Directeur Directrice d'une halte-garderie
Offre n° O095260602001122
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service petite enfance de la Direction de l’Education, et, placé(e) sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique de la responsable du service, vous assurerez la direction et la gestion administrative et financière de la halte-garderie Les Farfadets, établissement d’accueil du jeune enfant de 20 places (5 agents).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif et du règlement de fonctionnement de l’établissement.
• Assurer le bon fonctionnement de la halte-garderie et optimiser l’activité.
• Encadrer, coordonner l’équipe et assurer un accompagnement des pratiques professionnelles.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants et des locaux au sein de l’établissement et contrôler leur application.
• Être garant de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille (accueil, identification des besoins, accompagnement et écoute).
• Favoriser le développement psychoaffectif et moteur de l’enfant en concevant avec l’équipe et en proposant des activités adaptées, individuellement ou en groupe et concevoir l’aménagement des espaces.
• Accueillir un groupe d’enfants le matin.
• Organiser les admissions et participer à la commission d’attribution des places.
• Elaborer et assurer le suivi du budget de l’établissement en collaboration avec la responsable du service.
• Développer des actions de soutien à la parentalité pour les familles accueillies.
• Participer à des réunions ou manifestations ponctuelles.
• Contribuer à la continuité du fonctionnement du service petite enfance et de ses établissements en effectuant des remplacements si besoin.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif et du règlement de fonctionnement de l’établissement.
• Assurer le bon fonctionnement de la halte-garderie et optimiser l’activité.
• Encadrer, coordonner l’équipe et assurer un accompagnement des pratiques professionnelles.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants et des locaux au sein de l’établissement et contrôler leur application.
• Être garant de la qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille (accueil, identification des besoins, accompagnement et écoute).
• Favoriser le développement psychoaffectif et moteur de l’enfant en concevant avec l’équipe et en proposant des activités adaptées, individuellement ou en groupe et concevoir l’aménagement des espaces.
• Accueillir un groupe d’enfants le matin.
• Organiser les admissions et participer à la commission d’attribution des places.
• Elaborer et assurer le suivi du budget de l’établissement en collaboration avec la responsable du service.
• Développer des actions de soutien à la parentalité pour les familles accueillies.
• Participer à des réunions ou manifestations ponctuelles.
• Contribuer à la continuité du fonctionnement du service petite enfance et de ses établissements en effectuant des remplacements si besoin.
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste équivalent.
• Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et de la règlementation hygiène et sécurité.
• Connaissances générales du secteur de la petite enfance (développement de l'enfant, relation parent/enfant, relation parents/professionnels de la petite enfance).
• Autonomie, réactivité, disponibilité et qualités relationnelles.
• Capacité à manager une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (logiciel ARPEGE CONCERTO serait un plus).
• Neutralité, discrétion et confidentialité.
Conditions du poste :
Remplacement d’une durée d’un an.
Poste à temps non complet 32h30 (34h30 sur 4 jours à pourvoir à compter du 24 août 2026 par voie contractuelle.
Etablissement ouvert de 9h00 à 17h00, fermeture le mercredi, 1 semaine des petites vacances scolaires et de fin juillet à fin août.
• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste équivalent.
• Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et de la règlementation hygiène et sécurité.
• Connaissances générales du secteur de la petite enfance (développement de l'enfant, relation parent/enfant, relation parents/professionnels de la petite enfance).
• Autonomie, réactivité, disponibilité et qualités relationnelles.
• Capacité à manager une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (logiciel ARPEGE CONCERTO serait un plus).
• Neutralité, discrétion et confidentialité.
Conditions du poste :
Remplacement d’une durée d’un an.
Poste à temps non complet 32h30 (34h30 sur 4 jours à pourvoir à compter du 24 août 2026 par voie contractuelle.
Etablissement ouvert de 9h00 à 17h00, fermeture le mercredi, 1 semaine des petites vacances scolaires et de fin juillet à fin août.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.