DGA Ecologie et cadre de vie
Offre n° O095260629002258
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction Générale, nous recrutons :
UN.E DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E ADJOINT.E ÉCOLOGIE ET CADRE DE VIE
Cadres d'emplois des Ingénieurs, Attachés ou Administrateurs territoriaux
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilotez leur mise en œuvre dans les domaines de la transition écologique, de la transition énergétique, des mobilités, des espaces publics, des espaces naturels, du cycle de l'eau, des milieux aquatiques ainsi que de la prévention et de la gestion des déchets.
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction Générale, nous recrutons :
UN.E DIRECTEUR.TRICE GÉNÉRAL.E ADJOINT.E ÉCOLOGIE ET CADRE DE VIE
Cadres d'emplois des Ingénieurs, Attachés ou Administrateurs territoriaux
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilotez leur mise en œuvre dans les domaines de la transition écologique, de la transition énergétique, des mobilités, des espaces publics, des espaces naturels, du cycle de l'eau, des milieux aquatiques ainsi que de la prévention et de la gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Vous contribuez aux orientations stratégiques de la collectivité, conseillez les élus et pilotez la mise en œuvre du projet de mandat sur votre périmètre.
Vous participez au collectif de Direction Générale, favorisez les démarches transversales et contribuez au processus décisionnel.
Vous accompagnez les directions de votre pôle en animant les équipes de direction, en impulsant les transformations et en développant une culture managériale fondée sur la coopération et l'innovation.
Vous pilotez les ressources humaines, financières et budgétaires du pôle dans une logique d'optimisation et de performance du service public.
Vous assurez le pilotage, le suivi et l'évaluation des politiques publiques et des projets structurants, en développant les partenariats avec les communes et les acteurs institutionnels du territoire.
Vous garantissez une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions et d'accompagner les transitions du territoire.
Vous contribuez aux orientations stratégiques de la collectivité, conseillez les élus et pilotez la mise en œuvre du projet de mandat sur votre périmètre.
Vous participez au collectif de Direction Générale, favorisez les démarches transversales et contribuez au processus décisionnel.
Vous accompagnez les directions de votre pôle en animant les équipes de direction, en impulsant les transformations et en développant une culture managériale fondée sur la coopération et l'innovation.
Vous pilotez les ressources humaines, financières et budgétaires du pôle dans une logique d'optimisation et de performance du service public.
Vous assurez le pilotage, le suivi et l'évaluation des politiques publiques et des projets structurants, en développant les partenariats avec les communes et les acteurs institutionnels du territoire.
Vous garantissez une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions et d'accompagner les transitions du territoire.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5.
Vous êtes issu.e d'une formation dans les domaines de l'environnement, de l'aménagement, de l'ingénierie territoriale, des politiques publiques ou du management public.
Connaissances
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
Politiques publiques liées à la transition écologique, énergétique et au cadre de vie
Pilotage stratégique, conduite du changement et management d'équipes de direction
Gestion de projets complexes et transversaux
Pilotage budgétaire et optimisation des ressources
Cadre réglementaire des collectivités territoriales
Qualités
Vision stratégique
Leadership et capacité à fédérer
Sens du dialogue et de la négociation
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation
Sens de l'intérêt général
Aptitude au travail partenarial
Avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
Cafétéria avec participation employeur,
Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;
Candidater
Poste à pourvoir par voie de mutation ou détachement
Ce poste est handi-accessible.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5.
Vous êtes issu.e d'une formation dans les domaines de l'environnement, de l'aménagement, de l'ingénierie territoriale, des politiques publiques ou du management public.
Connaissances
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
Politiques publiques liées à la transition écologique, énergétique et au cadre de vie
Pilotage stratégique, conduite du changement et management d'équipes de direction
Gestion de projets complexes et transversaux
Pilotage budgétaire et optimisation des ressources
Cadre réglementaire des collectivités territoriales
Qualités
Vision stratégique
Leadership et capacité à fédérer
Sens du dialogue et de la négociation
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation
Sens de l'intérêt général
Aptitude au travail partenarial
Avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
Cafétéria avec participation employeur,
Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;
Candidater
Poste à pourvoir par voie de mutation ou détachement
Ce poste est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
