Directeur.rice du Centre Communal d'Action Sociale
Offre n° O095260603001107
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Lambert Tétard, Groslay (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur des politiques de solidarité de la Ville de Groslay, le Centre Communal d'Action Sociale de Groslay recherche un.e Directeur.rice, chargé.e de piloter sa politique d'action sociale, garantir l'accès aux droits et accompagner ses habitants les plus vulnérables vers le bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique sociale et médico-sociale
- Piloter et coordonner les projets d’action sociale et de prévention santé en direction des familles, des seniors et des personnes en situation de handicap
- Piloter l’analyse des besoins sociaux et mettre en œuvre la politique d’attribution des logements sociaux
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles
- Créer, développer et entretenir les relations avec les différents partenaires : département, CAF, associations, établissements voisins
- Assurer la coordination avec le service Petite Enfance pour la mise en œuvre d’une politique de soutien à la parentalité
- Assurer une veille sociale et juridique régulière
Gestion administrative et budgétaire du CCAS :
- Élaborer et suivre le budget de l’établissement
- Établir les bons de commandes et assurer la facturation
- Gérer les dossiers administratifs complexes
- Gérer les Conseils d’Administrations en lien avec la Direction Générale des Services : préparation, convocations, centralisation et mise en forme des délibérations, rédaction des comptes rendus, participation aux séances…
- Rédiger les différentes conventions
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils internes
Pilotage des activités du CCAS :
- Définir la programmation annuelle des actions et activités du CCAS
- Assurer la mise en place, la coordination et le suivi des activités ponctuelles et récurrentes (repas des séniors, colis de Noël, plan canicule et plan grand froid)
- Gérer les relations avec l’épicerie sociale
- Promouvoir et communiquer sur les actions de l‘établissement
Encadrement du service :
- Assurer le management et la formation de l’équipe
- Organiser et piloter les activités des agents : répartition des missions, définition des objectifs, contrôle de la bonne exécution…
- Gérer les congés et réaliser les entretiens professionnels
- Valoriser les parcours
Accueil du public
Poste à temps complet, 36h30 par semaine (25 CA et 9 RTT) :
- lundi de 13h00 à 19h00
- mardi & mercredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
- jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30
- vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Rémunération statutaire + IFSE + CIA (pour les fonctionnaires)
Participation aux mutuelles labélisées (20 euros par mois) et à la prévoyance (7 euros par mois)
Adhésion au CNAS
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique sociale et médico-sociale
- Piloter et coordonner les projets d’action sociale et de prévention santé en direction des familles, des seniors et des personnes en situation de handicap
- Piloter l’analyse des besoins sociaux et mettre en œuvre la politique d’attribution des logements sociaux
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles
- Créer, développer et entretenir les relations avec les différents partenaires : département, CAF, associations, établissements voisins
- Assurer la coordination avec le service Petite Enfance pour la mise en œuvre d’une politique de soutien à la parentalité
- Assurer une veille sociale et juridique régulière
Gestion administrative et budgétaire du CCAS :
- Élaborer et suivre le budget de l’établissement
- Établir les bons de commandes et assurer la facturation
- Gérer les dossiers administratifs complexes
- Gérer les Conseils d’Administrations en lien avec la Direction Générale des Services : préparation, convocations, centralisation et mise en forme des délibérations, rédaction des comptes rendus, participation aux séances…
- Rédiger les différentes conventions
- Mettre en place des tableaux de bord et des outils internes
Pilotage des activités du CCAS :
- Définir la programmation annuelle des actions et activités du CCAS
- Assurer la mise en place, la coordination et le suivi des activités ponctuelles et récurrentes (repas des séniors, colis de Noël, plan canicule et plan grand froid)
- Gérer les relations avec l’épicerie sociale
- Promouvoir et communiquer sur les actions de l‘établissement
Encadrement du service :
- Assurer le management et la formation de l’équipe
- Organiser et piloter les activités des agents : répartition des missions, définition des objectifs, contrôle de la bonne exécution…
- Gérer les congés et réaliser les entretiens professionnels
- Valoriser les parcours
Accueil du public
Poste à temps complet, 36h30 par semaine (25 CA et 9 RTT) :
- lundi de 13h00 à 19h00
- mardi & mercredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
- jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30
- vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Rémunération statutaire + IFSE + CIA (pour les fonctionnaires)
Participation aux mutuelles labélisées (20 euros par mois) et à la prévoyance (7 euros par mois)
Adhésion au CNAS
Profils recherchés
Formation initiale supérieure dans le domaine de l’action sociale
Connaissances de la réglementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence
du CCAS
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Esprit d’analyse et de synthèse
Expérience en management exigée
Savoir accueillir tout type de public et renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens du service public
Connaissances de la réglementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence
du CCAS
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Esprit d’analyse et de synthèse
Expérience en management exigée
Savoir accueillir tout type de public et renseigner sur l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286868
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par courriel à drh@mairie-groslay.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale de Groslay, François JEFFROY - 21 rue du Général Leclerc, 95 410 Groslay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.