Agent de développement social

Offre n° O095260608001456
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Piloter des actions liées à l'animation globale et familiale et à la mise en œuvre d'actions de soutien à la fonction parentale à l'échelle du quartier et dans la dimension de la ville et sous l'autorité du directeur
• Aider à l'émergence des projets d'intérêt collectif et d'initiatives émanant des habitants comme des associations
• Contribuer au recensement des dysfonctionnements et des problèmes sociaux du quartier, à l'analyse de leurs causes et des formes qu'ils revêtent et faire des propositions d'actions de nature à contribuer au renforcement du lien social
• Participer à la dynamique des instances participatives, élargir le champ des acteurs
Missions / conditions d'exercice
• Organiser des actions liées à l'animation globale et familiale et à la mise en œuvre d'actions de soutien à la fonction parentale à l'échelle du quartier et dans la dimension de la ville
◦ Assurer la fonction d’accueillant(e) sur un lieu d'accueil enfants-parents :
▪ Accueillir, être à l'écoute, créer le dialogue
▪ Être garant des règles du lieu
▪ Valoriser les compétences parentales
▪ Agencer l'espace
▪ Informer et orienter
▪ Identifier les problématiques parentales
◦ Mettre en œuvre des actions avec l'ensemble des partenaires du REAAP
◦ Développer des animations globales et familiales :
▪ Créer du lien social et intergénérationnel
▪ Dynamiser des réseaux d'habitants, faire fonctionner le bouche à oreilles, renouveler le public
▪ Co-élaborer et conduire des actions avec les habitants, partenaires ou et services municipaux
▪ Contribuer à la démarche de réussite éducative
▪ Assurer la fonction de mandataire suppléant de la régie de recettes du centre (encaissement des paiements des usagers pour les sorties familiales)
• Aide à l'émergence des projets d'intérêt collectif et d'initiatives émanant des habitants comme des associations
▪ Conduire des projets collectifs d'animation avec les habitants et partenaires (bailleurs sociaux, associations, services municipaux, commerçants...)
▪ Organiser et animer des réunions
▪ Rédiger des comptes rendus
▪ Gérer des aspects logistiques ( notamment la sécurité) et budgétaires des actions et projets
▪ Rédaction des projets et bilans , recherche de financements, subventions…
▪ Assurer un lien régulier avec les associations et travailler avec elles au partage du diagnostic quartier et à l’élaboration des réponses aux difficultés,
▪ Gérer le prêt de salles aux associations, partenaires et syndics de copropriétaires, traiter la demande, tenir les plannings, établir les conventions
• Contribuer au recensement des dysfonctionnements et des problèmes sociaux du quartier, à l'analyse de leurs causes et des formes qu'ils revêtent et faire des propositions d'actions de nature à contribuer au renforcement du lien social
▪ Accueil individuel des habitants : construire un lien de confiance, analyser les demandes et besoins, orienter et accompagner vers les structures compétentes
▪ Actualiser, entretenir les connaissances sociologiques du quartier par des données nationales (statistiques INSEE...) ou territoriales (CAF, CPAM, CCAS...)
▪ Déceler l'évolution des besoins de la population.
▪ Établir des diagnostics locaux avec les partenaires, travail en réseau et en transversalité.
▪ Proposer des actions pour répondre aux dysfonctionnements et aux problèmes sociaux du quartier en lien avec les acteurs et les services de la ville compétents.
• Participer à la dynamique des instances participatives, élargir le champs des acteurs
▪ Conforter, élargir le partenariat entre des acteurs de la vie des quartiers
▪ Contribuer à rendre les habitants acteurs de la vie du quartier et les inciter à participer à l'action publique. Contribuer à l'expression citoyenne des habitants et au développement du pouvoir d’agir.
Profils recherchés
BPJEPS ou BAC (Diplôme de niveau IV)
Connaissances en psychologie, en sociologie, en pédagogie auprès de toutes les générations
Connaissances environnementales,
Connaissance de la vie associative et de l'éducation populaire
Méthodologie de projets

Contact et modalités de candidature

Contact
0179876200
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Adresse de l'employeur
Mairie de BEZONS
>6, avenue Gabriel Péri CS 30-122
95875 BEZONS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.