Assistant pour le Cabinet du Maire
Offre n° O095260702002487
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Cabinet du Maire, vous accompagnez le Maire et le Directeur de Cabinet dans la tenue de leurs agendas et la gestion administrative du Cabinet. Vous assurez également le rôle d’interface entre les élus, les partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer la gestion administrative du Cabinet :
• Accueils physique et téléphonique des administrés et des personnalités
• Réception et traitement des courriers, notes, mail tant en format papier que via le logiciel post-office
• Rédaction et mise en forme de divers documents : comptes rendus, notes, éditos et courriers avec le Directeur de Cabinet…
• Gestion des parapheurs et des délibérations du Cabinet
• Diffusion et la circulation de l’information auprès des personnes concernées
• Gestion du tableau des congés des élu/e/s
• Gestion des fournitures administratives (cartes de visite…)
• Classement et archivage
Assurer la tenue des réunions et des agendas du Maire et du Directeur de Cabinet :
• Préparation des dossiers afférents aux réunions, aux rendez-vous…
• Gestion de la logistique : réservation des salles de réunions…
• Gestion des déplacements et formations du Directeur de Cabinet et des élu/e/s
• Rédaction de l’ordre du jour des instances municipales et gestion des sujets à aborder, envoie des convocations et suivi des présences en lien avec le Directeur de Cabinet
• Gestion du planning stratégique
• Organisation du planning des astreintes
Assurer la gestion comptable du Cabinet : création des bons de commande et contrôle des factures
Participer à des missions transversales :
• Organisation du planning des mariages en collaboration avec le service de l’Etat Civil
• Gestion des présidents et des assesseurs durant les élections
• Participation au travail de coordination avec les élu/e/s
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTT.
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance...
Contraintes spécifiques : grande disponibilité : présence possible en soirée et week-end (permis B conseillé).
Assurer la gestion administrative du Cabinet :
• Accueils physique et téléphonique des administrés et des personnalités
• Réception et traitement des courriers, notes, mail tant en format papier que via le logiciel post-office
• Rédaction et mise en forme de divers documents : comptes rendus, notes, éditos et courriers avec le Directeur de Cabinet…
• Gestion des parapheurs et des délibérations du Cabinet
• Diffusion et la circulation de l’information auprès des personnes concernées
• Gestion du tableau des congés des élu/e/s
• Gestion des fournitures administratives (cartes de visite…)
• Classement et archivage
Assurer la tenue des réunions et des agendas du Maire et du Directeur de Cabinet :
• Préparation des dossiers afférents aux réunions, aux rendez-vous…
• Gestion de la logistique : réservation des salles de réunions…
• Gestion des déplacements et formations du Directeur de Cabinet et des élu/e/s
• Rédaction de l’ordre du jour des instances municipales et gestion des sujets à aborder, envoie des convocations et suivi des présences en lien avec le Directeur de Cabinet
• Gestion du planning stratégique
• Organisation du planning des astreintes
Assurer la gestion comptable du Cabinet : création des bons de commande et contrôle des factures
Participer à des missions transversales :
• Organisation du planning des mariages en collaboration avec le service de l’Etat Civil
• Gestion des présidents et des assesseurs durant les élections
• Participation au travail de coordination avec les élu/e/s
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTT.
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance...
Contraintes spécifiques : grande disponibilité : présence possible en soirée et week-end (permis B conseillé).
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie B ou C de la filière administrative, à défaut contractuelle, vous justifiez d’une expérience significative en collectivité territoriale et êtes issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2 dans un des domaines du poste.
Vous possédez une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs instances décisionnelles et de leurs partenaires institutionnels (préfecture, autres collectivités, services de l'État), ainsi qu'une maîtrise avérée des procédures administratives.
Doté de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs (élus, agents, usagers, partenaires) avec diplomatie et professionnalisme, tout en faisant preuve d'une discrétion absolue et d'un respect strict des obligations de confidentialité.
Votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est complète, et vous avez idéalement une expérience des logiciels métiers utilisés en collectivité (gestion des actes, délibérations, etc.).
Votre sens aigu de l'organisation et de l'anticipation, votre rigueur dans le suivi des dossiers, votre réactivité face aux urgences et votre forte autonomie au quotidien sont des atouts essentiels pour ce poste.
Enfin, votre capacité à travailler en étroite coordination avec les élus et les services, votre esprit d'équipe et votre sens de la solidarité vous permettront d'assurer avec efficacité la continuité du service public dans un environnement dynamique.
Vous possédez une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs instances décisionnelles et de leurs partenaires institutionnels (préfecture, autres collectivités, services de l'État), ainsi qu'une maîtrise avérée des procédures administratives.
Doté de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs (élus, agents, usagers, partenaires) avec diplomatie et professionnalisme, tout en faisant preuve d'une discrétion absolue et d'un respect strict des obligations de confidentialité.
Votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est complète, et vous avez idéalement une expérience des logiciels métiers utilisés en collectivité (gestion des actes, délibérations, etc.).
Votre sens aigu de l'organisation et de l'anticipation, votre rigueur dans le suivi des dossiers, votre réactivité face aux urgences et votre forte autonomie au quotidien sont des atouts essentiels pour ce poste.
Enfin, votre capacité à travailler en étroite coordination avec les élus et les services, votre esprit d'équipe et votre sens de la solidarité vous permettront d'assurer avec efficacité la continuité du service public dans un environnement dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.