Contrôleur de gestion H/F
Offre n° O095260611001876
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Placé sous la directrice adjointe des finances, le contrôleur de gestion contribue activement à la performance de la collectivité en veillant à la mise en œuvre de sa stratégie financière.
Il appuie la direction générale dans sa relation avec l’exécutif et les services dans leurs décisions grâce à une analyse économique, financière et opérationnelle rigoureuse, fiable et partagée.
Placé sous la directrice adjointe des finances, le contrôleur de gestion contribue activement à la performance de la collectivité en veillant à la mise en œuvre de sa stratégie financière.
Il appuie la direction générale dans sa relation avec l’exécutif et les services dans leurs décisions grâce à une analyse économique, financière et opérationnelle rigoureuse, fiable et partagée.
Missions / conditions d'exercice
Animation des systèmes de pilotage :
• Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites.
• Assurer le suivi des coûts et des performances (tarification, fluides …).
• Analyser les données pour l’élaboration de rapports.
• Conseil et aide à la décision : élaborer un diagnostic financier et organisationnel de la collectivité, évaluer les risques, formuler des préconisations et mettre en œuvre les décisions.
Élaboration des procédures et outils de gestion :
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
• Élaborer et mettre en place les outils de reporting.
• Définir les indicateurs à mettre en place.
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière.
• Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites).
Pilotage stratégique et gestion budgétaire :
• Participer aux conférences budgétaires.
• Assurer le suivi pluriannuel et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux/catégorie A
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites..
Politique de formation développée.
• Paramétrer, vérifier et garantir la fiabilité des données produites.
• Assurer le suivi des coûts et des performances (tarification, fluides …).
• Analyser les données pour l’élaboration de rapports.
• Conseil et aide à la décision : élaborer un diagnostic financier et organisationnel de la collectivité, évaluer les risques, formuler des préconisations et mettre en œuvre les décisions.
Élaboration des procédures et outils de gestion :
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
• Élaborer et mettre en place les outils de reporting.
• Définir les indicateurs à mettre en place.
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière.
• Mettre en place un contrôle de gestion externe (suivi des satellites).
Pilotage stratégique et gestion budgétaire :
• Participer aux conférences budgétaires.
• Assurer le suivi pluriannuel et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux/catégorie A
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites..
Politique de formation développée.
Profils recherchés
Formation et qualifications :
Niveau d’études souhaité : Bac +4/+5
Formation supérieure en comptabilité, contrôle ou audit (ESC, DECF, Master spécialisé en contrôle de gestion, etc.).
Une expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité serait un plus.
Compétences clés:
• Solide connaissance de la comptabilité analytique et des techniques de calcul de coût.
• Très bonne maîtrise des systèmes d’information (outils Microsoft), notamment les tableurs et bases de données.
• Capacité à piloter des projets et à travailler par objectifs, à recueillir et traiter efficacement les données, et à animer des groupes ou réunions de travail.
Accompagnement spécifique :
• Logiciel civil finances.
• Organisation et fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Finances publiques.
Qualités souhaitées:
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse critique des chiffres.
• Adaptabilité face aux évolutions et aux changements de contexte.
Niveau d’études souhaité : Bac +4/+5
Formation supérieure en comptabilité, contrôle ou audit (ESC, DECF, Master spécialisé en contrôle de gestion, etc.).
Une expérience significative sur un poste similaire au sein d’une collectivité serait un plus.
Compétences clés:
• Solide connaissance de la comptabilité analytique et des techniques de calcul de coût.
• Très bonne maîtrise des systèmes d’information (outils Microsoft), notamment les tableurs et bases de données.
• Capacité à piloter des projets et à travailler par objectifs, à recueillir et traiter efficacement les données, et à animer des groupes ou réunions de travail.
Accompagnement spécifique :
• Logiciel civil finances.
• Organisation et fonctionnement d’une collectivité territoriale.
• Finances publiques.
Qualités souhaitées:
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse critique des chiffres.
• Adaptabilité face aux évolutions et aux changements de contexte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.