Aide auxiliaire de puériculture (H/F)

Offre n° O095260629000326
Publiée le 29/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’aide auxiliaire ou agent polyvalent de la Petite enfance accueille les enfants de l’EAJE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
L’aide auxiliaire travaille dans une équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec
l’éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture.
Elle assure la prise en charge quotidienne de l’enfant et crée un climat de confiance et de
sécurité autour de lui.
Elle met en place des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur,
l’autonomie de l’enfant de 3 mois à 4 ans.
Elle mène des actions auprès des enfants et des parents, participe à la vie de la structure, aux
réunions d’équipe et aux actions d’information.
Elle participe à l’élaboration des projets de la structure, à l’aménagement et à l’installation des
équipements de l’espace.
Elle contribue à l’éveil psychomoteur de l’enfant en respectant son individualité, ses
compétences et son confort.

Dans le domaine de l’accueil et des relations avec les familles

- Mettre les parents en confiance en créant un véritable relais et surtout une continuité
en leur absence.
- Recueillir les informations sur l’enfant, son état de santé, son comportement, ses
traitements médicaux éventuels.
- Faciliter la séparation, transmettre les informations concernant la journée de l’enfant
(ce qu’il a principalement fait, ses échanges avec les autres enfants et les temps forts
de sa journée).
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par
un accueil progressif, présenter le lieu à l’enfant, le familiariser avec l’équipe et les
autres enfants.

Dans le domaine des soins à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil)

- Apporter tous les soins d’hygiène corporelle nécessaire, créer autour de l’enfant un
climat de sécurité et de confiance, faire du moment de change un moment privilégié en
respectant l’intimité de l’enfant.
- Organiser et donner les repas, installer les enfants pour le repas du midi ou le goûter :
servir les plats, accompagner l’enfant, l’encourager.
- Préparer la salle de sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement en
respectant ses habitudes de sommeil. Rassurer l’enfant.
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité, assurer
l’installation, l’entretien du petit matériel et le rangement du lieu de vie de l’enfant.
- Assurer la mise en place des normes d’hygiène, de sécurité et s’engager à les
respecter, à signaler tout point litigieux et être en mesure de les faire évoluer.

Dans le domaine des activités et de l’éveil

- Organiser et planifier en équipe les activités en fonction des tranches d’âge des
enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique. Participer à des ateliers
extérieurs (promenades, sorties, spectacles…).
- Favoriser le développement de l’autonomie de l’enfant à différents moments de la
journée. Contribuer à l’éveil psycho-sensori-moteur en respectant l’individualité et les
compétences de l’enfant.
- Prendre en charge un groupe d’enfants, participer à l’intégration de chaque enfant dans
le groupe en proposant des actions adaptées en vue de la socialisation. Observer
l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne en collectivité.

Dans le domaine de l’entretien

- Ranger et nettoyer les espaces de vie aussi souvent que nécessaire : paillasse de
change, mobilier après le repas des enfants.
- Participer à l’entretien du linge.
- Entretenir le petit et gros matériel, les jeux et jouets utilisés par les enfants.

Dans le domaine du travail en équipe

- Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives
élaborées par l’équipe. Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants
pour assurer un suivi.
- Apporter des suggestions pour faire évoluer la structure.
- Participer à l’encadrement des stagiaires.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du projet pédagogique de la
structure.
- Participer aux réunions.
Profils recherchés
Diplômes et permis obligatoires :

Diplôme du CAP AEPE.

Compétences nécessaires :

Compétences techniques
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite
enfance.
- Connaître le rôle de chacun dans l’équipe.
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles
- Savoir communiquer avec les enfants et leur famille, informer et conseiller les parents.
- Appliquer les règles du secret professionnel.
- Savoir travailler en équipe : s’adapter à l’équipe, au fonctionnement de l’institution.
- Ne pas porter de jugement de valeur.
- Savoir préserver le respect de l’autre.
- Etre disponible.

Qualités – Aptitudes :
- Savoir se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à des situations imprévues, gérer
son stress, être calme.
- Savoir se remettre en question, évoluer, accepter les changements pédagogiques.
- Savoir garder de la distance, être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe.
- Avoir de la patience, de la maîtrise de soi.
- Savoir faire preuve d’empathie envers le public accueilli.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.