RESPONSABLE JEUNESSE ET CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES
Offre n° O095260603001811
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2500 habitants, à l'est du Val d'Oise - 17 mn de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle
de nombreux services à la population
de nombreux services à la population
Lieu de travail
5 rue Léon Bouchard, Vémars (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
La commune de Vémars recrute UN RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE (h/f) au sein de la Direction Générale, titulaire ou contractuel,
Sous la responsabilité de la coordinatrice des services Enfance jeunesse et ATSEM, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique en direction de la Jeunesse et la pilotez avec les acteurs internes. Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services de la ville. Vous êtes en relation avec les partenaires institutionnels externes comme la CAF, l’Éducation Nationale et le Département et les associations
Sous la responsabilité de la coordinatrice des services Enfance jeunesse et ATSEM, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique en direction de la Jeunesse et la pilotez avec les acteurs internes. Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services de la ville. Vous êtes en relation avec les partenaires institutionnels externes comme la CAF, l’Éducation Nationale et le Département et les associations
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités du poste :
SUPERVISION ET GESTION DU SERVICE JEUNESSE
Mettre en œuvre le volet jeunesse du projet éducatif de la ville
Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil jeunesse
Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l’équipe et le public fréquentant l’accueil.
Mettre en place des animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
Transférer et organiser la déclaration de l’équipe sur la TAM avec le service administratif.
Gérer les divers mails entrants,
Assurer la gestion administrative des sorties
Suivre l’échéancier du service
Réaliser les affichages informatifs du service jeunesse
Gérer et effectuer les commandes de matériel
Participer au projet éducatif territorial
MANAGEMENT DES PERSONNELS DU SERVICE
Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers, et assurer les recrutements en lien avec le Responsable Enfance / Animation
Evaluer les besoins de formation des agents du service et proposer, en lien avec le pôle RH, un plan de formation annuelle.
CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROJET PÉDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors des murs " : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc.
Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service et en assurer leurs évaluations
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse
DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET RELATIONS AVEC LES USAGERS
Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations
Participer à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales (Point d’appui d’information Jeunesse)
Participer à la promotion et la communication relative aux actions du service jeunesse, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures et des circuits de validation (Direction, Elu, Cabinet du Maire, Communication)
Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.)
ENCADREMENT DU CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS
Préparer et organiser les réunions du conseil
Accompagner les enfants élus dans leur rôle de conseillers municipaux.
Préparer et animer les réunions, commissions et séances plénières.
Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et au fonctionnement des institutions.
Aider à la mise en œuvre des projets portés par le CME.
Organiser les événements liés à la vie citoyenne locale.
Valoriser les actions du CME auprès de la population.
S’assurer que le CME est bien en lien avec la politique éducative
S’assurer de la communication du projet à l’interne et l’externe ;
Évaluer le projet et proposer les réajustements nécessaires ;
Assurer le lien et la communication avec les familles ;
Assurer le lien avec les partenaires internes et externes (services techniques, enseignants, périscolaires...)
Préparer et assurer la mise en place des différents temps du CME (réunions, événements, …) ;
Réservation des véhicules, des salles et autres matériels.
o Réaliser les comptes-rendus de ces différents temps ;
o Identifier et préparer les outils nécessaires à la mise en place des réunions du CME ;
Préparer et animer les réunions, commissions et séances plénières.
ENCADREMENT DES ENFANTS DURANT LE TEMPS MERIDIEN ET PERISCOLAIRE
Encadrer les enfants pendant le temps du repas.
Garantir leur sécurité physique et affective.
Veiller au respect des règles de vie collective et d'hygiène.
Favoriser l'autonomie des enfants pendant le repas.
Prévenir et gérer les conflits.
Animer des activités calmes avant ou après le repas.
Assurer la surveillance des espaces de restauration et de récréation. Participer à l'éducation au goût et au vivre-ensemble.
Accueille et encadre les enfants après l'école, anime des activités éducatives et ludiques
Veille à leur sécurité et favorise leur épanouissement dans un cadre bienveillance
Horaire du poste :
35h
Les lundis et mardis De 11h20 à 18h30. Les jeudis et vendredi 11h20/18h
Les mercredis : 8h/18h
Durant les périodes de vacances scolaires :
Du lundi au vendredi :
10h/12h – 13H30/18h
SUPERVISION ET GESTION DU SERVICE JEUNESSE
Mettre en œuvre le volet jeunesse du projet éducatif de la ville
Participer à élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil jeunesse
Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil jeunesse, dans le respect du cadre fixé par le projet éducatif de la ville, en concertation avec l’équipe et le public fréquentant l’accueil.
Mettre en place des animations, activités, sorties à destination du public jeunesse
Transférer et organiser la déclaration de l’équipe sur la TAM avec le service administratif.
Gérer les divers mails entrants,
Assurer la gestion administrative des sorties
Suivre l’échéancier du service
Réaliser les affichages informatifs du service jeunesse
Gérer et effectuer les commandes de matériel
Participer au projet éducatif territorial
MANAGEMENT DES PERSONNELS DU SERVICE
Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers, et assurer les recrutements en lien avec le Responsable Enfance / Animation
Evaluer les besoins de formation des agents du service et proposer, en lien avec le pôle RH, un plan de formation annuelle.
CONCEPTION ET PILOTAGE DU PROJET PÉDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE
Piloter et superviser la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et " hors des murs " : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes, etc.
Produire les outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service et en assurer leurs évaluations
Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet jeunesse
Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de jeunesse
DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET RELATIONS AVEC LES USAGERS
Participer à l'accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations
Participer à l'animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l'équipe d'animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions " jeunesse " transversales (Point d’appui d’information Jeunesse)
Participer à la promotion et la communication relative aux actions du service jeunesse, aux projets et actions et aux campagnes d'inscription, dans le respect des procédures et des circuits de validation (Direction, Elu, Cabinet du Maire, Communication)
Assurer selon le besoin, le suivi des échanges avec les partenaires externes (partenaires institutionnels, opérationnels, tutelles administratives, etc.)
ENCADREMENT DU CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS
Préparer et organiser les réunions du conseil
Accompagner les enfants élus dans leur rôle de conseillers municipaux.
Préparer et animer les réunions, commissions et séances plénières.
Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et au fonctionnement des institutions.
Aider à la mise en œuvre des projets portés par le CME.
Organiser les événements liés à la vie citoyenne locale.
Valoriser les actions du CME auprès de la population.
S’assurer que le CME est bien en lien avec la politique éducative
S’assurer de la communication du projet à l’interne et l’externe ;
Évaluer le projet et proposer les réajustements nécessaires ;
Assurer le lien et la communication avec les familles ;
Assurer le lien avec les partenaires internes et externes (services techniques, enseignants, périscolaires...)
Préparer et assurer la mise en place des différents temps du CME (réunions, événements, …) ;
Réservation des véhicules, des salles et autres matériels.
o Réaliser les comptes-rendus de ces différents temps ;
o Identifier et préparer les outils nécessaires à la mise en place des réunions du CME ;
Préparer et animer les réunions, commissions et séances plénières.
ENCADREMENT DES ENFANTS DURANT LE TEMPS MERIDIEN ET PERISCOLAIRE
Encadrer les enfants pendant le temps du repas.
Garantir leur sécurité physique et affective.
Veiller au respect des règles de vie collective et d'hygiène.
Favoriser l'autonomie des enfants pendant le repas.
Prévenir et gérer les conflits.
Animer des activités calmes avant ou après le repas.
Assurer la surveillance des espaces de restauration et de récréation. Participer à l'éducation au goût et au vivre-ensemble.
Accueille et encadre les enfants après l'école, anime des activités éducatives et ludiques
Veille à leur sécurité et favorise leur épanouissement dans un cadre bienveillance
Horaire du poste :
35h
Les lundis et mardis De 11h20 à 18h30. Les jeudis et vendredi 11h20/18h
Les mercredis : 8h/18h
Durant les périodes de vacances scolaires :
Du lundi au vendredi :
10h/12h – 13H30/18h
Profils recherchés
Compétences mobilisées :
• SAVOIRS : BEATEP – BPJEPS
• SAVOIR FAIRE : Organiser, Assister, Conseiller, Communiquer, Encadrer, Prendre des Initiatives
• SAVOIR ETRE : Dynamique, disponible, sociable, force de propositions
Conditions particulières :
• Poste de catégorie C - Rémunération statutaire, IFSE, et prime de fin d’année – 25 CA
• Accès au CNAS + participation employeurs à un contrat groupe prévoyance (15 Euros/mois) et mutuelle (30 Euros/mois) + tickets restaurant + remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun
• SAVOIRS : BEATEP – BPJEPS
• SAVOIR FAIRE : Organiser, Assister, Conseiller, Communiquer, Encadrer, Prendre des Initiatives
• SAVOIR ETRE : Dynamique, disponible, sociable, force de propositions
Conditions particulières :
• Poste de catégorie C - Rémunération statutaire, IFSE, et prime de fin d’année – 25 CA
• Accès au CNAS + participation employeurs à un contrat groupe prévoyance (15 Euros/mois) et mutuelle (30 Euros/mois) + tickets restaurant + remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0134683340
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
