Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O095260703001394
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2500 habitants, à l'est du Val d'Oise - 17 mn de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle
de nombreux services à la population
de nombreux services à la population
Lieu de travail
27 Rue du Vert Buisson, Vémars (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La commune de Vémars recrute un responsable pour son service technique (h/f), chargé de coordonner et superviser l'ensemble des activités techniques municipales,
Sous l'autorité directe du DGS, vous serez chargé (e) de piloter, coordonner et superviser l'ensemble des activités du service technique de la commune tout en participant activement aux travaux d'entretien et d'amélioration du patrimoine communale.
Sous l'autorité directe du DGS, vous serez chargé (e) de piloter, coordonner et superviser l'ensemble des activités du service technique de la commune tout en participant activement aux travaux d'entretien et d'amélioration du patrimoine communale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le/La responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la commune. Il/Elle est garant(e) de la maintenance du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts) et de la bonne exécution des projets de travaux.
• Gestion et planification technique :
- Planifier et coordonner les travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement de la voirie, des espaces verts, des réseaux et des bâtiments communaux (écoles, mairie, complexes sportifs, etc.).
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et de prestations de services.
- Gérer les approvisionnements, le matériel et l'outillage de la collectivité.
- Management de l'équipe terrain
- Encadrer et animer l'équipe des agents techniques (répartition des tâches, gestion des plannings, congés).
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (coordination sécurité, port des EPI).
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
- Conduire les véhicules de service
• Gestion administrative et budgétaire :
- Préparer et suivre le budget annuel du service technique (fonctionnement et investissement).
- Participer à la rédaction des cahiers des charges (CCTP) pour les marchés publics de travaux ou de fournitures.
- Contrôler les factures et les devis des prestataires extérieurs.
• Sécurité et Logistique événementielle :
- Superviser la préparation logistique des manifestations publiques, fêtes et cérémonies de la commune.
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Gérer les astreintes techniques de la commune.
• Contraintes et difficultés du poste :
- Gestion budgétaires et organisation des commandes
- Faire face aux imprévus.
- Être disponible parfois en dehors des heures de travail ou d’astreinte.
- Encadrer l’équipe sur le terrain (compétences, qualifications, absences)
Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) régime indemnitaire + prime annuelle + accès au CNAS + participation employeurs à un contrat groupe prévoyance (15 Euros/mois) et mutuelle (30 Euros/mois) + tickets restaurant + remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun
37h00 hebdomadaire (12 RTT) + 25 CA
Le/La responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la commune. Il/Elle est garant(e) de la maintenance du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts) et de la bonne exécution des projets de travaux.
• Gestion et planification technique :
- Planifier et coordonner les travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement de la voirie, des espaces verts, des réseaux et des bâtiments communaux (écoles, mairie, complexes sportifs, etc.).
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et de prestations de services.
- Gérer les approvisionnements, le matériel et l'outillage de la collectivité.
- Management de l'équipe terrain
- Encadrer et animer l'équipe des agents techniques (répartition des tâches, gestion des plannings, congés).
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (coordination sécurité, port des EPI).
- Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
- Conduire les véhicules de service
• Gestion administrative et budgétaire :
- Préparer et suivre le budget annuel du service technique (fonctionnement et investissement).
- Participer à la rédaction des cahiers des charges (CCTP) pour les marchés publics de travaux ou de fournitures.
- Contrôler les factures et les devis des prestataires extérieurs.
• Sécurité et Logistique événementielle :
- Superviser la préparation logistique des manifestations publiques, fêtes et cérémonies de la commune.
- Participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Gérer les astreintes techniques de la commune.
• Contraintes et difficultés du poste :
- Gestion budgétaires et organisation des commandes
- Faire face aux imprévus.
- Être disponible parfois en dehors des heures de travail ou d’astreinte.
- Encadrer l’équipe sur le terrain (compétences, qualifications, absences)
Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) régime indemnitaire + prime annuelle + accès au CNAS + participation employeurs à un contrat groupe prévoyance (15 Euros/mois) et mutuelle (30 Euros/mois) + tickets restaurant + remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun
37h00 hebdomadaire (12 RTT) + 25 CA
Profils recherchés
• Compétences techniques (Savoir-faire)
- Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie), voirie et espaces verts.
- Maîtrise des réglementations ERP, de la sécurité au travail et des normes d'accessibilité.
- Connaissance des procédures des marchés publics et des règles budgétaires des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils informatiques de base (bureautique, gestion technique).
• Qualités professionnelles (Savoir-être)
- Aptitudes avérées au management d'équipe et au dialogue social.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité face aux urgences.
- Sens du service public et aisance relationnelle (élus, usagers, entreprises).
• Conditions d'Exercice
- Lieu de travail : Mairie et ateliers municipaux de Vémars, déplacements fréquents sur le territoire de la commune.
- Horaires : Horaires réguliers, mais disponibilité requise lors d'événements exceptionnels, de réunions de chantiers ou d'intempéries.
- Contraintes : Participation au dispositif d'astreinte de la commune.
- Permis B exigé (déplacements fréquents).
- Disponibilité, rigueur et sens du travail en équipe
- Solides connaissances pluridisciplinaires en bâtiment (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie), voirie et espaces verts.
- Maîtrise des réglementations ERP, de la sécurité au travail et des normes d'accessibilité.
- Connaissance des procédures des marchés publics et des règles budgétaires des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils informatiques de base (bureautique, gestion technique).
• Qualités professionnelles (Savoir-être)
- Aptitudes avérées au management d'équipe et au dialogue social.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité face aux urgences.
- Sens du service public et aisance relationnelle (élus, usagers, entreprises).
• Conditions d'Exercice
- Lieu de travail : Mairie et ateliers municipaux de Vémars, déplacements fréquents sur le territoire de la commune.
- Horaires : Horaires réguliers, mais disponibilité requise lors d'événements exceptionnels, de réunions de chantiers ou d'intempéries.
- Contraintes : Participation au dispositif d'astreinte de la commune.
- Permis B exigé (déplacements fréquents).
- Disponibilité, rigueur et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0134683340
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Monsieur le Maire
5 rue Léon Bouchard
95470 VEMARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.