Chargé de la gestion des données et de la transition numérique
Offre n° O095260713001024
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel Lainé, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la relation usager, en transversalité avec l'ensemble des directions et services, vous pilotez la gestion des données et accompagnez les services dans la modernisation de leurs pratiques et leurs besoins documentaires. Dans votre champ d’intervention, vous garantissez la bonne articulation entre les besoins des usagers internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
1- Contribuer à la gestion de projets stratégiques transversaux
- Représenter la ville dans les projets documentaires pilotés par la CACP et en être référent auprès des services de la ville : système d’archivage électronique, open data, conformité au RGPD
- Venir en appui des services pour la mise en oeuvre de projets de transition numérique (ex : dématérialisation, déploiement d’outils)
2- Impulser une culture de l’innovation
- Mener des actions de sensibilisation autour des usages numériques et de l’innovation publique
- Accompagner les directions dans l’appropriation de nouveaux outils ou méthodes numériques en lien avec le service informatique
- Animer une veille active sur les nouveaux usages, outils et méthodes (automatisation, dématérialisation, IA, accessibilité numérique...)
3- Contribuer à la démarche qualité de la relation usager
- Réaliser des audits internes et proposer des pistes d’amélioration
- Accompagner les services dans la simplification des parcours usagers et l’accessibilité des démarches numériques
- Tenir à jour les outils de suivi et mettre en place des indicateurs pour évaluer l’impact des actions et des projets
4- Assurer une coordination de la gestion des archives
- Responsabiliser et sensibiliser les services aux bonnes pratiques et procédures en vigueur (conditions de conservation, matérielle et numérique)
- Réceptionner et orienter les demandes de communications, internes et externes
- Représenter la ville dans les projets documentaires pilotés par la CACP et en être référent auprès des services de la ville : système d’archivage électronique, open data, conformité au RGPD
- Venir en appui des services pour la mise en oeuvre de projets de transition numérique (ex : dématérialisation, déploiement d’outils)
2- Impulser une culture de l’innovation
- Mener des actions de sensibilisation autour des usages numériques et de l’innovation publique
- Accompagner les directions dans l’appropriation de nouveaux outils ou méthodes numériques en lien avec le service informatique
- Animer une veille active sur les nouveaux usages, outils et méthodes (automatisation, dématérialisation, IA, accessibilité numérique...)
3- Contribuer à la démarche qualité de la relation usager
- Réaliser des audits internes et proposer des pistes d’amélioration
- Accompagner les services dans la simplification des parcours usagers et l’accessibilité des démarches numériques
- Tenir à jour les outils de suivi et mettre en place des indicateurs pour évaluer l’impact des actions et des projets
4- Assurer une coordination de la gestion des archives
- Responsabiliser et sensibiliser les services aux bonnes pratiques et procédures en vigueur (conditions de conservation, matérielle et numérique)
- Réceptionner et orienter les demandes de communications, internes et externes
Profils recherchés
• Autonomie, Rigueur et méthode
• Appétence pour la nouveauté, curiosité
• Aptitude au travail transversal
• Compétences en gestion et pilotage de projet
• Capacité à fédérer
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Esprit d'initiative, adaptabilité et disponibilité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de la réglementation applicable en matière d’archives publiques, RGPD, Open Data
• Connaissance de l'environnement des collectivités
• Appétence pour la nouveauté, curiosité
• Aptitude au travail transversal
• Compétences en gestion et pilotage de projet
• Capacité à fédérer
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Esprit d'initiative, adaptabilité et disponibilité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de la réglementation applicable en matière d’archives publiques, RGPD, Open Data
• Connaissance de l'environnement des collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0134415280
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Déplacements au sein de la Ville et du territoire de la CACP
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
• Déplacements au sein de la Ville et du territoire de la CACP
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.