R/105382 - Responsable Pole Ingénieur Territoriaux
Offre n° O095260526000226
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val-d’Oise est composé aux deux tiers de surfaces agricoles et forestières. Il comprend 3 massifs domaniaux, 2 Parcs Naturels Régionaux (PNR), et 51 Espaces Naturels Sensibles (ENS). Parmi ces derniers, 25 sites sont gérés directement par le Conseil départemental : étude, acquisition, restauration écologique, entretien, aménagement pour l’accueil du public, valorisation. Un maillage dense de 2 384 Km de chemins de randonnée, dont 1 800 Km sont balisés, ainsi qu’un réseau de 914 Km de voies cyclables aménagées, avec des itinéraires de référence tels que la Voie Paris-Londres, favorisent la découverte de ce patrimoine riche et diversifié. La valorisation des espaces naturels et l’accueil du public dans une logique de développement maîtrisé des usages sont constitutifs des politiques de conservation menées par le Conseil départemental du Val d’Oise. Ainsi, un schéma d’accueil du public, réalisé en 2021 pour les 25 sites départementaux, définit également les aménagements (panneaux d’accueil et pédagogiques, mobiliers divers) et autres actions de valorisation (flyers, développement de la micro-aventure, etc.) à déployer. Enfin, afin d’encourager l’essor des sports de nature, le Conseil départemental a instauré le 26 mars 2021 une Commission Départementale des Espaces, Sites et Itinéraires (CDESI), chargée d’élaborer un Plan départemental éponyme. Au sein du service Trame Verte et Bleue, composé de 15 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Mission 1 : L’encadrement du pôle Activités de pleine nature
- Assurer la bonne réalisation des missions confiées au pôle et rendre-compte à la hiérarchie ;
- Formaliser les propositions à l’Assemblée départementale : notes, rapports et délibérations ;
- Gérer les commandes : budget, marchés publics (consultation d’entreprises et analyse des offres), lettres de commande, suivi de la prestation et facturation.
Mission 2 : La mise en œuvre du schéma d’accueil du public sur les sites départementaux
- Piloter le déploiement de la charte de mobilier ;
- Créer des supports de communication ;
- Rendre des avis sur les demandes de manifestations (sportives ou culturelles) ;
- Organiser la fête annuelle des ENS ;
- Coordonner la rédaction du rapport bisannuel d’activités.
Mission 3 : Le développement maîtrisé de l’offre de sports de nature sur le territoire
- Actualiser l’observatoire des sports de nature et partager les données avec les partenaires ;
- Animer la Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires (CDESI), notamment les comités de pilotage (3 par an, 10 membres), réunions plénières (1 par an, 34 membres) et groupes de travail (2 par an) ;
- Pour ces instances de concertation, concevoir l’ordre du jour, rédiger et suivre les invitations, coordonner les interventions.
- Inventorier les Espaces, Sites et Itinéraires à inscrire au Plan départemental ;
- Proposer une stratégie de développement maîtrisé des sports de nature ;
- Organiser des évènements et créer des supports de promotion des sports de nature.
Mission 1 : L’encadrement du pôle Activités de pleine nature
- Assurer la bonne réalisation des missions confiées au pôle et rendre-compte à la hiérarchie ;
- Formaliser les propositions à l’Assemblée départementale : notes, rapports et délibérations ;
- Gérer les commandes : budget, marchés publics (consultation d’entreprises et analyse des offres), lettres de commande, suivi de la prestation et facturation.
Mission 2 : La mise en œuvre du schéma d’accueil du public sur les sites départementaux
- Piloter le déploiement de la charte de mobilier ;
- Créer des supports de communication ;
- Rendre des avis sur les demandes de manifestations (sportives ou culturelles) ;
- Organiser la fête annuelle des ENS ;
- Coordonner la rédaction du rapport bisannuel d’activités.
Mission 3 : Le développement maîtrisé de l’offre de sports de nature sur le territoire
- Actualiser l’observatoire des sports de nature et partager les données avec les partenaires ;
- Animer la Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires (CDESI), notamment les comités de pilotage (3 par an, 10 membres), réunions plénières (1 par an, 34 membres) et groupes de travail (2 par an) ;
- Pour ces instances de concertation, concevoir l’ordre du jour, rédiger et suivre les invitations, coordonner les interventions.
- Inventorier les Espaces, Sites et Itinéraires à inscrire au Plan départemental ;
- Proposer une stratégie de développement maîtrisé des sports de nature ;
- Organiser des évènements et créer des supports de promotion des sports de nature.
Profils recherchés
Vous savez gérer des projets sur le long terme avec des partenaires diversifiés (sport, tourisme, environnement, Etat) et vous savez animer des réunions et des réseaux d’acteurs d’horizons professionnels divers. Vous serez gérer simultanément plusieurs calendriers d’actions. Vous savez synthétiser des sources d’informations réglementaires, techniques, financières, juridiques ou scientifiques. Vous avez une appétence pour la communication à travers la capacité de témoigner des actions par la photographie et le montage vidéo, vous avez le goût pour les activités de pleine nature. Vous avez un bon relationnel, du dialogue et de la pédagogie, vous êtes enclin à l’initiative et à la proposition constructive. Vous avez un intérêt affirmé pour les valeurs du service public, et le service aux usagers, vous maitrisez le management d’équipes. Vous avez de bonnes connaissances en ingénierie de projet et des connaissances scientifiques en environnement et gestion de milieux naturels. Vous avez des connaissances dans le domaine de la sensibilisation et de l’éducation à l’environnement et au développement durable, vous avez des connaissances juridiques et techniques spécifiques aux activités de pleine nature ainsi qu'en marchés publics et des règles du Code de la Commande Publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4719/1/responsable-de-pole-activites-de-pleine-nature-charge-de-mission-communication-departementale-f-h?backlink=search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.