Assistante Administrative - Régisseur
Offre n° O095260608000950
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle projet éducatif, service petite enfance, sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Petite Enfance et en collaboration avec la direction de l’accueil collectif, assure la gestion administrative du service dans sa globalité.
Accueil physique et téléphonique
□ Accueil des familles en recherche d’un mode de garde
□ Accueil des familles dont les enfants sont accueillis à la crèche
□ Inscription des familles sur la liste d’attente
□ Accueil des assistantes maternelles de la crèche familiale
□ Transmissions des informations recueillies
Gestion administrative et financière
□ Gestion du courrier (rédaction, envoi et réception)
□ Préparation et suivi des dossiers des enfants accueillis à la crèche familiale
□ Gestion des contrats d’accueil des accueils collectif et familial
□ Préparation et participation à la commission d’attribution des places en crèche (courriers, suivi des dossiers et tableaux)
□ Archivage
□ Calcul des participations familiales
□ Préparation et suivi des commandes
□ Gestion budgétaire des dépenses relatives aux fonctionnement de la Maison de la petite enfance
□ Préparation des états statistiques pour les partenaires
Régisseur
□ Facturation des accueils collectif et familial
□ Encaissement et dépôt et suivi des règlements
□ Tenue de compte DFT-net (dépôt de fonds au Trésor Public)
Participation aux projets et animation de la crèche
□ Participation aux évènements annuel (Kermesse, fête de fin d’année…)
□ Renfort ponctuel dans les sections, auprès des enfants
□ Participation aux groupes de paroles de direction
□ Participation aux journées pédagogiques
Accueil physique et téléphonique
□ Accueil des familles en recherche d’un mode de garde
□ Accueil des familles dont les enfants sont accueillis à la crèche
□ Inscription des familles sur la liste d’attente
□ Accueil des assistantes maternelles de la crèche familiale
□ Transmissions des informations recueillies
Gestion administrative et financière
□ Gestion du courrier (rédaction, envoi et réception)
□ Préparation et suivi des dossiers des enfants accueillis à la crèche familiale
□ Gestion des contrats d’accueil des accueils collectif et familial
□ Préparation et participation à la commission d’attribution des places en crèche (courriers, suivi des dossiers et tableaux)
□ Archivage
□ Calcul des participations familiales
□ Préparation et suivi des commandes
□ Gestion budgétaire des dépenses relatives aux fonctionnement de la Maison de la petite enfance
□ Préparation des états statistiques pour les partenaires
Régisseur
□ Facturation des accueils collectif et familial
□ Encaissement et dépôt et suivi des règlements
□ Tenue de compte DFT-net (dépôt de fonds au Trésor Public)
Participation aux projets et animation de la crèche
□ Participation aux évènements annuel (Kermesse, fête de fin d’année…)
□ Renfort ponctuel dans les sections, auprès des enfants
□ Participation aux groupes de paroles de direction
□ Participation aux journées pédagogiques
Missions / conditions d'exercice
Mission générales du poste :
Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative et financière
Régisseur
Participation aux animations de la crèche
Conditions de travail :
A. Déplacements :
En mairie
A la poste pour les dépôts
B. Conditions générales du poste :
Polyvalence
C. Moyens nécessaires :
Des locaux et du matériel adapté au travail administratif et informatique
Une salle de convivialité à disposition
Accueil physique et téléphonique
Gestion administrative et financière
Régisseur
Participation aux animations de la crèche
Conditions de travail :
A. Déplacements :
En mairie
A la poste pour les dépôts
B. Conditions générales du poste :
Polyvalence
C. Moyens nécessaires :
Des locaux et du matériel adapté au travail administratif et informatique
Une salle de convivialité à disposition
Profils recherchés
Catégorie : C
Cadre d’emploi : Administratif
Temps de travail : temps complet
Fonction : Assistante administrative
Affectation/service : Maison De la Petite Enfance
A. Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles
Maitriser les outils bureautiques (word, excel)
Savoir travailler en équipe
Savoir planifier, anticiper, prioriser et organiser
Etre créatif
B. Savoir-être :
Avoir de fortes capacités relationnelles auprès des adultes et des enfants
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
Amabilité, disponibilité, écoute
Etre autonome et rigoureux
Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel
Formation et diplômes requis :
Gestion administrative
AUTRES :
• Permis B
Contrainte et risques particuliers associés au poste :
A. Risques et contraintes particulières :
Mécontentement des usagers
Risques liés à l’encaissement et au transport d’argent
Cadre d’emploi : Administratif
Temps de travail : temps complet
Fonction : Assistante administrative
Affectation/service : Maison De la Petite Enfance
A. Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles
Maitriser les outils bureautiques (word, excel)
Savoir travailler en équipe
Savoir planifier, anticiper, prioriser et organiser
Etre créatif
B. Savoir-être :
Avoir de fortes capacités relationnelles auprès des adultes et des enfants
Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
Amabilité, disponibilité, écoute
Etre autonome et rigoureux
Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel
Formation et diplômes requis :
Gestion administrative
AUTRES :
• Permis B
Contrainte et risques particuliers associés au poste :
A. Risques et contraintes particulières :
Mécontentement des usagers
Risques liés à l’encaissement et au transport d’argent
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
