Technicien Bâtiment - Remplacement
Offre n° O095260625000138
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Bâtiment
Remplacement de 6 mois
Remplacement de 6 mois
Missions / conditions d'exercice
• Suivi des contrats d’entretien des bâtiments communaux
• Suivi des commissions communales de sécurité
• Suivi des concessionnaires
• Gestion et organisation des contrôles réglementaires sur les bâtiments communaux : gaz, électricité, incendie, ascenseur, portails
• Suivi et contrôle des travaux réalisés dans le cadre des marchés à bon de commande
• Suivi des commissions communales de sécurité
• Suivi des concessionnaires
• Gestion et organisation des contrôles réglementaires sur les bâtiments communaux : gaz, électricité, incendie, ascenseur, portails
• Suivi et contrôle des travaux réalisés dans le cadre des marchés à bon de commande
Profils recherchés
• Maîtrise de la réglementation des Etablissements Recevant du Public et bonne connaissance des corps d’état des bâtiments classés ERP
• Connaissance des normes et usages des techniques courantes de la construction, ainsi que des pratiques administratives et comptables relatives aux collectivités territoriales
• Permis B
• Rigueur d’analyse et esprit d’organisation
• Qualité relationnelle avec les élus et les usagers des établissements
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité en fonction des besoins du service
• Connaissance des normes et usages des techniques courantes de la construction, ainsi que des pratiques administratives et comptables relatives aux collectivités territoriales
• Permis B
• Rigueur d’analyse et esprit d’organisation
• Qualité relationnelle avec les élus et les usagers des établissements
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité en fonction des besoins du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723175
Informations complémentaires
• Temps complet – 39 heures hebdomadaires
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Plan de formation riche et dynamique
• Amicale du personnel dynamique
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
• Plan de formation riche et dynamique
• Amicale du personnel dynamique
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Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.