Agent d'entretien (H/F)
Offre n° O095260528001466
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
28/06/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition : L’agent d’entretien est chargé de l’entretien ménager des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
» Balayage et lavage des sols, escaliers et entretien des tapis de sol
» Epoussetage des tables, bureaux
» Désinfection des postes téléphoniques
» Aération des locaux
» Remise en été de tous les locaux
» Désinfection de remise en état de propreté des sanitaires et lavabos
» Approvisionnement de tous les distributeurs en papier hygiénique, savon et papier pour les mains
» Sortie, entrée et nettoyage des containers, vider les poubelles des cours
» Entretien des vitres, nettoyage des taches sur les murs, portes et fenêtres
» Essuyage des boiseries, plinthes, rebords de fenêtres
» Nettoyer les dessus d’armoires
» Salage uniquement des accès aux locaux en cas de gel ou de neige (missions spécifiques)
» Balayage et lavage des sols, escaliers et entretien des tapis de sol
» Epoussetage des tables, bureaux
» Désinfection des postes téléphoniques
» Aération des locaux
» Remise en été de tous les locaux
» Désinfection de remise en état de propreté des sanitaires et lavabos
» Approvisionnement de tous les distributeurs en papier hygiénique, savon et papier pour les mains
» Sortie, entrée et nettoyage des containers, vider les poubelles des cours
» Entretien des vitres, nettoyage des taches sur les murs, portes et fenêtres
» Essuyage des boiseries, plinthes, rebords de fenêtres
» Nettoyer les dessus d’armoires
» Salage uniquement des accès aux locaux en cas de gel ou de neige (missions spécifiques)
Profils recherchés
• Diplômes et permis obligatoires :
» CAP de collectivité apprécié
» Permis B apprécié
• Compétences nécessaires :
» Pouvoir diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir
» Savoir entretenir les locaux selon des techniques professionnelles
» Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition
» Pouvoir comprendre et appliquer les instructions précises
» Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
» Pouvoir s’adapter aux impératifs professionnels, urgences, priorisation, adaptation de l’organisation aux circonstances (suppléance lors d’absences de collègues)
• Qualités – Aptitudes :
» Discrétion et réserve
» Rigueur et méthodologie
» Savoir garder la maîtrise de soi
» Disponibilité, avoir du dynamisme, le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe
» Respecter les devoirs et obligations du personnel communal
» Port de la tenue de travail qui doit être correcte
» Courtoisie et amabilité
» CAP de collectivité apprécié
» Permis B apprécié
• Compétences nécessaires :
» Pouvoir diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir
» Savoir entretenir les locaux selon des techniques professionnelles
» Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition
» Pouvoir comprendre et appliquer les instructions précises
» Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
» Pouvoir s’adapter aux impératifs professionnels, urgences, priorisation, adaptation de l’organisation aux circonstances (suppléance lors d’absences de collègues)
• Qualités – Aptitudes :
» Discrétion et réserve
» Rigueur et méthodologie
» Savoir garder la maîtrise de soi
» Disponibilité, avoir du dynamisme, le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe
» Respecter les devoirs et obligations du personnel communal
» Port de la tenue de travail qui doit être correcte
» Courtoisie et amabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.