Secrétaire
Offre n° O095260529000801
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Chemin de la Butte aux Pères, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste
Descriptif de l'emploi
SECRETAIRE (F/H) - A pourvoir dès que possible
Accroissement temporaire d’activité CDD 4 mois
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet 35 heures
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du centre technique départemental
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administratif / Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif territorial
LIEU DE TRAVAIL : 14 chemin de la Butte aux Pères 95160 MONTMORENCY
STRUCTURE D’EMPLOI :
Le Service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112.
Chaque année, ce sont plus de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient sur un groupement fonctionnel de la sous direction soutien et ressources, appelé « groupement technique et logistique » qui a en charge la maintenance préventive et curative des matériels, les contrôles réglementaires, la gestion des stocks, l’approvisionnement des magasins et ateliers, au profit des unités opérationnelles dont le centre technique départemental (CTD).
Cette unité a en charge la gestion et l’entretien d’une flotte de près de 700 véhicules, dont le parc est renouvelé et entretenu chaque année afin de maintenir un haut niveau de réponse.
Accroissement temporaire d’activité CDD 4 mois
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet 35 heures
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du centre technique départemental
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Administratif / Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif territorial
LIEU DE TRAVAIL : 14 chemin de la Butte aux Pères 95160 MONTMORENCY
STRUCTURE D’EMPLOI :
Le Service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112.
Chaque année, ce sont plus de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient sur un groupement fonctionnel de la sous direction soutien et ressources, appelé « groupement technique et logistique » qui a en charge la maintenance préventive et curative des matériels, les contrôles réglementaires, la gestion des stocks, l’approvisionnement des magasins et ateliers, au profit des unités opérationnelles dont le centre technique départemental (CTD).
Cette unité a en charge la gestion et l’entretien d’une flotte de près de 700 véhicules, dont le parc est renouvelé et entretenu chaque année afin de maintenir un haut niveau de réponse.
Missions / conditions d'exercice
VOTRE MISSION
La secrétaire de centre technique départemental est le pivot administratif qui fluidifie les échanges, sécurise le suivi des dossiers et aide le centre à fonctionner au quotidien.
VOS ACTIVITÉS
- Vous rédigez, mettez en forme, envoyez et diffusez le courrier et les documents administratifs
- Vous gérez l’accueil téléphonique et physique, orientez les demandes et renseignez les personnels visiteurs du centre
- Vous classez, archivez et mettez à jour les dossiers et bases de données
- Vous préparez des comptes rendus de réunions et des notes de service
- Vous communiquez aux agents les informations transmises par l’assistante du groupement technique et logistique, de la sous-direction soutien et ressources qui les concernent
- Vous assurez le suivi administratif confié par le chef de centre ou la hiérarchie
- Vous assurez le lien administratif avec les fournisseurs, les prestataires et les sous-traitants
- Vous assistez votre hiérarchie dans la gestion du personnel (planning, formation, rendez-vous divers…)
- Vous assurez toutes missions émanant d’un supérieur hiérarchique dans le respect du règlement du SDIS
La secrétaire de centre technique départemental est le pivot administratif qui fluidifie les échanges, sécurise le suivi des dossiers et aide le centre à fonctionner au quotidien.
VOS ACTIVITÉS
- Vous rédigez, mettez en forme, envoyez et diffusez le courrier et les documents administratifs
- Vous gérez l’accueil téléphonique et physique, orientez les demandes et renseignez les personnels visiteurs du centre
- Vous classez, archivez et mettez à jour les dossiers et bases de données
- Vous préparez des comptes rendus de réunions et des notes de service
- Vous communiquez aux agents les informations transmises par l’assistante du groupement technique et logistique, de la sous-direction soutien et ressources qui les concernent
- Vous assurez le suivi administratif confié par le chef de centre ou la hiérarchie
- Vous assurez le lien administratif avec les fournisseurs, les prestataires et les sous-traitants
- Vous assistez votre hiérarchie dans la gestion du personnel (planning, formation, rendez-vous divers…)
- Vous assurez toutes missions émanant d’un supérieur hiérarchique dans le respect du règlement du SDIS
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme requis : CAP à BAC professionnel ou équivalent dans le domaine administratif
- PERMIS : B requis
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à apprendre rapidement et sens de l’adaptation
- Expérience en milieu technique ou opérationnel appréciée
VOS ATOUTS
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de rigueur et d’autonomie
- Vous avez des qualités relationnelles et le goût du contact
- Vous appréciez d’œuvrer pour une mission de service public
- Diplôme requis : CAP à BAC professionnel ou équivalent dans le domaine administratif
- PERMIS : B requis
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude à apprendre rapidement et sens de l’adaptation
- Expérience en milieu technique ou opérationnel appréciée
VOS ATOUTS
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de rigueur et d’autonomie
- Vous avez des qualités relationnelles et le goût du contact
- Vous appréciez d’œuvrer pour une mission de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0130756456
Informations complémentaires
A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Vous pouvez adresser votre CV à M. le Président du CASDIS, via le courriel recrutement@sdis95.fr (référence : 2026-CTD-SECR)
Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (Art L. 332-23-1°) CDD 4 mois.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Vous pouvez adresser votre CV à M. le Président du CASDIS, via le courriel recrutement@sdis95.fr (référence : 2026-CTD-SECR)
Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (Art L. 332-23-1°) CDD 4 mois.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.