Missions principales

1. ÉLABORATION ET PILOTAGE DE LA POLITIQUE CULTURELLE
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité.
• Développer le rayonnement culturel de la Ville à travers une programmation cohérente et ambitieuse.
• Évaluer les actions culturelles existantes et proposer de nouvelles orientations et activités.
• Assurer une veille artistique, culturelle et institutionnelle.

2. PILOTAGE DES ÉQUIPEMENTS ET ACTIONS CULTURELLES
• Assurer le pilotage et la coordination des équipements et services culturels :
o Musée William Thornley ;
o galerie d’exposition ;
o Forum des Arts ;
o école municipale de musique ;
o Médiathèque ;
o vie associative culturelle.
• Garantir la cohérence des actions entre les différentes structures.
• Encadrer et coordonner les équipes (directement ou fonctionnellement).
• Assurer la dynamique et la valorisation du patrimoine.

3. PROGRAMMATION CULTURELLE, PATRIMOINE ET EXPOSITIONS
• Concevoir et organiser la programmation culturelle et patrimoniale :
o expositions temporaires (galerie, musée, château…) ;
o Journées du Patrimoine ;
o Autres événements culturels.
• Rechercher et sélectionner des artistes, compagnies et projets culturels.
• Proposer des expositions thématiques et des projets artistiques innovants.
• Assurer la gestion des collections :
o inventaire, conservation et suivi des réserves ;
o mise à jour des bases de données ;
• Organiser la médiation culturelle :
o actions scolaires et grand public ;
o visites guidées et ateliers ;
o rencontres avec les artistes.

4. ORGANISATION DES ÉVÉNEMENTS MUNICIPAUX
• Piloter la conception, la planification et la mise en œuvre des événements municipaux (Fête nationale, Saint Fiacre, Village de Noël, Fête de la musique…) :
• Élaborer les rétroplannings et suivre les budgets associés.
• Identifier, sourcer et négocier avec les prestataires.
• Établir les devis, contrats et conventions de prestation.
• Coordonner la logistique générale des événements.
• Contrôler la conformité des prestations réalisées (fournisseurs, prestataires, sous-traitants).
o Assurer la coordination avec les services internes (services techniques, logistique, police municipale, communication…)

5. GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIÈRE ET JURIDIQUE
• Élaborer et suivre les budgets des projets culturels et événementiels.
• Engager et contrôler les dépenses.
o Assurer le suivi administratif des expositions et événements (contrats, conventions, assurances, relations avec artistes, prêteurs et partenaires).
• Suivre la billetterie et les statistiques de fréquentation.
• Produire des bilans d’activité et évaluations.

6. PARTENARIATS ET REPRÉSENTATION
o Développer et entretenir les relations avec les partenaires (institutions culturelles, associations, artistes et compagnies, acteurs éducatifs et sociaux).
• Représenter la direction auprès des instances et partenaires extérieurs.
• Structurer et animer les réseaux culturels du territoire.

7. COMMUNICATION ET VALORISATION
• Travailler en lien étroit avec le service communication.
• Contribuer à la stratégie de valorisation des événements et projets culturels.
• Participer à la promotion de l’offre culturelle de la Ville.