Agent d'entretien
Offre n° O095260611000052
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
637 habitants
Communauté de communes Sausseron impressionniste
Communauté de communes Sausseron impressionniste
Lieu de travail
1 Grande Rue, Labbeville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
368
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la secrétaire générale de Mairie, vous serez chargé(e) d’assurer l’entretien des locaux communaux et de l'école.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer seul(e) ou sous le contrôle d’un responsable l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la Commune (locaux administratifs, école et autres) : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer ;
Contrôler l’état de propreté des locaux (identifier les surfaces à désinfecter) ;
Suivre et exécuter le protocole d’hygiène ;
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien ;
Appliquer strictement les consignes de sécurité (Exemple : isolement des produits toxiques) ;
Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
Évacuer les déchets courants (corbeilles ou autres, changer les sacs poubelles) ;
Accomplir toute mission liée aux nécessités de service le cas échéant.
Contrôler l’état de propreté des locaux (identifier les surfaces à désinfecter) ;
Suivre et exécuter le protocole d’hygiène ;
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien ;
Appliquer strictement les consignes de sécurité (Exemple : isolement des produits toxiques) ;
Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
Évacuer les déchets courants (corbeilles ou autres, changer les sacs poubelles) ;
Accomplir toute mission liée aux nécessités de service le cas échéant.
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’utilisation des produits d’entretien et des règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage ;
Autonomie relative dans l’organisation du Travail ;
Prise d’initiative à bon escient ;
Port de vêtements professionnels adaptés et des Équipements de Protection Individuels obligatoires ;
Utilisation de matériel et produits de nettoyages adaptés ;
Savoir lire correctement les notices d’utilisation des produits pour effectuer les bons choix et dosages en fonction des surfaces à traiter dans le respect des consignes ;
Disponibilité immédiate en cas de besoin « au pied levé » ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Travail selon une amplitude horaire entre 6h00 et 20h00 du lundi au vendredi en cas de nécessité de service.
Rémunération par référence au statut et régime indemnitaire.
Autonomie relative dans l’organisation du Travail ;
Prise d’initiative à bon escient ;
Port de vêtements professionnels adaptés et des Équipements de Protection Individuels obligatoires ;
Utilisation de matériel et produits de nettoyages adaptés ;
Savoir lire correctement les notices d’utilisation des produits pour effectuer les bons choix et dosages en fonction des surfaces à traiter dans le respect des consignes ;
Disponibilité immédiate en cas de besoin « au pied levé » ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Travail selon une amplitude horaire entre 6h00 et 20h00 du lundi au vendredi en cas de nécessité de service.
Rémunération par référence au statut et régime indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134706015
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 Grande Rue
95690 LABBEVILLE
Monsieur le Maire
1 Grande Rue
95690 LABBEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.