrôles médicaux,
- Comité médical et Commission de réforme : constitution, suivi des dossiers, saisine et préparation de la séance,
- Participation à l’établissement du Rapport Social Unique
- Gestion de l’inaptitude au poste en lien avec le Conseiller de Prévention :
Suivi de la procédure de reclassement et des aménagements de postes
Instruction et suivi des dossiers de retraite pour invalidité,
Instruction et suivi des temps partiel thérapeutique,
- Accident de travail / maladie professionnelle :
Prise des déclarations d’accident de travail
Instruction des demandes de congé pour invalidité temporaire imputable au service
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
Présence en période de saisie de la paie
Obligation de réserve
Profils recherchés
Diplôme niveau 3 - 4 ou expérience similaire significative
Rédacteur (Cat. B) ou Adjoint administratif confirmé (Cat. C)
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des différents congés de maladie et de la réglementation
Connaissance des outils bureautique et du logiciel RH Ciril,
Capacités rédactionnelles
Grande capacité d’écoute et de dialogue, sens des relations humaines,
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité et discrétion, sens du travail en équipe
Rédacteur (Cat. B) ou Adjoint administratif confirmé (Cat. C)
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des différents congés de maladie et de la réglementation
Connaissance des outils bureautique et du logiciel RH Ciril,
Capacités rédactionnelles
Grande capacité d’écoute et de dialogue, sens des relations humaines,
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité et discrétion, sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
01 79 87 63 28
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/hpcwbisouq7hb6fq19
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/hpcwbisouq7hb6fq19
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.