Agent polyvalent.e école
Offre n° O095260622000439
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Grande Rue, Hodent (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h38 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent.e sera chargé.e des activités périscolaires et du transport scolaire.
L'agent devra également effectuer quelques tâches administratives et pourra être amené.e à assurer des tâches complémentaires pour pallier l'absence d'un autre agent.
Temps de travail non - complet : 35h/semaine en période scolaire + 49 heures à repartir pendant les vacances scolaires. Temps de travail annualisé.
L'agent devra également effectuer quelques tâches administratives et pourra être amené.e à assurer des tâches complémentaires pour pallier l'absence d'un autre agent.
Temps de travail non - complet : 35h/semaine en période scolaire + 49 heures à repartir pendant les vacances scolaires. Temps de travail annualisé.
Missions / conditions d'exercice
I. MISSIONS :
1. Gestion de la restauration scolaire :
* Préparation des repas fournis en liaison froide
* Gestion de l'approvisionnement des repas
* Entretien, rangement des locaux et du matériel de cantine
* Commande des repas chaque semaine
* Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire
* Suivi des recommandations des PAI (Projet d'accueil individualisé)
* Publication des menus sur le site internet (formation assurée)
2. Gestion de la garderie :
* Selon l'organisation, surveillance des enfants en garderie à partir de 7h ainsi que le midi après le service de cantine
* Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire
3. Transport scolaire :
* Accompagnement des enfants et surveillance dans le bus (montée, descente, attitude...)
* Suivi et gestion des inscriptions en lien avec la Secrétaire
4. Activités et tâches secondaires :
* Gestion et répartition des stocks alimentation de secours/eau pour les réserves des 3 écoles du regroupement
* Gestion des stocks des produits d'entretien pour l'école et la cantine
* En collaboration avec les autres agents, assurer les exercices d'évacuation incendie pendant la restauration scolaire (3 fois dans l'année)
1. Gestion de la restauration scolaire :
* Préparation des repas fournis en liaison froide
* Gestion de l'approvisionnement des repas
* Entretien, rangement des locaux et du matériel de cantine
* Commande des repas chaque semaine
* Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire
* Suivi des recommandations des PAI (Projet d'accueil individualisé)
* Publication des menus sur le site internet (formation assurée)
2. Gestion de la garderie :
* Selon l'organisation, surveillance des enfants en garderie à partir de 7h ainsi que le midi après le service de cantine
* Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire
3. Transport scolaire :
* Accompagnement des enfants et surveillance dans le bus (montée, descente, attitude...)
* Suivi et gestion des inscriptions en lien avec la Secrétaire
4. Activités et tâches secondaires :
* Gestion et répartition des stocks alimentation de secours/eau pour les réserves des 3 écoles du regroupement
* Gestion des stocks des produits d'entretien pour l'école et la cantine
* En collaboration avec les autres agents, assurer les exercices d'évacuation incendie pendant la restauration scolaire (3 fois dans l'année)
Profils recherchés
II. PROFIL SOUHAITÉ
* CAP / BEP Cuisine hôtellerie restauration, équivalent ou expérience professionnelle dans la restauration
* Titulaire du permis B
* Connaissances informatiques (gestion des mails, fiche de suivi, tableurs ...)
* Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
* Polyvalence, ponctualité, flexibilité et rigueur
* Savoir travailler en équipe
* Connaître les règles de tri sélectif, les règles d'hygiène et les techniques d'entretien
* Formations HACCP / Hygiène en restauration collective (serait un plus)
III. STATUTS, MODES DE RECRUTEMENT
* Agent technique polyvalent, filière technique, catégorie C, titulaire ou contractuelle.
IV. RELATIONS FONCTIONNELLES :
1. En interne à la collectivité :
* En relation quotidienne avec l'ATSEM, les autres agents techniques et les enseignants
* En relation avec le Président du Regroupement Scolaire
* En relation avec la Secrétaire
2. En externe à la collectivité :
* En relation avec les fournisseurs
* En relation avec les parents
* CAP / BEP Cuisine hôtellerie restauration, équivalent ou expérience professionnelle dans la restauration
* Titulaire du permis B
* Connaissances informatiques (gestion des mails, fiche de suivi, tableurs ...)
* Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
* Polyvalence, ponctualité, flexibilité et rigueur
* Savoir travailler en équipe
* Connaître les règles de tri sélectif, les règles d'hygiène et les techniques d'entretien
* Formations HACCP / Hygiène en restauration collective (serait un plus)
III. STATUTS, MODES DE RECRUTEMENT
* Agent technique polyvalent, filière technique, catégorie C, titulaire ou contractuelle.
IV. RELATIONS FONCTIONNELLES :
1. En interne à la collectivité :
* En relation quotidienne avec l'ATSEM, les autres agents techniques et les enseignants
* En relation avec le Président du Regroupement Scolaire
* En relation avec la Secrétaire
2. En externe à la collectivité :
* En relation avec les fournisseurs
* En relation avec les parents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
3 Grande Rue
95420 HODENT
Monsieur le Président
3 Grande Rue
95420 HODENT
Adresse de l'employeur
S.I. Regroupement Scolaire d'Ambleville Hodent Omerville
>3 Grande Rue
95420 HODENT
>3 Grande Rue
95420 HODENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.