Responsable de crèche familiale et collective
Offre n° O095260708002376
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre » en 2025. Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
Nos structures d’accueil petite enfance accueillent les enfants dans un environnement sûr et bienveillant, favorisant leur éveil et leur apprentissage. Les équipes travaillent en collaboration avec les familles et les partenaires de la Ville, dans un cadre de service public et de respect des normes réglementaires.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance placé sous la responsabilité de sa directrice, vous assurez la direction de la crèche collective du Hazay (20 berceaux) et de la crèche familiale Arc en Ciel dont l’un des 3 sites est partagé avec les locaux de la crèche collective.
Nos structures d’accueil petite enfance accueillent les enfants dans un environnement sûr et bienveillant, favorisant leur éveil et leur apprentissage. Les équipes travaillent en collaboration avec les familles et les partenaires de la Ville, dans un cadre de service public et de respect des normes réglementaires.
Au sein de la Direction de la Petite Enfance placé sous la responsabilité de sa directrice, vous assurez la direction de la crèche collective du Hazay (20 berceaux) et de la crèche familiale Arc en Ciel dont l’un des 3 sites est partagé avec les locaux de la crèche collective.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Diriger les 2 crèches dans le cadre du projet d’établissement :
• Assurer le fonctionnement général : gestion opérationnelle, administrative et financière
• Organiser l’accueil des enfants
• Garantir et contrôler la qualité éducative des accueils
• Piloter les projets pédagogiques
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable au domaine de la petite enfance
• Collaborer avec les services municipaux et les partenaires
• Evaluer le fonctionnement des structures et les services rendus aux usagers.
Gérer la relation avec les parents usagers des crèches :
• Etablir un dialogue avec les parents et instaurer une atmosphère de confiance
• Définir les bases contractuelles et les modalités d’accueil des enfants
• Communiquer sur la vie de la crèche
• Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité en favorisant une relation de coéducation autour des besoins de l'enfant.
Manager des équipes pluridisciplinaires :
• Organiser les missions et répartir les tâches des agents et des assistantes maternelles
• Accompagner, former, évaluer les agents et organiser l’accueil des stagiaires et des apprentis
• Réaliser des visites au domicile des assistantes maternelles et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles
• Participer au recrutement des collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans les équipes
• Porter le changement et faire adhérer les équipes aux projets.
Participer avec les collègues responsables des autres crèches aux projets de la Direction de la petite enfance et à la recherche de l’optimisation des services rendus :
• Participer aux groupes de travail et de réflexion transversaux
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique municipale de la petite enfance
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39h par semaine (roulement entre 7h et 19h), 22 jours de RTT
Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation
Diriger les 2 crèches dans le cadre du projet d’établissement :
• Assurer le fonctionnement général : gestion opérationnelle, administrative et financière
• Organiser l’accueil des enfants
• Garantir et contrôler la qualité éducative des accueils
• Piloter les projets pédagogiques
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable au domaine de la petite enfance
• Collaborer avec les services municipaux et les partenaires
• Evaluer le fonctionnement des structures et les services rendus aux usagers.
Gérer la relation avec les parents usagers des crèches :
• Etablir un dialogue avec les parents et instaurer une atmosphère de confiance
• Définir les bases contractuelles et les modalités d’accueil des enfants
• Communiquer sur la vie de la crèche
• Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité en favorisant une relation de coéducation autour des besoins de l'enfant.
Manager des équipes pluridisciplinaires :
• Organiser les missions et répartir les tâches des agents et des assistantes maternelles
• Accompagner, former, évaluer les agents et organiser l’accueil des stagiaires et des apprentis
• Réaliser des visites au domicile des assistantes maternelles et les accompagner dans leurs pratiques professionnelles
• Participer au recrutement des collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans les équipes
• Porter le changement et faire adhérer les équipes aux projets.
Participer avec les collègues responsables des autres crèches aux projets de la Direction de la petite enfance et à la recherche de l’optimisation des services rendus :
• Participer aux groupes de travail et de réflexion transversaux
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique municipale de la petite enfance
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39h par semaine (roulement entre 7h et 19h), 22 jours de RTT
Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (infirmier, puéricultrice ou éducateur de jeunes enfants) ou à défaut contractuel, vous disposez d’un diplôme d’état d’infirmier de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants.
Vous possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la petite enfance et êtes capable de piloter des projets tout en assurant la qualité des services rendus aux enfants et aux familles.
Vous savez faire preuve de rigueur organisationnelle, de capacité d’adaptation et de disponibilité. Vous savez travailler en équipe, fédérer les collaborateurs et instaurer un climat de confiance au sein de la structure.
Vos qualités de manager d’écoute, de dialogue et de médiation vous permettent de gérer efficacement les relations avec les familles et votre équipe.
Vous devrez justifier d’au moins trois ans d’expérience en tant que responsable ou adjoint d’un EAJE et être capable d’assurer la gestion administrative, managériale et pédagogique complète d’une structure.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous possédez une bonne connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la petite enfance et êtes capable de piloter des projets tout en assurant la qualité des services rendus aux enfants et aux familles.
Vous savez faire preuve de rigueur organisationnelle, de capacité d’adaptation et de disponibilité. Vous savez travailler en équipe, fédérer les collaborateurs et instaurer un climat de confiance au sein de la structure.
Vos qualités de manager d’écoute, de dialogue et de médiation vous permettent de gérer efficacement les relations avec les familles et votre équipe.
Vous devrez justifier d’au moins trois ans d’expérience en tant que responsable ou adjoint d’un EAJE et être capable d’assurer la gestion administrative, managériale et pédagogique complète d’une structure.
Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.