Un(e) animateur(trice) jeunesse et citoyenneté F/H
Offre n° O095260713000345
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable jeunesse, vous participerez à la mise en œuvre des objectifs du service en matière d’animation jeunesse. À ce titre, vous avez la charge de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des jeunes, en prenant en compte leur environnement.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et animer la structure jeunesse 11 - 15 ans :
• Accueillir les jeunes au sein de la structure dans un cadre sécurisant et bienveillant
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes
• Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la participation des adolescents
• Élaborer les programmes d’activités (mercredis, vacances scolaires, temps spécifiques)
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Être à l’écoute des jeunes et accompagner leurs projets et initiatives
Accompagnement éducatif et scolaire :
• Mettre en place et animer des temps d’accompagnement à la scolarité, d’aide aux devoirs et de méthodologie.
• Accompagner les jeunes dans leur organisation, leur autonomie et leurs démarches liées à la scolarité.
• Favoriser le lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs selon les besoins repérés.
Mise en œuvre de projets jeunesse :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet jeunesse municipal
• Développer des projets transversaux en lien avec les besoins du public adolescent
• Travailler avec les associations, les institutions et les services
• Contribuer aux évènements municipaux portés par le Pôle Animations et Vie Locale
Organisation de sorties, stages et séjours :
• Proposer, construire et suivre tout autre projet jeunesse en cohérence avec les orientations du service et les besoins du public.
• Préparer, organiser et encadrer des sorties, stages et séjours jeunesse dans le respect du cadre réglementaire.
• Participer à la préparation des séjours : inscriptions, autorisations parentales, fiches sanitaires, transports, réservations, budget et bilan.
Suivi administratif :
• Assurer le suivi administratif lié aux activités, aux projets et aux séjours (inscriptions, fréquentation, tableaux de suivi, documents familles)
• Assurer la circulation et le suivi des informations auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
• Contribuer à la rédaction des bilans d’activités, comptes rendus et documents administratifs nécessaires au service.
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (accueils collectifs de mineurs)
• Accueillir les jeunes au sein de la structure dans un cadre sécurisant et bienveillant
• Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et citoyennes
• Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la participation des adolescents
• Élaborer les programmes d’activités (mercredis, vacances scolaires, temps spécifiques)
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Être à l’écoute des jeunes et accompagner leurs projets et initiatives
Accompagnement éducatif et scolaire :
• Mettre en place et animer des temps d’accompagnement à la scolarité, d’aide aux devoirs et de méthodologie.
• Accompagner les jeunes dans leur organisation, leur autonomie et leurs démarches liées à la scolarité.
• Favoriser le lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires éducatifs selon les besoins repérés.
Mise en œuvre de projets jeunesse :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet jeunesse municipal
• Développer des projets transversaux en lien avec les besoins du public adolescent
• Travailler avec les associations, les institutions et les services
• Contribuer aux évènements municipaux portés par le Pôle Animations et Vie Locale
Organisation de sorties, stages et séjours :
• Proposer, construire et suivre tout autre projet jeunesse en cohérence avec les orientations du service et les besoins du public.
• Préparer, organiser et encadrer des sorties, stages et séjours jeunesse dans le respect du cadre réglementaire.
• Participer à la préparation des séjours : inscriptions, autorisations parentales, fiches sanitaires, transports, réservations, budget et bilan.
Suivi administratif :
• Assurer le suivi administratif lié aux activités, aux projets et aux séjours (inscriptions, fréquentation, tableaux de suivi, documents familles)
• Assurer la circulation et le suivi des informations auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
• Contribuer à la rédaction des bilans d’activités, comptes rendus et documents administratifs nécessaires au service.
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (accueils collectifs de mineurs)
Profils recherchés
Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel du territoire
Caractéristiques du public jeune
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques d’animation et d’encadrement
Rédiger des documents administratifs (convocations, courriers, etc.)
Accompagner collectivement ou individuellement le public
Expérience auprès du public adolescent 11-15 ans souhaitée
Capacité à accompagner la scolarité, l’aide aux devoirs et les projets de jeunes
Méthodologie de construction de projet d’animation
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou diplôme équivalent apprécié
Permis B apprécié
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et gestion de conflits
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Qualité relationnelle et aptitude au travail d’équipe
Être accueillant et disponible
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Caractéristiques du public jeune
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques d’animation et d’encadrement
Rédiger des documents administratifs (convocations, courriers, etc.)
Accompagner collectivement ou individuellement le public
Expérience auprès du public adolescent 11-15 ans souhaitée
Capacité à accompagner la scolarité, l’aide aux devoirs et les projets de jeunes
Méthodologie de construction de projet d’animation
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
BAFA, BPJEPS, CPJEPS ou diplôme équivalent apprécié
Permis B apprécié
Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et gestion de conflits
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Qualité relationnelle et aptitude au travail d’équipe
Être accueillant et disponible
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374880
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.