EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Offre n° O095260630001821
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Commune de 6500 habitants, au nord-est de la forêt de Montmorency, fait partie de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
45 rue de la République, Bouffémont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez un poste où l'observation de l'enfant et l'accompagnement des pratiques se vivent au quotidien sur le terrain ? Nous recherchons un(e) EJE dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre structure de 40 berceaux.
Nos projets : Bibliothèque, sorties extérieures, passerelle école, potager…
Votre rôle : Un moteur pédagogique ancré dans le quotidien
Ici, vous êtes pleinement présent(e) auprès des enfants (compté(e) dans l’effectif) au sein d’une équipe pluridisciplinaire (CAP, AP, Psychologue, Infirmière, EJE…). Votre mission est de faire le lien entre la théorie et la pratique de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Le cœur du métier : Soins et Sécurité
o Assurer le bien-être physique et affectif de l'enfant : vous participez activement aux temps de soins, de repas, de change et de sommeil.
o Garantir la sécurité constante des enfants et veiller au respect des règles d’hygiène au sein des sections.
• Immersion et Polyvalence :
o Vous intervenez en roulement sur les différentes sections pour avoir une vision globale de la structure et accompagner chaque tranche d’âge dans tous les moments de la journée.
• Accompagnement des pratiques :
o Par votre présence sur le terrain, vous soutenez l’équipe dans l’observation des enfants et le développement d’une culture de la bientraitance.
• Coordination pédagogique :
o Vous animez la réflexion autour des activités et de l'aménagement de l'espace. Vous agissez comme médiateur pour garantir un climat serein.
• Binôme de choc :
o Collaboration étroite avec l'adjointe (EJE à 50% sur le terrain) pour garantir la continuité du projet éducatif.
• Soutien à la parentalité :
o Accueil des familles et médiation bienveillante entre les parents et l'équipe.
À noter : Les fonctions de management pur (RH, planning, décisions administratives) sont assurées par la Directrice et son Adjointe. Votre expertise est attendue sur la pédagogie et l'animation technique de terrain.
Profils recherchés
Votre profil
• Diplôme : DEEJE exigé.
• Expérience : En crèche souhaitée pour une adaptation rapide aux différents groupes et missions.
• Savoir-être : Écoute, empathie, diplomatie et sens du travail en transversalité.
• Valeurs : Sens du service public, discrétion et confidentialité.

Conditions d’exercice & Avantages
• Temps de travail : Temps plein (37h30/semaine). GAP (Groupes d'Analyse de Pratiques). Prévoir 2-3 réunions en soirée par an.
• Équilibre vie pro/perso : 15 jours de RTT par an.
• Congés : Fermeture 4 semaines en août + 1 semaine à chaque vacances scolaires (sauf Toussaint).
• Les + : Tickets restaurants, Amicale du personnel, CNAS, participation Pass Navigo…
• Le cadre : Une structure entourée de verdure exploitable pour vos projets nature

Contact et modalités de candidature

Contact
0139354383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.