Administrateur de l'Orange Bleue

Offre n° O095260630002175
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de L’Orange Bleue*, en étroite collaboration avec elle, et au sein d’une équipe de sept personnes, l’administratrice-teur accompagne le projet dans l’ensemble des aspects administratifs, budgétaires, juridiques, RH.
Missions / conditions d'exercice
Coordination budgétaire de la structure
- Conception, gestion, planification, exécution, contrôle budgétaire
- Développement des financements publics et privés
- Mise en place d’outils de contrôle, gestion et d’analyse budgétaire, bilans
- Sous-régisseur des recettes de billetterie spectacles, cinéma, bar

Coordination administrative et logistique
- Production des contrats de cessions, résidences, mises à dispositions, actes municipaux, subventions, bilans
- Planification, organisation logistique et humaine des exploitations
- Coordination de production-accueil artistique et saison amateure
- Référent réglementaire de l’activité de la structure ERP

Management d’1 chargée d’accueil/ billetterie et cinéma + vacataires
- Encadrement de la chargée d’accueil/billetterie et cinéma
- Coordination de l’activité cinéma en lien avec la chargée de cinéma
- Supervision du paramétrage des saisons, tenues des caisses, relation avec le logiciel Sirius

Gestion et administration des ressources humaines
- Planification prévisionnelle et suivi du temps de travail, congés, formations
- Coordination de la communication interne
- Recrutement personnels complémentaires, déclarations intermittents GUSO
- Mise en place des procédures
Missions annexes : participe au quotidien de la structure, aux représentations, accueils des publics, évènement Eaubonne en fête, remplacement ponctuel en billetterie.
PARTICULARITES DU POSTE
Temps de travail annualisé : planification mensuelle sur un rythme hebdomadaire du mardi au samedi. Mobilisation soirs de spectacle
Profils recherchés
•Diplômé(e) de l’enseignement supérieur : administration arts du spectacle, projets culturels
• Expérience similaire souhaitée
• Très bonne aisance orale et rédactionnelle
• Maîtrise de la législation ERP ayant la licence d’entrepreneur de spectacles
• Connaissances comptabilité publique, logiciels finances Ciril, billetterie Sirius appréciées et logistique Show Manager
• Excellentes qualités humaines et relationnelles : esprit d’équipe et positif
• Rigueur, organisation, autonomie, force de proposition et dynamisme
•Sens de la hiérarchie, diplomatie
• Fort intérêt pour le spectacle vivant et le cinéma
• Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0134272600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.